That’s a question many people would

That’s a question many people would rather not answer.

While you may think the way you keep your desk is a matter of personal preference and style, it isn’t. Your office is about as public as it gets. Even if you don’t have outside visitors, your colleagues, direct reports and boss see it every day. While standards for neatness in your company may not be high, that fact doesn’t get you off the hook. At the conscious or subconscious level your boss notices and judges you accordingly, often harshly.

I’ll never forget the first time I walked into Frank’s office. His boss described him as a brilliant engineer, talented leader and strong candidate for a promotion. But this CEO couldn’t feel comfortable moving him up. He just had the sense that Frank wasn’t going to be able to handle senior management. When I saw his office I knew why.

Everywhere you looked there were stacks of paper; next to the computer, on the round conference table nearby, on the floor. Like many brilliant, busy people, Frank had a lot of complex projects to manage. I was fairly certain however, that if I opened the file drawers that I would find them empty. They were.

People make assumptions about your competence, professionalism, intelligence and future based on your management of time and workspace. If it looks like a bomb went off in your office, you are sending all the wrong signals.

Your workspace is an extension of you. And this isn’t being nit picky. It’s not just an aesthetic issue. It’s grounded in reality.

I recently read that each lost piece of paper costs a business $120. And 15% of all paper handled in business is lost, according to the Delphi Group, a Boston consultancy. 30 percent of all employees time is spent trying to find lost documents. (Boston Globe, March 12, 2006)

Given that fact, when your boss walks into your office and sees a state of general disarray, what do you suppose she concludes?

There are countless books on office and space organization. They usually emphasize how paper shuffling and distraction waste your time. All that is true! For some people it’s motivation enough.

But if you need an extra nudge, let me offer this. In addition to wasting your time and creating stress and reducing productivity, an office set up that signals “overwhelmed” could be a career dead end.

As business psychologist Ross De Simone says, “People look busy, but they are not getting anything done. There are things in our work lives that we feel less comfortable and confident about so we mask these insecurities by being busy in areas that we do not feel comfortable.”

Getting organized and creating a better work environment is rarely a matter of simply clearing the papers off your desk. One of the top experts in the field, Julie Morgenstern, says in Organization from the Inside Out, that there are usually issues and road blocks you need to address.

Morgenstern talks about common misconceptions, including:

• Organizing is a mysterious talent. It’s not. You aren’t born with it.

• Organizing is a complex skill. Wrong again. It’s quite simple.

• Organizing is an overwhelming, hopeless chore. Nope. It’s cleansing and empowering.

• It’s impossible to stay organized. Not if you set up a system.

Morgenstern also says there are psychological barriers to organizing. “You haven’t bothered ‘settling in,’ because you long to be somewhere else.”

It could be sentimental attachment. “Often it’s hard for people to let go of things they aren’t using anymore because they infuse them with a tremendous amount of meaning,” she says.

There’s also the need for distraction, or the need for perfection; you either need something to take you away from what you aren’t enjoying, or you don’t want to organize unless you can “do the job perfectly,” says Morgenstern.

Why would you want to get to the bottom of all this and figure it out?

David Allen, author of Getting Things Done, The Art of Stress-Free Productivity, says “Executives at the top are looking to instill ‘ruthless execution’ in themselves and their people as a basic standard. They know…that behind closed doors, after hours, there remain unanswered calls, tasks to be delegated, unprocessed issues from meetings and conversations, personal responsibilities unmanaged, and dozens of e-mails still not dealt with,” says Allen.

“Many of these business people are successful because the crises they solve and the opportunities they take advantage of are bigger than the problems they allow and create in their own offices and briefcases. But given the pace of business and life today, the equation is in question.”

Recently we moved our office to a larger space, so we had the opportunity to do several things; clean out some files, toss what we no longer needed, and plan the new space with our storage needs in mind.

Starting fresh I must admit is wonderful, because you must confront whatever you “stopped seeing,” some time ago. Moving also motivates you to think about how you want to work each day.

