Considering the general ambient and

Considering the general ambient and culture in transitional conditions, anyone can clearly see that the implementation of ethical behaviour in Serbian enterprises is a critical issue. As to the influence of human resource management practice on application and improvement of business ethics in Serbian enterprises, we are in the stage of acknowledgement of its importance; unfortunately, it is impossible to improve business ethics based on exploitation, control, coercing and contempt.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาทั่วไปแวดล้อม และวัฒนธรรมในอีกรายการ ใครสามารถชัดเจนเห็นว่า ปฏิบัติจริยธรรมในองค์กรเซอร์เบีย เป็นปัญหาร้ายแรงได้ อิทธิพลของการปฏิบัติการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในแอพลิเคชันและการพัฒนาจริยธรรมในองค์กรเซอร์เบีย เราอยู่ในขั้นของการยอมรับความสำคัญ อับ มันเป็นไปไม่ได้ในการปรับปรุงจรรยาบรรณธุรกิจที่เอารัดเอาเปรียบ ควบคุม เข็ญ และดูถูก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพิจารณาถึงสภาพแวดล้อมทั่วไปและวัฒนธรรมในเงื่อนไขเฉพาะกาลทุกคนสามารถเห็นได้ชัดเจนว่าการดำเนินการของพฤติกรรมทางจริยธรรมในองค์กรเซอร์เบียเป็นปัญหาที่สำคัญ ในขณะที่อิทธิพลของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์กับการใช้และการปรับปรุงของจริยธรรมทางธุรกิจในองค์กรเซอร์เบียเราอยู่ในขั้นตอนของการรับรู้ถึงความสำคัญของโชคร้ายก็เป็นไปไม่ได้ที่จะปรับปรุงจริยธรรมธุรกิจบนพื้นฐานของการแสวงหาผลประโยชน์ควบคุมบีบบังคับและดูถูก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิจารณาวัฒนธรรมทั่วไปโดยรอบและในเงื่อนไขเดียว ทุกคนสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนว่า การดำเนินการของ พฤติกรรมเชิงจริยธรรมในองค์กร เซอร์เบีย เป็นปัญหาวิกฤติ เป็นอิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการปรับปรุงการปฏิบัติการของจริยธรรมธุรกิจในองค์กรเซอร์เบีย เราอยู่ในขั้นตอนของการรับรู้ถึงความสำคัญของมัน น่าเสียดายมันเป็นไปไม่ได้ที่จะปรับปรุงจรรยาบรรณทางธุรกิจบนพื้นฐานของการใช้ประโยชน์ ควบคุม บังคับ และหมิ่นประมาท