An FCE can be used to determine fit

An FCE can be used to determine fitness to work following an extended period of medical leave. If an employee is unable to return to work, the FCE provides information on prognosis, and occupational rehabilitation measures that may be possible. An FCE can also be used to help identify changes to employee workload, or modifications to working conditions such as ergonomic measures, that the employer may be able to undertake in an effort to accommodate an employee with a disability or medical condition. FCEs are needed to determine if an employee is able to resume working in a capacity "commensurate with his or her skills or abilities"[2] before the disability or medical condition was diagnosed. An FCE involves assessments made by one or more medical doctors. There are two types of FCE used by the United States Social Security Administration: the Mental Functional Capacity Evaluation (MFCE) that measures emotional and mental capacity, and the Physical Functional Capacity Evaluation (PFCE) that measures physical functioning.[2]

Studies have been undertaken to assess the accuracy of FCEs in predicting the longterm outcomes for patients, both in terms of returning to work, and in probability of permanent disability. Questions that have been raised include how to identify medical and societal variables in predicting disability.[3]

FCEs may be required by law for some employers before an employee can return to work, as well as by insurers before insurance payments can be made. FCEs are also used to determine eligibility for disability insurance, or pension eligibility in the event that an employee is permanently unable to return to work. The United States Social Security Administration has its own FCE, called the Assessment of Disability. A newer FCE model is the World Health Organization's International Classification of Functioning, Disability and Health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

FCE สามารถใช้เพื่อกำหนดว่าการออกกำลังกายการทำงานต่อไปนี้ของการลางานของแพทย์ ถ้าพนักงานไม่สามารถกลับไปทำงาน FCE จะแสดงข้อมูลเกี่ยวกับการคาดคะเน และมาตรการฟื้นฟูอาชีพที่อาจเป็นไปได้ FCE ที่ใช้เพื่อช่วยระบุการเปลี่ยนแปลงปริมาณพนักงาน หรือทำการปรับเปลี่ยนเงื่อนไขเช่นอุปกรณ์วัด ว่า นายจ้างสามารถดำเนินการเพื่อรองรับพนักงานที่ มีความพิการหรืออาการ FCEs เป็นการกำหนดว่าพนักงานจะทำงานในความจุ "สอดรับกับทักษะหรือความสามารถของเขา หรือเธอ" [2] ก่อนพิการหรืออาการมีการวินิจฉัย FCE เกี่ยวข้องกับการประเมินโดยแพทย์แพทย์ น้อย มีอยู่สองชนิดของ FCE ที่ใช้โดยสหรัฐอเมริกาสังคม: จิตทำงานกำลังประเมิน (MFCE) ที่วัดความสามารถทางอารมณ์ และจิตใจ และจริงหน้าที่กำลังประเมิน (PFCE) ที่วัดการทำงานจริง [2]มีการดำเนินการศึกษาเพื่อประเมินความถูกต้องของ FCEs ในการทำนายผลตนสำหรับผู้ป่วย ทั้งในแง่ ของการกลับไปทำงาน และน่าพิการอย่างถาวร คำถามที่ได้รับการเลี้ยงรวมถึงวิธีการระบุตัวแปรทางการแพทย์ และข้อมูลในการทำนายความพิการ [3]FCEs อาจต้อง ตามกฎหมายนายจ้างบางก่อนที่พนักงานสามารถกลับไปทำงาน เป็นญี่ปุ่นก่อนชำระเงินประกันได้ นอกจากนี้ยังใช้ FCEs เพื่อกำหนดสิทธิการประกันทุพพลภาพ หรือเพนชั่นสิทธิในกรณีที่พนักงานไม่ถาวรสามารถกลับไปทำงาน บริหารสังคมสหรัฐอเมริกาเอง FCE เรียกประเมินความพิการได้ แบบจำลอง FCE ใหม่เป็นขององค์การอนามัยโลกนานาประเภทของทำงาน พิการ และสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น FCE สามารถใช้เพื่อตรวจสอบฟิตเนสต้องทำงานตามระยะเวลาการรักษาออกไป ถ้าพนักงานไม่สามารถกลับไปทำงาน , FCE ให้ข้อมูลเกี่ยวกับแนวทาง และมาตรการฟื้นฟูอาชีพที่อาจเป็นไปได้ เป็น FCE ยังสามารถใช้เพื่อช่วยระบุการเปลี่ยนแปลงปริมาณภาระงานของพนักงาน หรือ การปรับเปลี่ยน สภาพการทำงาน เช่น มาตรการสรีรศาสตร์ที่นายจ้างอาจดำเนินการในความพยายามที่จะรองรับพนักงานที่มีความพิการหรือเงื่อนไขทางการแพทย์ fces จําเป็นต้องตรวจสอบว่าพนักงานจะได้กลับมาทำงานในฐานะ " ที่มีทักษะหรือความสามารถของเขาหรือเธอ " [ 2 ] ก่อนที่จะพิการหรือเงื่อนไขทางการแพทย์ มีการวินิจฉัย . ที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน FCE โดยหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งแพทย์มีอยู่สองชนิดที่ใช้โดย FCE สหรัฐอเมริกาการบริหารงานประกันสังคม : การประเมินความสามารถทางจิตตามหน้าที่ ( mfce ) ที่ใช้วัดความสามารถทางอารมณ์ และจิตใจ และทางกายภาพการทำงานความจุการประเมินผล ( pfce ) ซึ่งมาตรการทางกายภาพการทำงาน [ 2 ]

มีการศึกษาวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความถูกต้องของ fces ในการทำนายผลระยะยาวสำหรับผู้ป่วยทั้งในแง่ของการกลับไปทํางาน และความน่าจะเป็นของความพิการถาวร คำถามที่ได้รับการยก รวมถึงวิธีการระบุตัวแปรทางการแพทย์และสังคมเพื่อคนพิการ [ 3 ]

fces อาจจะต้องตามกฎหมายบางนายจ้างก่อน พนักงานก็สามารถกลับมาทำงานได้เป็นอย่างดีโดย บริษัท ประกันจะจ่ายเงินประกันสามารถทําfces ยังใช้เพื่อตรวจสอบสิทธิประกันทุพพลภาพ หรือบำนาญสิทธิในกรณีที่ลูกจ้างเป็นอย่างถาวรไม่สามารถที่จะกลับมาทำงาน ประเทศสหรัฐอเมริกาการบริหารงานประกันสังคมได้ FCE ของตัวเองเรียกประเมินความพิการ รูปแบบใหม่คือ FCE องค์การอนามัยโลกนานาชาติประเภทของการทำงาน สุขภาพ ความพิการ และการ