UnfreezingCreating the motivation t

Unfreezing
Creating the motivation to change
Managers need to reduce the barriers to change
Changing
Learning new ways of doing things
Employees are given tools for change
Refreezing
Making the new ways normal
Employees are helped to integrate the changed attitudes and behavior into their normal of doing things
Managers can assist by encouraging employees through additional coaching and modeling

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรึง
สร้างแรงจูงใจการเปลี่ยนแปลง
ผู้จัดการต้องลดอุปสรรคการเปลี่ยน
เปลี่ยน
วิธีใหม่ในการทำกิจกรรมการเรียนรู้
พนักงานจะได้รับเครื่องมือการเปลี่ยนแปลง
Refreezing
ทำวิธีใหม่ปกติ
พนักงานจะช่วยเพื่อรวมการเปลี่ยนแปลงทัศนคติและพฤติกรรมเป็นปกติของพวกเขาสิ่ง
ผู้จัดการสามารถช่วยส่งเสริมให้พนักงานผ่านการฝึก และการสร้างแบบจำลองเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

unfreezing
การสร้างแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลง
ผู้บริหารต้องลดอุปสรรคในการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลง
การเรียนรู้วิธีการใหม่ของการทำสิ่งที่
พนักงานจะได้รับเครื่องมือสำหรับการเปลี่ยนแปลง
refreezing
สร้างวิธีการใหม่ปกติ
พนักงานจะช่วยในการผสานรวมการเปลี่ยนแปลงทัศนคติและพฤติกรรมของพวกเขาเป็นปกติของการทำสิ่งที่
ผู้จัดการ สามารถให้ความช่วยเหลือโดยการกระตุ้นให้พนักงานผ่านการฝึกเพิ่มเติมและการสร้างแบบจำลอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลงการปล่อย

ผู้จัดการต้องลดอุปสรรคการเปลี่ยนแปลง

การเรียนรู้วิธีการใหม่ของการทำ
พนักงานจะได้รับเครื่องมือสำหรับเปลี่ยน

refreezing ทำวิธีใหม่ที่ปกติ
พนักงานจะช่วยในการเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมของพวกเขาปกติทำ
ผู้จัดการสามารถช่วยส่งเสริมให้พนักงานผ่านการฝึกเพิ่มเติมและแบบจำลอง