• Staff must consider carefully bef

• Staff must consider carefully before making the request
• If the grade of new job’s category is considered as not being met, the new grade may be lower. In that case, staff needs to agree and sign the consent form. Grade allowance still remains unchanged.
• Trial period : 6 months
• Once the new job is considered to be difficult to be continued, the staff may be asked to
change back to the previous job. The application needs to be submitted again.


Note : *For fiscal year 2014, application to be submitted to HR by 23rd April 2014
**For fiscal year 2014, staff needs to reach English TOEIC score as required by the company within 1 year period (by 1st July 2015).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•พนักงานต้องพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนที่จะขอ
•ถ้าเกรดประเภทของงานใหม่ถือว่าเป็นการไม่เป็นไปตาม เกรดใหม่อาจลดลงได้ ในกรณี เจ้าหน้าที่ต้องยอมรับ และลงทะเบียนแบบฟอร์มยินยอม ส่วนลดเกรดยังคงอยู่ไม่เปลี่ยนแปลง.
•ทดลองระยะ: 6 เดือน
•ครั้งเดียวงานใหม่ถือว่ายากที่จะดำเนินต่อไป พนักงานอาจต้อง
เปลี่ยนกลับไปงานก่อนหน้านี้ โปรแกรมประยุกต์ต้องส่งอีก


หมายเหตุ: * ในปี 2014 แอพลิเคชันจะส่งไปยัง HR โดย 23 2014 เมษายน
** ในปี 2014 พนักงานต้องถึงคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC ตามบริษัทภายในระยะเวลา 1 ปี (โดย 1 2015 กรกฎาคม) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•พนักงานจะต้องพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนที่จะทำการร้องขอ
•หากเกรดของประเภทงานใหม่ที่มีการพิจารณาที่จะไม่ถูกพบที่เกรดใหม่อาจจะลดลง ในกรณีที่พนักงานจำเป็นต้องยอมรับและลงนามในแบบฟอร์มที่ได้รับความยินยอม เผื่อประถมศึกษาปีที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
ระยะเวลาการทดลอง•: 6 เดือน
•เมื่องานใหม่จะถือเป็นเรื่องยากที่จะได้รับการอย่างต่อเนื่องพนักงานอาจถูกขอให้
เปลี่ยนกลับไปงานก่อนหน้านี้ ใบสมัครจะต้องส่งอีกครั้งหมายเหตุ: * สำหรับปีงบประมาณ 2014 โปรแกรมจะส่งไปยังบุคคลโดย 23 เมษายน 2014 ** สำหรับปีงบประมาณ 2014 พนักงานต้องการที่จะไปถึงคะแนนสอบ TOEIC ภาษาอังกฤษตามที่กำหนดโดย บริษัท ภายในระยะเวลา 1 ปี ( โดย 1 กรกฎาคม 2015)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่บริการจะต้องพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนการขอ
- ถ้าเกรดของหมวดหมู่ใหม่งานก็ถือว่าไม่ตรง เกรดใหม่อาจจะลดลง ในกรณีที่เจ้าหน้าที่ต้องตกลงและลงนามในแบบฟอร์มยินยอม เกรดเงินยังคงไม่เปลี่ยนแปลง .
-
- 6 เดือนระยะเวลาทดลองใช้เมื่องานใหม่ถือว่ายากที่จะต่อ เจ้าหน้าที่อาจจะถาม

เปลี่ยนกลับไปที่งานก่อนหน้านี้ ใบสมัครจะต้องส่งอีก


หมายเหตุ : * ในปีงบประมาณ 2014 , ใบสมัครจะส่งให้ HR โดย 23 เมษายน 2014
* * * * * สำหรับปีงบประมาณ 2014 พนักงานต้องเข้าถึงคะแนน TOEIC ภาษาอังกฤษตามที่ บริษัท ภายในระยะเวลา 1 ปี ( โดย 1 กรกฎาคม 2015 ) .