we can show how to implement ambide

we can show how to implement ambidexterity in organizations and even how to go beyond this mere dichotomy of exploration and exploitation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราสามารถแสดงวิธีการใช้ ambidexterity ในองค์กรและแม้กระทั่งวิธีการเกิน dichotomy นี้เพียงสำรวจและแสวงหาประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราสามารถแสดงวิธีการใช้การเรียนรู้ทั้งในองค์กรและแม้กระทั่งวิธีการนอกเหนือไปจากขั้วเพียงนี้ของการสำรวจและการใช้ประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราสามารถแสดงวิธีการที่จะใช้อารมณ์บูดในองค์กรและแม้กระทั่งวิธีการนอกเหนือไปจากขั้วนี้เพียงของการสำรวจและการแสวงประโยชน์