“You should make it a nice space,” said my husband. “You deserve that, because you spend a lot of time there.”

However, if you don’t have the opportunity to move, you can still start fresh. Walk into your workspace or office with fresh eyes. Imagine you are visiting for the first time. What is your impression?

Do you want to be there? Is it inviting? Would you be embarrassed if your boss walked in on Monday morning?

Here are some tips I have found helpful in getting organized:

• Eliminate everything on your desk except what you are currently working on, so you avoid the frustration and distraction of jumping from one project to the next without completing anything.

• Go paperless. If the document exists in the computer system, you probably don’t need a paper copy. We only keep paper copies of legal documents such as contracts. Some paper we keep temporarily for a project, but we try to toss it when it no longer as a purpose.

• Don’t let things pile up. Go through the inbox, regularly.

• Be realistic. If you aren’t going to send that article to someone, or read that magazine, get rid of it. If you aren’t going to attend the event, toss the invitation in the trash. If you let that stuff pile up, you can quickly become overwhelmed.

We now have a beautiful space we are proud to show our clients, and that’s a good feeling. The waiting area, our offices and conference rooms are inviting and nearly clutter free. While there was nothing particularly wrong with our previous office, we all feel very different in the new space. There’s something more “professional” about having a clean, organized space – and it can truly impact the day-to-day mentality of people working in it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่เป็นคำถามที่หลายคนจะไม่ค่อนข้างตอบ

ในขณะที่คุณอาจคิดว่า วิธีคุณทำให้โต๊ะของคุณเป็นเรื่องของการกำหนดลักษณะส่วนบุคคลและลักษณะ ไม่ สำนักงานของคุณไม่เกี่ยวกับเป็นสาธารณะเป็น แม้ว่าคุณไม่มีอยู่ผู้เข้าชม ผู้ร่วมงานของคุณ รายงานโดยตรง และเจ้านายเห็นมันทุกวัน ในขณะที่มาตรฐานสำหรับ neatness ในบริษัทของคุณอาจไม่สูง ความจริงที่ไม่ได้รับคุณปิดเบ็ด ระดับจิตสำนึก หรือ subconscious สังเกตพบว่า เจ้านายของคุณ และพิพากษาตาม มักจะดุ

ผมจะไม่มีวันลืมครั้งแรกที่ฉันเดินเข้าไปในสำนักงานของ Frank นายอธิบายเขาเป็นวิศวกรที่ยอดเยี่ยม ผู้นำที่มีความสามารถ และผู้ที่แข็งแกร่งสำหรับการเลื่อน แต่ CEO นี้ไม่รู้สึกสะดวกสบายเขาย้ายขึ้น เขาเพิ่งมีความรู้สึกที่แฟรงค์ไม่สามารถจัดการกับผู้บริหาร เมื่อผมเห็นสำนักงานของเขา ผมรู้เหตุผล

ทุกคุณดูมีมีกองกระดาษ ไปที่คอมพิวเตอร์ โต๊ะประชุมกลมใกล้เคียง ชั้น เช่นหลายยอดเยี่ยม กำลังคน Frank มีโครงการซับซ้อนการจัดการมากมาย ผมค่อนข้างแน่นอนอย่างไรก็ตาม ว่าถ้าผมเปิดลิ้นชักแฟ้มที่ฉันจะหาได้เปล่า พวกเขา

คนทำสมมติฐานเกี่ยวกับความสามารถ มืออาชีพ ปัญญา และตามการจัดการเวลาและพื้นที่ทำงานในอนาคต ถ้าดูเหมือนว่าระเบิดออกไปในสำนักงานของคุณ คุณกำลังส่งทั้งหมดผิดสัญญาณเท่านั้น

ของเป็นนามสกุลของคุณ และนี้ไม่ได้เป็นนิตย์ picky มันไม่ใช่แค่ปัญหาความงาม มันเป็นสูตรที่ในความเป็นจริง

