The study, conducted by Gavin J. Ki

The study, conducted by Gavin J. Kilduff of New York University and Adam D. Galinsky of Columbia University, found that people who were feeling happy after writing about a happy experience were rated higher by teammates those who joined without being made to feel happy before introductions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษา โดยอาดัม D. Galinsky ของมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย และเกวิน J. Kilduff มหาวิทยาลัยนิวยอร์กพบว่า คนที่กำลังรู้สึกมีความสุขหลังจากที่เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ความสุข ได้คะแนนสูงกว่าเพื่อนร่วมทีมผู้ที่เข้าร่วม โดยการทำให้รู้สึกมีความสุขก่อนเปิดตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาที่จัดทำโดยกาวินเจ Kilduff ของมหาวิทยาลัยนิวยอร์กและอดัมดี Galinsky ของมหาวิทยาลัยโคลัมเบียพบว่าคนที่มีความรู้สึกมีความสุขหลังจากที่เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ที่มีความสุขถูกจัดอันดับที่สูงขึ้นโดยเพื่อนร่วมทีมของผู้ที่เข้าร่วมงานได้โดยไม่ต้องถูกทำให้รู้สึกมีความสุขก่อน แนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาที่จัดทำโดย เกวิน เจ. คิลเดิฟ มหาวิทยาลัยนิวยอร์ก และอดัม ดี galinsky ของมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย พบว่าผู้ที่รู้สึกมีความสุข หลังจากเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ความสุข อยู่สูงกว่า โดยทีมผู้เข้าร่วมโดยไม่ทำให้รู้สึกมีความสุข ก่อนจะแนะนำตัว