In conclusion, our meta-analysis sh

In conclusion, our meta-analysis shows the expected negative effects of destructive leadership and there by confirms the urgency for organization to deal with prevalent destructive leadership and avoid the occurrence of destructive leadership in the first place. Some of the effect size we found are rather substantial, underlining the importance of leaders and leadership in organizations, In terms of the analysis has shown many gaps in our knowledge and thereby serves as a call for more conceptual work as well as empirical studies in this important area of organizational behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทสรุป วิเคราะห์ของเราแสดงผลที่คาดว่าจะทำลายความเป็นผู้นำ และมีโดยยืนยันความเร่งด่วนสำหรับองค์กรที่จะจัดการกับผู้ทำลายที่แพร่หลาย และหลีกเลี่ยงการเกิดผู้ทำลายในสถานที่แรก บางส่วนของขนาดผลเราพบค่อนข้างมาก ขีดเส้นใต้ความสำคัญของผู้นำและเป็นผู้นำในองค์กร ในแง่ของการวิเคราะห์ได้แสดงช่องว่างมากมายในความรู้ของเรา และให้บริการจึงเป็นการเรียกสำหรับการเพิ่มเติมแนวคิดเป็นการศึกษาเชิงประจักษ์ในพื้นที่สำคัญของพฤติกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยสรุปเรา meta-analysis แสดงให้เห็นถึงผลกระทบเชิงลบที่คาดหวังของความเป็นผู้นำและมีการทำลายล้างโดยยืนยันเร่งด่วนสำหรับองค์กรที่จะจัดการกับความเป็นผู้นำการทำลายล้างที่แพร่หลายและหลีกเลี่ยงการเกิดขึ้นของการเป็นผู้นำการทำลายล้างในสถานที่แรก บางส่วนของขนาดของผลที่เราพบค่อนข้างมากขีดเส้นใต้ความสำคัญของการเป็นผู้นำและความเป็นผู้นำในองค์กรในแง่ของการวิเคราะห์ได้แสดงให้เห็นช่องว่างจำนวนมากในความรู้ของเราและจึงทำหน้าที่เป็นสายสำหรับการทำงานแนวคิดมากขึ้นรวมทั้งการศึกษาเชิงประจักษ์ในเรื่องนี้ พื้นที่สำคัญของพฤติกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปการวิเคราะห์ของเราแสดงให้เห็นผลกระทบของภาวะผู้นำไว้และทำลายโดยยืนยันความเร่งด่วนสำหรับองค์กรที่จะจัดการกับผู้นำการทำลายที่แพร่หลายและหลีกเลี่ยงการเกิดการทำลายภาวะผู้นำในสถานที่แรก บางส่วนของผลขนาดเราพบค่อนข้างมาก ขีดเส้นใต้ความสำคัญของผู้นำ และผู้นำในองค์กร ในแง่ของการวิเคราะห์ได้แสดงช่องว่างมากมายในความรู้ของเราและจึงทำหน้าที่เป็นเรียกแนวคิดของการทำงาน ตลอดจนการศึกษาเชิงประจักษ์ในพื้นที่สำคัญของพฤติกรรมในองค์การ