เพิ่งอ่านว่า แต่ละชิ้นที่หายไปของกระดาษต้นทุนธุรกิจ $120 และ 15% ของกระดาษทั้งหมดจัดการในธุรกิจหาย ตาม กลุ่มเดลฟี ปรึกษาบอสตัน ร้อยละ 30 ของพนักงานตลอดเวลาที่ใช้พยายามค้นหาเอกสารที่สูญหาย (Boston Globe, 12 มีนาคม 2006)

ให้ความจริงนั้น เมื่อเจ้านายของคุณเดินเข้าไปในสำนักงานของคุณ และเห็นรัฐ disarray ทั่วไป สิ่งที่ทำคุณสมมติว่าเธอสรุป?

มีหนังสือมากมายในองค์กรสำนักงานและพื้นที่ พวกเขามักจะเน้นวิธีสับกระดาษและรบกวนเสียเวลาของคุณ ทั้งหมดที่เป็นจริง สำหรับบางคน มันเป็นแรงจูงใจพอ

แต่ถ้าต้องการเขยิบเพิ่ม ให้ฉันนำเสนอ นอกจากเสียเวลา และสร้างความเครียด และลดผลผลิต สำนักงานตั้งที่สัญญาณ "จม" อาจตายสิ้นสุดอาชีพการได้

เป็นจิตวิทยาธุรกิจ Ross De Simone กล่าวว่า, "คนดูวุ่นวาย แต่พวกเขาจะไม่ได้รับอะไรทำด้วย ได้ในงานของเราอยู่ที่เรารู้สึกไม่สบาย และมั่นใจเกี่ยวกับเพื่อเราหน้ากาก insecurities เหล่านี้ โดยไม่ว่างในพื้นที่ที่เราไม่รู้สึกสะดวกสบาย"

การจัดระเบียบและสร้างระบบการทำงานดีขึ้นไม่ค่อยเป็นเรื่องของการล้างเอกสารออกจากโต๊ะทำงานก็ หนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านในฟิลด์ จูลี่ Morgenstern กล่าวว่า ในองค์กรจากภายในออก ที่ มักบล็อกถนนและปัญหา คุณจำเป็นต้องอยู่ด้วย

Morgenstern เล่าบ่อย รวมทั้ง:

•จัดระเบียบเป็นช่างลึกลับ ไม่ คุณไม่ได้เกิดมาพร้อมกับมัน

•จัดระเบียบเป็นทักษะที่ซับซ้อน ไม่ถูกต้องอีกครั้ง ได้ค่อนข้างง่าย

•จัดระเบียบไม่ใช่การครอบงำ ตา Nope ทำความสะอาด และกระจายอำนาจ

•เป็นไประเบียบ ไม่ถ้าคุณตั้งค่าระบบ

Morgenstern ยังกล่าวว่า มีอุปสรรคทางจิตวิทยาการจัดระเบียบ "คุณไม่ bothered 'ชำระ,' เนื่องจากคุณยาวเป็นแฟนตาซี"

อาจแนบอันอ่อนหวาน "มักจะยากสำหรับคนปล่อยสิ่งที่พวกเขาไม่ได้ใช้อีกต่อไปเนื่องจากพวกเขาดองกับจำนวนมหาศาลของความหมาย เธอกล่าว

ไม่ต้องการรบกวน หรือต้องการความสมบูรณ์แบบ อย่างใดอย่างหนึ่งคุณให้ได้คุณจากสิ่งที่คุณไม่เพลิดเพลิน หรือคุณต้องการจัดระเบียบยกเว้นว่าคุณสามารถ "ทำงานอย่างสมบูรณ์ กล่าวว่า Morgenstern.

ทำไมคุณจะต้องเข้าไปที่ด้านล่างทั้งหมดนี้ และคิดออก?

