Compensation, job factors, and role

Compensation, job factors, and role perceptions. The
scales that Lusch and Serpkenci (1990) use to measure a
store manager’s perception of compensation and job factors
are derived from the job descriptive index

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทน งานปัจจัย กเข้าใจบทบาท ที่จัดมาตราส่วนซึ่ง Lusch และ Serpkenci (1990) ใช้เพื่อวัดการผู้จัดการร้านรับรู้ปัจจัยค่าตอบแทนและงานมาจากดัชนีคำอธิบายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนปัจจัยการงานและการรับรู้บทบาท
เครื่องชั่งน้ำหนักที่ Lusch และ Serpkenci (1990) ใช้ในการวัดการรับรู้ของผู้จัดการร้านของค่าตอบแทนและปัจจัยงานจะได้มาจากดัชนีบรรยายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยด้านงาน ค่าตอบแทน และบทบาทของการรับรู้ .
เกล็ดที่ lusch serpkenci ( 1990 ) และใช้เพื่อวัดการรับรู้ของการเป็นผู้จัดการร้าน

งานและปัจจัยที่ได้มาจากงานเชิงดัชนี