There is a strong positive relation

There is a strong positive relationship between HRM practices and innovation (r: .74; p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกแรงระหว่างปฏิบัติ HRM และนวัตกรรม (r:. 74; p < .001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกที่แข็งแกร่งระหว่างการปฏิบัติ HRM และนวัตกรรม (:; p <0.001 0.74 R) เป็น