อัลเลน David ผู้เขียนได้รับสิ่งที่ทำ ที่ศิลปะของเครียดผลผลิต กล่าวว่า "ผู้บริหารที่กำลังปลูกฝัง 'เหี้ยมดำเนินการ' ในตัวเองและคนของตนเป็นมาตรฐานพื้นฐาน พวกเขารู้...ว่า หลังปิดประตู หลังจากชั่วโมง มีอยู่ยังไม่ได้ตอบโทรศัพท์ งานที่จะมอบหมาย ประมวลปัญหาจากประชุม และสนทนา ความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่ไม่มีจัดการ และจำนวนมากของอีเมล์ที่ยัง ไม่ได้ติดต่อกับ กล่าวว่า อัลเลน

"หลายคนธุรกิจเหล่านี้ได้ประสบความสำเร็จเนื่องจากวิกฤตจะแก้ และโอกาสที่พวกเขาใช้ประโยชน์จากของที่มีขนาดใหญ่กว่าปัญหาจะอนุญาต และสร้างสำนักงานของตนเองและ briefcases แต่ให้ก้าวของชีวิตและธุรกิจวันนี้ สมการไม่"

ล่าสุด เราไปสำนักงานพื้นที่ขนาดใหญ่ เพื่อให้เรามีโอกาสทำสิ่งต่าง ๆ สะอาดออกแฟ้มบางแฟ้ม โยนอะไรเราบ้าง และวางแผนพื้นที่ใหม่พร้อมเก็บความในใจ

เริ่มต้นสดทึเป็นมหัศจรรย์ เพราะคุณต้องเผชิญสิ่งคุณ "หยุดเห็น เวลาผ่านมา ย้ายยังแรงบันดาลใจคุณคิดว่าคุณต้องการทำงานแต่ละวัน

"คุณควรทำให้พื้นที่สะอาด กล่าวว่า สามีของฉัน "คุณสมควรที่ เนื่องจากคุณใช้เวลามี"

อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณไม่มีโอกาสที่จะย้าย คุณสามารถยังคงเริ่มสดขึ้น เดินเข้ามาในพื้นที่หรือสำนักงาน ด้วยตาสดของคุณ ลองนึกภาพคุณกำลังเยี่ยมชมเป็นครั้งแรก ความประทับใจของคุณคืออะไร?

คุณต้องการให้มี มันจะเชิญหรือไม่ คุณจะอายถ้าเจ้านายของคุณเดินในในเช้าวันจันทร์?

นี่คือเคล็ดลับบางอย่างที่ฉันได้พบประโยชน์ในการจัดระเบียบ:

•กำจัดทุกอย่างบนโต๊ะของคุณยกเว้นว่าคุณกำลังทำงานอยู่ เพื่อหลีกเลี่ยงเสียงและเพลิดเพลินของการกระโดดจากโครงการหนึ่งไปโดยไม่ต้องทำอะไร

•ไปชอบ ถ้าเอกสารมีอยู่ในระบบคอมพิวเตอร์ คุณอาจจะไม่ต้องสำเนากระดาษ เราเพียงเก็บกระดาษสำเนาเอกสารทางกฎหมายเช่นสัญญา กระดาษบางเราเก็บชั่วคราวสำหรับโครงการ แต่เราพยายามที่จะโยนมันเมื่อมันไม่เป็นวัตถุประสงค์

•อย่าปล่อยให้สิ่งที่ดองไว้ ไปผ่านขา เป็นประจำ

•สามารถเป็นจริง ถ้าคุณไม่ได้ไปส่งคน หรืออ่านนิตยสารที่ กำจัดมัน ถ้าคุณไม่ได้ไปร่วมเหตุการณ์ โยนคำเชิญในถังขยะ ถ้าคุณปล่อยให้สิ่งกองขึ้น คุณสามารถได้อย่างรวดเร็วกลายเป็นจม.

