Until even a few years ago, online

Until even a few years ago, online job search had not been studied very much in economic research. Yet there were some notable exceptions. One key early study on OJS was by Kuhn and Skuterud (2004). Their work found that in 2000, OJS was used by about one-quarter of unemployed job seekers and was no more effective than traditional job search methods in helping them find work. More-recent research, however, suggests that both the use and effectiveness of OJS have changed dramatically since the turn of the twenty-first century. Kuhn and Mansour (2014) find that the unemployed in 2008–09 were three times more likely to use OJS than about ten years earlier and that using OJS significantly increased job seekers’ chances of finding work relative to using traditional methods only. Using 2011 data, we confirm Kuhn and Mansour’s (2014) findings regarding the prevalence and effectiveness of OJS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถึงแม้ปีที่ผ่าน ค้นหางานออนไลน์มีไม่การศึกษามากในงานวิจัยทางเศรษฐกิจ ยัง มีข้อยกเว้นสำคัญบาง ศึกษาต้นสำคัญหนึ่งใน OJS แก้ไข โดย Kuhn และ Skuterud (2004) งานพบว่า ใน 2000, OJS ใช้ราวหนึ่งในสี่ของผู้หางานผู้ว่างงาน และไม่มีประสิทธิภาพมากกว่าวิธีการค้นหางานแบบดั้งเดิมในการช่วยให้พวกเขาหางานทำ วิจัยเพิ่มเติมล่าสุด อย่างไรก็ตาม แสดงให้เห็นว่า ทั้งการใช้และประสิทธิภาพของ OJS มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วตั้งแต่หันของศตวรรษยี่สิบ Kuhn และ Mansour (2014) พบว่า ผู้ว่างงานใน 2008-09 ได้สามครั้งน่าจะใช้ OJS กว่าสิบปีก่อนหน้านี้และที่ใช้ OJS อย่างมีนัยสำคัญเพิ่มขึ้นโอกาสที่ผู้หางานหางานสัมพันธ์โดยใช้วิธีการแบบดั้งเดิมเท่านั้น ใช้ข้อมูล 2011 เรายืนยัน Kuhn และของ Mansour (2014) ผลการวิจัยเกี่ยวกับความชุกและประสิทธิภาพของ OJS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จนถึงเวลาไม่กี่ปีที่ผ่านมาการค้นหางานออนไลน์ที่ไม่ได้รับการศึกษาอย่างมากในการวิจัยทางเศรษฐกิจ แต่มีข้อยกเว้นบางที่โดดเด่น หนึ่งการศึกษาต้นที่สำคัญในการ OJS โดยคุห์นและ Skuterud (2004) งานของพวกเขาพบว่าในปี 2000 OJS ถูกใช้โดยประมาณหนึ่งในสี่ของผู้หางานตกงานและไม่มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าวิธีการค้นหางานแบบดั้งเดิมในการช่วยให้พวกเขาหางานทำ การวิจัยมากขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่แสดงให้เห็นว่าทั้งการใช้งานและประสิทธิภาพของ OJS มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากตั้งแต่หันของศตวรรษที่ยี่สิบเอ็ดแรก คุห์นและ Mansour (2014) พบว่าอัตราการว่างงานใน 2008-09 สามครั้งมีแนวโน้มที่จะใช้ OJS กว่าประมาณสิบปีก่อนหน้านี้และว่าการใช้ OJS เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญโอกาสหางาน 'ในการหางานเมื่อเทียบกับการใช้วิธีการแบบเดิมเท่านั้น โดยใช้ข้อมูลที่ 2011 เรายืนยันคุห์นและ Mansour ของ (2014) ผลการวิจัยเกี่ยวกับความชุกและประสิทธิผลของ OJS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จนแม้ไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานค้นหาออนไลน์ไม่ได้มีการศึกษามากในการวิจัยทางเศรษฐกิจ แต่ก็มีบางเด่นข้อยกเว้น การศึกษาหนึ่งต้นสำคัญในน้ำส้มอยู่ คุน และ skuterud ( 2004 ) งานของพวกเขาพบว่าในปี 2000 น้ำส้มใช้ประมาณหนึ่งในสี่ของคนว่างงานคนหางานและไม่มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าวิธีแบบดั้งเดิมในการช่วยให้พวกเขาค้นหางาน หางาน ล่าสุดงานวิจัย อย่างไรก็ตาม เห็นว่า ทั้งการใช้และประสิทธิผลของน้ำส้มที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากตั้งแต่หันของศตวรรษที่ 21 คุห์น และ แมนซัวร์ ( 2014 ) พบว่า ผู้ว่างงานในปี 2008 – 09 น่าจะมากกว่าสามครั้งเพื่อใช้น้ำส้มมากกว่าสิบปีก่อนหน้านี้และใช้น้ำส้มเพิ่มขึ้นคนหางาน ' โอกาสในการหางานที่สัมพันธ์กับการใช้วิธีการแบบดั้งเดิมเท่านั้น ใช้ 2011 ข้อมูล เรายืนยัน คุน และ แมนซัวร์ ( 2014 ) ผลการวิจัยเกี่ยวกับความชุกและประสิทธิภาพของน้ำส้ม .