Good morning, ladies and gentlemen.

Good morning, ladies and gentlemen. My name is George Normand. I'm from Human Resource Department. I'd like to talk to you today about personnel training. The aim of my talk is to find out the best method to enhance our personnel s proficiency. I'll divide my talk Into three parts. First of all, I'll give an overwiew of personnel training during the past few years. After that, I'll deal with a new way to train the personnel. Finally, I'll move on to what the person- nel will gain from the new training method before concluding with some recommendations. Please feel free to interrupt me if you have any questions. Otherwise, there'll be time for discussion at the end.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี สุภาพสตรี และสุภาพบุรุษ ชื่อของฉันคือ จอร์จ Normand ฉันมาจากแผนกทรัพยากรบุคคล อยากคุยกับคุณวันนี้เกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากร จุดมุ่งหมายของการพูดคุยของฉันจะค้นหาวิธีการดีที่สุดเพื่อเพิ่มความชำนาญของบุคลากร s ฉันจะแบ่งพูดของฉันออกเป็นสามส่วน ประการแรก ฉันจะให้เป็น overwiew เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลังจากนั้น ฉันจะจัดการกับวิธีการฝึกอบรมบุคลากรใหม่ ในที่สุด ฉันจะย้ายบนอะไรเนลบุคคลจะได้รับจากวิธีการฝึกอบรมใหม่ก่อนสรุปข้อเสนอแนะบาง กรุณารู้สึกฟรีเพื่อขัดจังหวะฉันถ้าคุณมีคำถามใด ๆ มิฉะนั้น จะมีเวลาสำหรับการสนทนาในตอนท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนเช้าที่ดีสุภาพสตรีและสุภาพบุรุษ ชื่อของฉันคือจอร์จปรกติ ฉันมาจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฉันต้องการที่จะพูดคุยกับคุณในวันนี้เกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากร จุดมุ่งหมายของการพูดคุยของฉันคือการหาวิธีที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่มความสามารถของบุคลากรของเรา ฉันจะพูดคุยของฉันแบ่งออกเป็นสามส่วน แรกของทั้งหมดที่ฉันจะให้ overwiew ของการฝึกอบรมบุคลากรในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลังจากนั้นผมจะจัดการด้วยวิธีการใหม่ในการฝึกอบรมบุคลากร สุดท้ายผมจะย้ายไปกับสิ่งที่ nel person- จะได้รับจากการฝึกอบรมวิธีการใหม่ก่อนที่จะสรุปด้วยคำแนะนำบางอย่าง กรุณาอย่าลังเลที่จะขัดขวางฉันถ้าคุณมีคำถามใด ๆ มิฉะนั้นจะมีเวลาสำหรับการอภิปรายในตอนท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดีท่านสุภาพบุรุษและสุภาพสตรี ชื่อของฉันคือ จอร์จ นอร์แมนด์ . ผมมาจากแผนกทรัพยากรมนุษย์ ฉันต้องการที่จะพูดกับคุณในวันนี้เกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากร จุดมุ่งหมายของการพูดคุยของฉันเพื่อค้นหาวิธีที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่มบุคลากรของเราถิ่น ผมจะพูดของฉันแบ่งออกเป็นสามส่วน ครั้งแรกของทั้งหมด ฉันจะให้ overwiew การฝึกอบรมบุคลากรในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลังจากนั้นผมจะจัดการด้วยวิธีใหม่ในการฝึกบุคลากร สุดท้าย ผมจะย้ายไปยังสิ่งที่บุคคล - เนลจะได้จากวิธีการอบรมใหม่ก่อนที่จะสรุปพร้อมข้อเสนอแนะ กรุณารู้สึกฟรีเพื่อขัดจังหวะฉันถ้าคุณมีคำถามใดๆ มิฉะนั้น จะต้องมีเวลาสำหรับการอภิปรายในตอนท้าย