FYI...as mentioned on Monday about

FYI...as mentioned on Monday about Working hours by Thai Law

Now it will start, so lets discuss the detail tomorrow


Dear all concerned managers, all supervisors,
In order to comply with Thai labor laws as well as with the customer's labor and ethic standard regarding the employee work hours and rest day per week, HR will need your cooperation in monitoring your employees working hours and rest day per week.

Starting from this week onwards, on Friday we will send you the list of your employees and the number of work hours they work for the past 4 days this week, and the total work hours and the rest day of the previous week.

As required by Thai laws, the number of work hours employees work per week shall not exceed 84 hours (and not over 60 hours as required by EICC standard).


For rest day, employees shall have at least 1 day per week. ( ????????)


Should there be a chance that some of your employees will be working without any rest day per week or the number of work hours exceeds what is specified by law, please kindly find a replacement.
Please kindly help monitor your employees working hours and rest day accordingly. Thank you so much.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เบา...เป็นดังกล่าวในวันจันทร์เกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานตามกฎหมายไทย

ตอนนี้จะเริ่ม เพื่อให้หารือรายละเอียดพรุ่งนี้


เรียนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องผู้จัดการ หัวหน้างานทั้งหมด,
เพื่อให้สอดคล้อง กับกฎหมายแรงงานไทย และแรงงานของลูกค้าและมาตรฐานจริยธรรมเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพนักงานและส่วนที่เหลือวันต่อสัปดาห์ HR จะต้องร่วมมือในการตรวจสอบพนักงานของคุณทำงานชั่วโมงและส่วนที่เหลือวันต่อสัปดาห์

เริ่มจากสัปดาห์นี้เป็นต้นไป เราจะส่งรายชื่อพนักงานและจำนวนชั่วโมงทำงานที่พวกเขาทำงานผ่านมา 4 วันสัปดาห์นี้ วันศุกร์ และชั่วโมงทำงานทั้งหมด และวันเหลือของสัปดาห์ก่อนหน้านั้น

ตามกฎหมายไทย จำนวนชั่วโมงทำงานที่พนักงานทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 84 ชั่วโมง (และไม่เกิน 60 ชั่วโมงตามมาตรฐาน EICC)


เหลือวัน พนักงานจะมีอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ ( ????????)


ควรมีโอกาสที่ของพนักงานของคุณจะทำงาน โดยมีวันเหลือต่อสัปดาห์ หรือจำนวนชั่วโมงทำงานเกินกว่าที่กำหนดไว้ โดยกฎหมาย โปรดกรุณาค้นหาแทน.
โปรดช่วยกรุณาตรวจสอบพนักงานของคุณทำงานชั่วโมงและวันที่เหลือตาม ขอบคุณมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

FYI ... ดังกล่าวในวันจันทร์ที่เกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานโดยกฎหมายไทยตอนนี้มันจะเริ่มต้นเพื่อช่วยให้หารือเกี่ยวกับรายละเอียดในวันพรุ่งนี้เรียนผู้จัดการทุกคนที่เกี่ยวข้องผู้บังคับบัญชาทุกคนเพื่อที่จะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของไทยได้เป็นอย่างดีเช่นเดียวกับแรงงานของลูกค้าและจริยธรรม มาตรฐานเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพนักงานและส่วนที่เหลือวันต่อสัปดาห์, HR จะต้องให้ความร่วมมือในการตรวจสอบพนักงานของคุณชั่วโมงและส่วนที่เหลือวันต่อสัปดาห์การทำงานเริ่มต้นจากสัปดาห์นี้เป็นต้นไปในวันศุกร์ที่เราจะส่งรายชื่อของพนักงานของคุณและจำนวนของ ชั่วโมงการทำงานที่พวกเขาทำงานเป็นเวลา 4 วันที่ผ่านมาในสัปดาห์นี้และชั่วโมงการทำงานทั้งหมดและในวันที่เหลือของสัปดาห์ก่อนหน้านี้ตามที่กฎหมายไทยจำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงานที่ทำงานต่อสัปดาห์ต้องไม่เกิน 84 ชั่วโมง (และไม่เกิน 60 ชั่วโมงตามที่กำหนดไว้ EICC มาตรฐาน) สำหรับวันที่เหลือพนักงานจะต้องมีอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ (????????) ควรจะมีโอกาสที่บางส่วนของพนักงานของคุณจะทำงานได้โดยไม่ต้องใด ๆ ส่วนที่เหลือวันต่อสัปดาห์หรือจำนวนชั่วโมงการทำงานเกินกว่าสิ่งที่ระบุไว้ตามกฎหมายกรุณาหาคนมาแทนกรุณา ช่วยตรวจสอบพนักงานของคุณชั่วโมงทำงานและวันหยุดตาม ขอบคุณมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

FYI . . . . . . . ตามที่กล่าวในวันจันทร์ที่เกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานโดย

ตอนนี้กฎหมายไทยจะเริ่มต้น เพื่อ ให้คุยรายละเอียดพรุ่งนี้


รักทุกคนที่เกี่ยวข้องผู้จัดการทุกระดับ
เพื่อให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานไทย รวมทั้งกับลูกค้าแรงงานและมาตรฐานจริยธรรมเกี่ยวกับพนักงานชั่วโมงทำงานและวันพัก ต่อสัปดาห์HR จะต้องให้ความร่วมมือในการตรวจสอบพนักงานของคุณชั่วโมงการทำงาน และวันพักต่อสัปดาห์

เริ่มจากสัปดาห์นี้เป็นต้นไป ในวันศุกร์ เราก็จะส่งรายชื่อของพนักงานและจำนวนชั่วโมงการทำงานที่พวกเขาทำงานมา 4 วัน ในสัปดาห์นี้ และรวมชั่วโมงทำงาน และวันหยุดของสัปดาห์ก่อนหน้า

ตามที่กฎหมายไทยจำนวนชั่วโมงการทำงานพนักงานทำงานต่อสัปดาห์จะต้องไม่เกิน 84 ชั่วโมง และไม่เกิน 60 ชั่วโมง ตามมาตรฐาน eicc )


พักวัน พนักงานจะต้องมีอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ ( ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? )


น่าจะมีโอกาสที่บางส่วนของพนักงานของคุณจะต้องทำงานโดยไม่มีพัก วันต่อสัปดาห์ หรือจำนวนชั่วโมงทำงานเกินกว่าสิ่งที่ถูกกำหนดโดยกฎหมายกรุณาหาคนอื่นแทน .
กรุณาช่วยตรวจสอบพนักงานของคุณทำงานและพักผ่อนวันตามลําดับ ขอบคุณมากครับ
.