ตอนนี้เรามีพื้นที่สวยงามเราภูมิใจที่จะแสดงลูกค้า และความรู้สึกที่ดีได้ ตั้งรอ สำนักงาน และห้องประชุมของเราเชิญชวน และเกือบความไม่เป็นระเบียบฟรี ในขณะที่ไม่มีอะไรผิดปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ office ของเราก่อนหน้านี้ เรารู้สึกแตกต่างกันมากในพื้นที่ใหม่ มีทุกสิ่งอย่าง "มืออาชีพ" เกี่ยวกับพื้นที่สะอาด เป็นระเบียบ – และสามารถแท้จริงผลกระทบความคิดประจำวันของคนทำงานใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นคำถามที่หลายๆคนเลือกที่จะไม่ตอบ . . .

ในขณะที่คุณอาจคิดว่า วิธีที่คุณเก็บโต๊ะ คือ เรื่องของการตั้งค่าส่วนตัวและมีสไตล์ ไม่ใช่ สำนักงานของคุณเกี่ยวกับการเป็นข่าวทุกที แม้ว่าคุณจะไม่ได้มีแขกภายนอกเพื่อนร่วมงานของคุณโดยตรงและรายงานเจ้านายเห็นมันทุกวัน ในขณะที่มาตรฐานเพื่อความเรียบร้อยใน บริษัท ของคุณอาจจะไม่สูงความจริงที่ว่าไม่ได้รับคุณแน่ ในระดับจิตสำนึกหรือจิตใต้สำนึกของคุณเจ้านายสังเกตและผู้พิพากษาตามลําดับ มักจะรุนแรง

ฉันจะไม่มีวันลืมครั้งแรกที่ผมเดินเข้าไปในสำนักงานของแฟรงค์ เจ้านายของเขาว่าเขาเป็นวิศวกรยอดเยี่ยม ผู้นำที่เก่ง และผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับการส่งเสริม แต่บริษัทนี้ไม่ได้รู้สึกสบายย้ายเขาเขาก็มีความรู้สึกว่า แฟรงค์ จะไม่สามารถที่จะจัดการบริหารอาวุโส เมื่อผมเห็นห้องทำงาน ผมรู้ว่าทำไม

ทุกที่ที่คุณมอง มีกองกระดาษ ติดกับคอมพิวเตอร์ในรอบโต๊ะประชุมใกล้เคียง บนพื้น เหมือนมาก ฉลาด คนที่ว่าง แฟรงค์มีหลายโครงการที่ซับซ้อนในการจัดการ ผมค่อนข้างบางอย่างไรก็ตามถ้าฉันเปิดแฟ้ม ลิ้นชักที่ผมจะพบพวกเขาว่างเปล่า พวกเขาถูก

คนตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับความสามารถ เป็นมืออาชีพ สติปัญญาและในอนาคตขึ้นอยู่กับการจัดการของเวลาและพื้นที่ทำงาน ถ้ามันเหมือนระเบิดในสำนักงานของคุณ คุณจะส่งสัญญาณผิด

งานของคุณเป็นส่วนขยายของคุณ และนี่ไม่ใช่การมันเรื่องมากมันไม่ใช่แค่ปัญหาความงาม มันเป็นสายดินในความเป็นจริง

ผมเพิ่งอ่านเจอว่า แต่ละชิ้นของกระดาษเสียค่าใช้จ่ายทางธุรกิจที่ $ 120 และ 15% ของทั้งหมดกระดาษจัดการในธุรกิจหายไป ตามกลุ่ม Delphi , บอสตันที่ปรึกษา . 30 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดเวลาจะใช้เวลาพยายามค้นหาเอกสารสูญหาย ( Boston Globe , 12 มีนาคม 2006 )

ให้ความเป็นจริงเมื่อเจ้านายของคุณเดินเข้าไปในสำนักงานของคุณและเห็นกระจัดกระจายทั่วไป แล้วคุณคิดว่าเธอได้ ?

