Communication, leadership and super

Communication, leadership and supervision and last but not
the least motivation are the elements come under the
function of management, directing. Directing is nothing but
guiding and leading the people in an organization. It is not
just giving instructions by a superior to the sub-ordinates
but also is a process of supervising, guiding and motivating
the latter to achieve the organizational goals. It is a complex
function of management that ensures the employees work
effectively and efficiently.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สื่อสาร ความเป็นผู้นำ และกำกับดูแล และสุดท้าย แต่ไม่ แรงจูงใจน้อยที่สุดคือองค์ประกอบที่มาภายใต้การ ฟังก์ชันการจัดการ ผู้กำกับการ ผู้กำกับคืออะไร แต่ แนะนำและนำคนในองค์กร มันไม่ใช่เพียงให้คำแนะนำ โดยเหนือกว่าจรรยาบรรณย่อย แต่ยัง เป็นกระบวนการควบคุม แนวทาง และกระตุ้น หลังเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร เป็นที่ซับซ้อนฟังก์ชันจัดการที่พนักงานทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารความเป็นผู้นำและการกำกับดูแลและสุดท้าย แต่ไม่
น้อยแรงจูงใจเป็นองค์ประกอบมาอยู่ภายใต้
การทำงานของการจัดการผู้กำกับ ผู้กำกับคืออะไร แต่
แนวทางและนำคนที่อยู่ในองค์กร มันไม่
เพียงแค่ให้คำแนะนำโดยที่ดีกว่าในการย่อยพิกัด
แต่ยังเป็นกระบวนการของการกำกับดูแลและแนวทางการสร้างแรงจูงใจให้
หลังเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร มันเป็นความซับซ้อน
ของการจัดการฟังก์ชั่นที่ช่วยให้พนักงานทำงาน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสาร ภาวะผู้นำ และการนิเทศ และสุดท้าย แต่ไม่น้อย
แรงจูงใจเป็นองค์ประกอบมาภายใต้
ฟังก์ชันการจัดการ กำกับ การไม่มีอะไร แต่แนะนำและนำ
คนในองค์กร มันไม่ได้เป็นเพียงแค่การให้คำแนะนำด้วย

แต่กว่าจะย่อย ordinates ยังเป็นกระบวนการของการชี้นำ และสร้างแรงจูงใจ
,หลังเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ เป็นฟังก์ชันของการจัดการที่ซับซ้อน

ช่วยให้พนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