It's why they do what they do. Type

It's why they do what they do. Type 1 like being recognized for their accomplishments-because recognition is a form of feedback. But for them, unlike for type 2,recognition is not a goal in itself.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นเหตุผลที่พวกเขาทำสิ่งที่พวกเขาทำ ชนิดที่ 1 เช่นการถูกรับรู้สำหรับความสำเร็จของพวกเขา-เนื่องจากการรับรู้เป็นรูปแบบของความคิดเห็น แต่สำหรับพวกเขา ซึ่งแตกต่างจากชนิดที่ 2 การรับรู้ไม่เป้าหมายในตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นเหตุผลที่พวกเขาทำในสิ่งที่พวกเขาทำ ประเภท 1 เช่นได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของพวกเขาได้รับการยอมรับเพราะเป็นรูปแบบของข้อเสนอแนะ แต่สำหรับพวกเขาแตกต่างจากชนิดที่ 2 สำหรับการรับรู้ไม่ได้เป็นเป้าหมายในตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาทำในสิ่งที่พวกเขาทำ แบบที่ 1 เหมือนได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของพวกเขาเนื่องจากการรับรู้รูปแบบของความคิดเห็น แต่สำหรับพวกเขา ซึ่งแตกต่างจากชนิดที่ 2 การรับรู้ไม่ใช่เป้าหมายในตัวมันเอง