Supporting change and building self

Supporting change and building self-e.cacy
Self-efficacy – a mixture of self-esteem and self-confidence in one’s ability to affect behaviour change – can be a strong predictor of intention and successful behaviour change (Rodgers et al 2008). Therefore, knowing ways to develop self-efficacy is an essential skill for practitioners supporting behaviour change for example (Bandura 1998, Miller and Rollnick
2002, Michie et al 2008):

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง และสร้างตนเอง-e.cacy
Self-ประสิทธิภาพ –ส่วนผสมของการนับถือตนเองและมีความมั่นใจในคน ๆ หนึ่งสามารถมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม – สามารถจำนวนประตูที่แข็งแกร่งของความตั้งใจ และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสำเร็จ (ร็อดเจอร์ส et al 2008) ดังนั้น รู้วิธีในการพัฒนาประสิทธิภาพตนเองเป็นทักษะจำเป็นสำหรับผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเช่น (Bandura 1998 มิลเลอร์และ Rollnick
2002, Michie et al 2008):

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการสร้างตัวเอง e.cacy
ตนเองประสิทธิภาพ - ส่วนผสมของความนับถือตนเองและความมั่นใจในตนเองในความสามารถของคนที่จะส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม - สามารถทำนายที่แข็งแกร่งของความตั้งใจและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จ (ร็อดเจอร์ส et al, 2008) จึงรู้วิธีการที่จะพัฒนาตนเองประสิทธิภาพเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเช่น Bandura (1998 มิลเลอร์และ Rollnick
2002 Michie et al, 2008):

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง และสร้าง self-e.cacy
ตนเอง–ส่วนผสมของความนับถือตนเองและความมั่นใจในความสามารถของตัวเองที่จะส่งผลกระทบต่อ และเปลี่ยนพฤติกรรม สามารถทำนายที่แข็งแกร่งของความตั้งใจและเปลี่ยนพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จ ( Rodgers et al 2008 ) ดังนั้น การรู้วิธีที่จะพัฒนาตนเองเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนเปลี่ยนพฤติกรรมตัวอย่าง ( Bandura 1998มิลเลอร์และ rollnick
2002 , มิชี et al 2008 ) :