Regular employees and contractors l

Regular employees and contractors likely to work more than 12 months at the site should be placed under hearing surveillance if their daily personal noise exposures exceed 80 dB(A). Wherever possible, hearing surveillance for contractors should be provided by their own employer.

Hearing surveillance should commence within the first 3 months of exposure (to provide a baseline audiogram), and be repeated at least every 3 years1.

Hearing surveillance should be carried out in a way that protects the personal data and medical confidentiality of affected persons, and ensures compliance with the Nestlé Privacy Policy. Surveillance records for Nestlé employees should be kept for as long as the individual works for Nestlé plus 40 years.

The results of hearing surveillance should be reviewed periodically to identify and analyse any patterns or trends.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานประจำและผู้รับเหมาที่ทำงานมากกว่า 12 เดือนที่เว็บไซต์ควรอยู่ภายใต้การเฝ้าระวังการได้ยินแสงเสียงส่วนตัวของพวกเขาทุกวันเกิน 80 db (a) ทุกที่เป็นไปได้ ควรจะให้เฝ้าระวังการได้ยินสำหรับผู้รับเหมา โดยนายจ้างของตนเองเฝ้าระวังการได้ยินควรเริ่มภายใน 3 เดือนแรกของการสัมผัส (การให้ตรวจการได้ยินเป็นพื้นฐาน), และเป็นซ้ำน้อยทุก years1 3เฝ้าระวังการได้ยินควรดำเนินการในลักษณะที่ช่วยปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลความลับทางการแพทย์ของบุคคลที่ได้รับผลกระทบ และให้สอดคล้องกับนโยบายของเนสท์เล่ เฝ้าระวังระเบียนสำหรับเนสท์เล่พนักงานควรจะเก็บไว้สำหรับตราบเท่าที่บุคคลทำงานเนสท์เล่บวก 40 ปีผลการเฝ้าระวังการได้ยินควรทบทวนเป็นระยะ ๆ เพื่อระบุ และวิเคราะห์แนวโน้มหรือรูปแบบใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานประจำและผู้รับเหมาแนวโน้มที่จะทำงานนานกว่า 12 เดือนที่เว็บไซต์ควรอยู่ภายใต้การเฝ้าระวังความเสี่ยงถ้าได้ยินเสียงส่วนบุคคลประจำวันเกิน 80 dB (A) หากเป็นไปได้เฝ้าระวังการได้ยินสำหรับผู้รับเหมาควรจะให้นายจ้างของตัวเอง. เฝ้าระวังการได้ยินควรเริ่มภายใน 3 เดือนแรกของการเปิดรับ (เพื่อให้ audiogram พื้นฐาน) และต้องทำซ้ำอย่างน้อยทุก 3 years1. เฝ้าระวังการได้ยินควรจะดำเนินการใน วิธีที่ช่วยปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและความลับทางการแพทย์ของบุคคลที่ได้รับผลกระทบและสร้างความมั่นใจให้สอดคล้องกับนโยบายความเป็นส่วนตัวเนสท์เล่ บันทึกการเฝ้าระวังสำหรับพนักงานเนสท์เล่ควรจะเก็บไว้ได้นานเท่าที่ผลงานส่วนบุคคลสำหรับเนสท์เล่บวก 40 ปี. ผลของการได้ยินการเฝ้าระวังควรมีการทบทวนเป็นระยะ ๆ เพื่อระบุและวิเคราะห์รูปแบบใด ๆ หรือแนวโน้ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานทั่วไปและผู้รับเหมามีแนวโน้มที่จะทำงานมากกว่า 12 เดือน ใน เว็บไซต์ ควรอยู่ภายใต้การเฝ้าระวังการได้ยินเสียงส่วนบุคคลของพวกเขาทุกวัน ถ้าเกิน 80 เดซิเบล ( เอ ) ที่ไหนได้ ได้ยินจากผู้รับเหมาควรโดยนายจ้างของพวกเขาเองการเฝ้าระวังการได้ยินควรเริ่มภายใน 3 เดือนแรกของการเปิดรับแสง ( เพื่อให้พื้นฐานบอกบท ) และซ้ำอย่างน้อยทุก 3 years1 .การเฝ้าระวังการได้ยิน ควรดำเนินการในลักษณะที่ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและความลับทางการแพทย์ของคนได้รับผลกระทบ และเพื่อให้สอดคล้องกับ เนสท์เล่ นโยบายความเป็นส่วนตัว . การเฝ้าระวังข้อมูล เนสท์เล่ พนักงานจะถูกเก็บไว้ตราบเท่าที่งานบุคคลสำหรับเนสท์เล่อีก 40 ปีผลของการเฝ้าระวังการได้ยินควรจะตรวจสอบเป็นระยะ ๆเพื่อระบุและวิเคราะห์รูปแบบหรือแนวโน้ม