Theory Y set of assumptions, on the other hand, is based upon the idea that employees are generally enthusiastic about their work, they are creative and self-directive, and also employees readily accept responsibility.
ทฤษฎี Y ชุดของสมมติฐานในมืออื่น ๆ ที่จะขึ้นอยู่กับความคิดที่ว่าพนักงานมีความกระตือรือร้นทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขามีความคิดสร้างสรรค์และตนเองสั่งและพนักงานพร้อมยอมรับความรับผิดชอบ