3. Culture influences employee atti

3. Culture influences employee attitudes toward creativity and innovation, as these may require taking risks, something that many Arabs are not comfortable doing. Arab managers are not particularly comfortable with uncertainty, and upper management may not be tolerant of failures (Robbins, 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. วัฒนธรรมมีผลต่อทัศนคติของพนักงานต่อความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม เป็นเหล่านี้อาจมีความเสี่ยง สิ่งที่อาหรับหลายไม่สบายทำ ผู้จัดการฝ่ายอาหรับไม่สบายโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับความไม่แน่นอน และจัดการด้านบนอาจไม่ทนกับความล้มเหลว (ร็อบบินส์ 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. วัฒนธรรมที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติของพนักงานที่มีต่อความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่เหล่านี้อาจต้องรับความเสี่ยงบางอย่างที่ชาวอาหรับจำนวนมากไม่สบายทำ ผู้จัดการอาหรับไม่ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสะดวกสบายกับความไม่แน่นอนและผู้บริหารระดับสูงอาจจะไม่ใจกว้างของความล้มเหลว (ร็อบบินส์ 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . อิทธิพลวัฒนธรรมพนักงานเจตคติ ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม เป็นเหล่านี้อาจต้องใช้ความเสี่ยงบางอย่างที่หลายๆ คนอาหรับ ไม่สะดวกทำ ผู้จัดการอาหรับไม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสบายกับความไม่แน่นอนและการจัดการบนอาจจะใจกว้างของความล้มเหลว ( Robbins , 2011 )