มีหนังสือมากมายเกี่ยวกับองค์กรสำนักงานและพื้นที่ พวกเขามักจะเน้นวิธีกระดาษสับและรบกวนเสียเวลาของคุณ ทั้งหมดเป็นความจริง ! สำหรับบางคนมันเป็นแรงจูงใจเพียงพอ

แต่ถ้าคุณต้องการดุนเป็นพิเศษ ขอเสนอนี้นอกจากการเสียเวลาของคุณและสร้างความเครียดและการลดผลผลิต สำนักงานตั้งที่สัญญาณ " จม " อาจเป็นอาชีพทางตัน

เป็นธุรกิจนักจิตวิทยารอสเดอซิโมเน่ กล่าวว่า " ผู้คนดูวุ่นวาย แต่พวกเขาจะไม่ได้รับสิ่งที่ทำมีหลายอย่างในชีวิตของเราทำงานที่เรารู้สึกสบาย และมั่นใจใน เรา หน้ากากความไม่ปลอดภัยเหล่านี้โดยยุ่งในพื้นที่ที่เราไม่ได้รู้สึกสะดวกสบาย . "

การจัดระเบียบและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีคือไม่ค่อยได้เรื่องของเพียงเคลียร์เอกสารจากโต๊ะของคุณ หนึ่งในผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในด้าน จูเลีย มอร์เกน ติร์น กล่าวว่า ในองค์กรจากภายในออกว่ามีปัญหามักจะและบล็อกถนนที่คุณต้องการที่อยู่

มอร์กินสเติร์นพูดถึงความเข้าใจผิดทั่วไปรวมถึง :

- จัดเป็นลึกลับพรสวรรค์ มันไม่ คุณไม่ได้เกิดมาพร้อมกับมัน

- จัดเป็นทักษะซับซ้อน . ผิดอีกแล้ว มันค่อนข้างง่าย

- จัดเป็นอย่างดี หมดหวังที่น่าเบื่อ ไม่ มันทำความสะอาดและเพิ่มศักยภาพ .

- มันเป็นไปไม่ได้ที่จะจัดระเบียบไม่ ถ้าคุณตั้งค่าระบบ

มอร์กินสเติร์นยังกล่าวว่า มีจิต อุปสรรคในการจัด " คุณไม่ได้ใส่ใจ ' ปักหลัก เพราะนานไปที่อื่น " .

มันอาจจะเป็นความผูกพันทางจิตใจ " มักจะเป็นเรื่องยากสำหรับคนที่จะปล่อยให้ไปของสิ่งที่พวกเขาไม่ได้ใช้อีกแล้ว เพราะมันใส่พวกเขาด้วยจำนวนมหาศาลของความหมาย

" เธอกล่าวนอกจากนี้ยังต้องการความสนใจ และต้องการความสมบูรณ์แบบ ; คุณอาจต้องการที่จะนำคุณออกจากสิ่งที่คุณไม่ได้เพลิดเพลินกับหรือคุณไม่ต้องการที่จะจัดระเบียบจนกว่าคุณจะสามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์ กล่าวว่า มอร์เกน ติร์น

ทำไมคุณต้องการที่จะได้รับที่ด้านล่างของทั้งหมดนี้ คิดออกมั้ย ?

เดวิด อัลเลน ผู้เขียนรับสิ่งที่กระทำ , ศิลปะของความเครียดผลผลิตฟรีกล่าวว่า " ผู้บริหารที่ด้านบนต้องการปลูกฝัง ' เหี้ยมา ' ในตัวเองและคนของเขาตาม มาตรฐานเบื้องต้น พวกเขารู้ . . . ว่าเบื้องหลังประตูที่ปิดหลังจากชั่วโมงเหลือสายไม่ได้รับ , งานที่จะมอบหมาย , ที่ยังไม่ได้ปัญหาจากการประชุมและการสนทนาส่วนบุคคล หน้าที่จัดการ และนับสิบของอีเมล์ยังไม่แจกด้วย

