if they need information on how to

if they need information on how to best accommodate a physically disabled worker, store managers can call the team. Although, Wal-Mart’s plan to training for its store managers for some time, claiming that Wal-Mart has needed to provide more HR support, criticizing of Wal-Mart hope it’s just the first of more measures to come, and expanding human resource operations looks like a step in the right direction. Jocelyn Larkin said that ‘By not providing any guidance or HR standards, store managers were left to their own devices’. An attorney representing 1.5 million women in a gender discrimination suit against Wal-Mart

ผลลัพธ์ (ดัตช์) 1:

Als ze nodig hebben met informatie over het best tegemoet een fysiek gehandicapte werknemer, belt winkelmanagers het team. Hoewel Wal-Mart opleiding voor de winkelmanagers voor enige tijd, beweren dat Wal-Mart heeft nodig om meer HR wilt ondersteunen, kritiek van Wal-Mart hoop het is gewoon de eerste van meer maatregelen te komen, en uitbreiding van activiteiten van de human resources ziet eruit als een stap in de goede richting. Jocelyn Larkin zei dat 'door het niet verstrekken van begeleiding of HR normen, winkelmanagers aan hun eigen apparaten overgelaten waren'. Een advocaat die 1,5 miljoen vrouwen in een genderdiscriminatie pak tegen Wal-Mart

ผลลัพธ์ (ดัตช์) 2:

als ze informatie over hoe u het best geschikt voor een lichamelijk gehandicapte werknemer nodig hebt, kan winkelmanagers het team noemen. Hoewel, een plan van Wal-Mart aan de opleiding van haar store managers voor enige tijd, beweren dat Wal-Mart heeft die nodig is om meer HR-ondersteuning bieden, het bekritiseren van Wal-Mart hoop dat het is gewoon de eerste van meer maatregelen om te komen, en het uitbreiden van human resource activiteiten ziet eruit als een stap in de goede richting. Jocelyn Larkin zei dat 'Door het niet verstrekken van enige begeleiding of HR-normen, store managers werden overgelaten aan hun lot'. Een advocaat die 1,5 miljoen vrouwen in een gender-discriminatie rechtszaak tegen Wal-Mart

ผลลัพธ์ (ดัตช์) 3:

Als ze informatie nodig hebben over het optimaal geschikt voor een lichamelijk gehandicapte werknemer, winkelmanagers kunnen bellen naar het team. Hoewel, Wal-Mart 'S plan om opleidingen voor de winkelmanagers voor enige tijd, onder het voorwendsel dat Wal-Mart heeft die nodig zijn om te zorgen voor meer HR-ondersteuning, kritiek van Wal-Mart hoop dat het gewoon de eerste van nog veel meer maatregelen die er moeten komen,En opblaasbare human resource activiteiten ziet eruit als een stap in de goede richting. Mevrouw Larkin heeft gezegd dat "geen enkel richtsnoer bieden of HR normen, winkelmanagers waren overgelaten aan hun eigen apparaten'. Een advocaat die 1,5 miljoen vrouwen in een gender-discriminatie aanklacht tegen Wal-Mart