THE FOUR STEP METHOD OF INSTRUCTION

THE FOUR STEP METHOD OF INSTRUCTION
The Four Step Method of Instruction is a simple, easy-to-use method for developing employee knowledge, skills and attitude. It was developed during World War II for training thousands of new employees in the war industries. Since then, the Four Step Method has proved itself to be highly productive in training competent, skilled hotel employees.
The following suggested instruction and steps represent a comprehensive outline of the Four Step Method of Instruction :

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สี่ขั้นตอนวิธีของคำ
สี่ขั้นตอนวิธีของเป็นวิธีการง่าย ง่ายต่อการใช้ในการพัฒนาพนักงานความรู้ ทักษะ และทัศนคติ มันถูกพัฒนาในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองสำหรับการฝึกอบรมพนักงานใหม่ในอุตสาหกรรมสงครามพัน ตั้งแต่นั้น วิธีขั้นตอนที่ 4 ได้พิสูจน์ตัวเองให้มีประสิทธิภาพสูงในการฝึกอบรมพนักงานโรงแรมเชี่ยวชาญ ผู้ชำนาญ.
แนะนำต่อไปนี้คำแนะนำและขั้นตอนแสดงเค้าร่างที่ครอบคลุมของสี่ขั้นตอนวิธีของคำ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการขั้นตอนที่สี่ของการเรียนการสอน
วิธีการขั้นตอนที่สี่ของการเรียนการสอนเป็นเรื่องง่ายและง่ายต่อการใช้วิธีการในการพัฒนาความรู้ของพนักงานทักษะและทัศนคติ มันได้รับการพัฒนาขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองสำหรับการฝึกอบรมพนักงานหลายพันคนใหม่ในอุตสาหกรรมสงคราม ตั้งแต่นั้นมาวิธีการสี่ขั้นตอนที่ได้พิสูจน์ตัวเองที่จะมีประสิทธิผลสูงในการฝึกอบรมความรู้ความสามารถของพนักงานของโรงแรมที่มีความชำนาญ
การเรียนการสอนต่อไปนี้ที่แนะนำและขั้นตอนที่เป็นตัวแทนของเค้าร่างที่ครอบคลุมของวิธีการขั้นตอนที่สี่ของการเรียนการสอน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สี่ขั้นตอนวิธีการสอน
4 ขั้นตอน วิธีการสอนเป็นง่ายต่อการใช้วิธีการพัฒนาความรู้ของพนักงาน ทักษะ และทัศนคติ มันถูกพัฒนาขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองสำหรับการฝึกอบรมนับพันของพนักงานใหม่ในอุตสาหกรรมสงคราม ตั้งแต่นั้นมา สี่ขั้นตอนวิธีได้พิสูจน์ตัวเองที่จะมีประสิทธิภาพสูงในการฝึกอบรมพนักงานเจ้าหน้าที่ , พนักงานที่มีทักษะ
Hotelต่อไปนี้การแนะนำขั้นตอนและเป็นตัวแทนของร่างที่ครอบคลุมของวิธีการสอน :
4 ขั้นตอน