" กล่าวว่า อัลเลน" หลายคนของธุรกิจเหล่านี้จะประสบความสำเร็จเพราะพวกเขาแก้วิกฤตและโอกาส พวกเขาใช้ประโยชน์จากตัวใหญ่กว่าปัญหาที่พวกเขาให้และสร้างในสำนักงานของตัวเองและกระเป๋า แต่ให้ก้าวของธุรกิจและชีวิตในวันนี้ สมการในคำถาม "

ตอนนี้เราย้ายสำนักงานของเราในพื้นที่ขนาดใหญ่ ดังนั้น เราได้โอกาสที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ;ทำความสะอาดออกแฟ้มบางอย่างโยนสิ่งที่เราไม่ต้องการ และแผนพื้นที่ใหม่กับกระเป๋าของเราความต้องการในใจ

เริ่มต้นใหม่ผมต้องยอมรับจริงๆ เพราะคุณต้องเผชิญหน้ากับสิ่งที่คุณ " เลิกคบ " เมื่อนานมาแล้ว ย้ายยังกระตุ้นให้คุณต้องคิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณต้องการที่จะทำงานในแต่ละวัน

" คุณควรให้พื้นที่ดี กล่าวว่า สามีของฉัน " คุณสมควรที่เพราะคุณใช้จ่ายมากเวลามี "

แต่ถ้าคุณไม่ได้มีโอกาสที่จะย้าย , คุณยังสามารถเริ่มต้นใหม่ได้ เดินเข้าไปในงาน หรือสำนักงานของคุณ ด้วยตาตัวเอง จินตนาการว่าคุณกำลังเยี่ยมชมเป็นครั้งแรก คุณชอบแบบไหนล่ะ ?

อยากให้มี ? มันเชิญ ? คุณจะเขินอาย ถ้าเจ้านายของคุณเดินเข้ามาในเช้าวันจันทร์

นี่คือเคล็ดลับบางอย่างที่ฉันได้พบเป็นประโยชน์ในการจัดระเบียบ :

- ขจัดทุกอย่างบนโต๊ะของคุณแต่สิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อให้คุณหลีกเลี่ยงความยุ่งยากและการรบกวนของการกระโดดจากหนึ่งในโครงการไปโดยไม่ต้องกรอกอะไร

- ไปไร้กระดาษ ถ้าเอกสารที่อยู่ในระบบคอมพิวเตอร์ คุณคงไม่ต้องใช้กระดาษสำเนาเราเพียง แต่ให้กระดาษสำเนาเอกสารกฎหมาย เช่น สัญญา กระดาษบาง เราเก็บชั่วคราวสำหรับโครงการ แต่เราพยายามที่จะโยนมันเมื่อมันไม่ได้เป็นวัตถุประสงค์ .

- อย่าให้สิ่งหมักหมม ผ่านกล่องจดหมายเป็นประจำ

- สมจริง ถ้าคุณไม่ส่งบทความนั้นกับใครบางคน หรืออ่านนิตยสารที่ กำจัดมันซะ ถ้าคุณไม่เข้าร่วมงานโยนไปในถังขยะ ถ้าคุณปล่อยให้สิ่งหมักหมม คุณได้อย่างรวดเร็วสามารถเป็นอย่างแน่นอน

ตอนนี้เรามีพื้นที่ที่สวยงาม เราภูมิใจที่จะแสดงให้ลูกค้าของเราและมันเป็นความรู้สึกที่ดี พื้นที่รอ สำนักงานและห้องประชุมเชิญ และเกือบจะถ่วงฟรีของเรา ในขณะที่มีอะไรผิดปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสำนักงานของเราก่อนหน้านี้ เรารู้สึกแตกต่างกันมากในพื้นที่ใหม่มีอะไรที่มากกว่า " มืออาชีพ " ที่มีความสะอาด และจัดพื้นที่และมันอย่างแท้จริงสามารถมีผลกระทบต่อความคิดของคนที่ทำงานในนั้น