Peters and Waterman made an importa

Peters and Waterman made an important contribution to the understanding of how large, successful organisations are managed, unfortunately, some of the organisations defined as excellent have subsequently experienced severe operating difficulties. Thus, for example, only two years after publication of the book, the magazine Business Week re-examined the companies against the original criteria used by Peters and Waterman and found that fourteen of the forty-three no longer matched up to the yardstick of ‘excellence’. This merely illustrates the temporary nature of organisational success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปีเตอร์สและฝีพายทำผลงานสำคัญเพื่อความเข้าใจของขนาด ความสำเร็จองค์กร จัดการ แต่ ต่อมาบางส่วนขององค์กรที่เป็นเลิศมีประสบการณ์ปัญหาการทำงานที่รุนแรง ดังนั้น เช่น เพียงสองปีหลังจากการเผยแพร่หนังสือ สัปดาห์นิตยสารใหม่ตรวจสอบบริษัทกับเกณฑ์เดิมที่ใช้ โดยปีเตอร์สและฝีพาย และพบที่สิบสี่สี่สิบสามไม่ตรงขึ้นกับมาตรฐาน 'เชิด' เพียงแสดงลักษณะชั่วคราวขององค์กรประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปีเตอร์และฝีพายทำผลงานสำคัญที่จะต้องเข้าใจในวิธีการที่มีขนาดใหญ่องค์กรที่ประสบความสำเร็จได้รับการจัดการที่น่าเสียดายที่บางส่วนขององค์กรที่กำหนดไว้เป็นที่ยอดเยี่ยมที่มีประสบการณ์ความยากลำบากในการดำเนินงานต่อมาอย่างรุนแรง ดังนั้นสำหรับตัวอย่างเพียงสองปีหลังจากที่ตีพิมพ์ของหนังสือนิตยสาร Business Week ได้ตรวจสอบอีกครั้ง บริษัท กับเกณฑ์เดิมที่ใช้โดยปีเตอร์สและฝีพายและพบว่าสิบสี่ของสามสี่สิบไม่ได้จับคู่ขึ้นไปปทัฏฐานของ ' ความเป็นเลิศ ' นี้เป็นเพียงการแสดงให้เห็นถึงลักษณะชั่วคราวของความสำเร็จขององค์กร