Lack of MotivationThere are some te

Lack of Motivation

There are some teachers that are not motivated to be effective teachers. They spend the minimum amount of time necessary to do their job never arriving early or staying late. These teachers are just there. They do not challenge their students, rarely give homework, are often behind on grading, show videos often, and give “free” days on a regular basis. There is no creativity in their teaching, they rarely smile or seem excited to be there, and they typically make no connections with other faculty or staff members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดแรงจูงใจมีครูบางคนที่ไม่มีแรงจูงใจจะเป็นครูที่มีประสิทธิภาพ พวกเขาใช้จ่ายขั้นต่ำจำนวนเวลาที่จำเป็นในการทำงานไม่เคยมาถึงก่อนเวลา หรือพักสาย ครูเหล่านี้มีเพียง พวกเขาไม่ท้าทายนักเรียน ไม่ค่อยให้การบ้าน มักจะอยู่เบื้องหลังในการวัดผล แสดงวิดีโอมักจะ และให้ "ฟรี" วันเป็นประจำ มีไม่มีความคิดสร้างสรรค์ในการเรียนการสอนของพวกเขา พวกเขาไม่ค่อยยิ้ม หรือดูเหมือนจะตื่นเต้นที่จะมี และพวกเขามักจะทำการเชื่อมต่อกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของคณะหรือพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดแรงจูงใจ

มีครูบางคนที่ไม่ได้มีแรงจูงใจที่จะเป็นครูผู้สอนที่มีประสิทธิภาพ พวกเขาใช้จ่ายจำนวนเงินขั้นต่ำของเวลาที่จำเป็นในการทำงานของพวกเขาไม่เคยเดินทางมาถึงในช่วงต้นหรืออยู่ในช่วงปลาย ครูเหล่านี้เป็นเพียงมี พวกเขาไม่ได้ท้าทายนักเรียนของพวกเขาไม่ค่อยให้การบ้านมักจะอยู่เบื้องหลังในการจัดลำดับการแสดงวิดีโอบ่อยและให้วัน "ฟรี" เป็นประจำ มีความคิดสร้างสรรค์ในการเรียนการสอนของพวกเขาคือพวกเขาไม่ค่อยยิ้มหรือดูเหมือนรู้สึกตื่นเต้นที่จะมีและพวกเขามักจะทำให้การเชื่อมต่อกับคณะหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ไม่มีสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การขาดแรงจูงใจมีครูที่ไม่ได้มีแรงจูงใจที่จะเป็นครูที่มีประสิทธิภาพ พวกเขาใช้จ่ายจำนวนเงินขั้นต่ำของเวลาที่จำเป็นเพื่อทำงานของเขาไม่เคยมาถึงก่อน หรือพักสาย ครูเหล่านี้ก็มี พวกเขาไม่ท้าทายนักเรียนไม่ค่อยส่งการบ้าน มักอยู่เบื้องหลังในการวิดีโอแสดงบ่อยๆ และให้ " วันว่าง " เป็นประจํา มีความคิดสร้างสรรค์ในการสอนของตน พวกเขาไม่ค่อยยิ้มหรือดูตื่นเต้นที่จะมี และพวกเขามักจะไม่ทำให้ความสัมพันธ์กับคณะอื่น หรือพนักงาน