AbstractBackground: The Olympic and

Abstract
Background: The Olympic and Paralympic Games rely heavily on volunteers to provide many essential services, including medical care of athletes.

Objective: This preliminary investigation sought to characterise the motivational influences and factors responsible for the satisfaction of Olympic and Paralympic healthcare volunteers.

Methods: The 2002 Winter Games polyclinic healthcare volunteers were asked to complete a questionnaire designed to elicit information about their motives for volunteering and the factors that contributed to their satisfaction with their volunteer experience.

Results: There was no significant difference in the motivation or satisfaction summary scores based on event worked. There was a strong positive correlation between motivation and satisfaction. Physician respondents had a lower mean motivation score than did non-physician volunteers.

Conclusions: There were no significant motivational differences between Olympic and Paralympic volunteers, but there were several differences noted between physician and non-physician volunteers. The 2002 polyclinic volunteers appear to have been motivated by a complex process best described as “enlightened self interest,” and all were generally well satisfied with their experience. These results may assist organisers of future Games in selecting appropriately motivated volunteer personnel and creating rewarding work environments for them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลังนามธรรม
: โอลิมปิคและพาราลิมปิคเกมอาศัยอาสาสมัคร เพื่อให้บริการที่จำเป็นมาก รวมถึงการดูแลนักกีฬา

วัตถุประสงค์ : การสืบสวนเบื้องต้นพบชันแรงจูงใจมีอิทธิพลและปัจจัยที่รับผิดชอบในความพึงพอใจของโอลิมปิก และพาราลิมปิก แพทย์อาสา

วิธีการ :เกมส์ฤดูหนาว 2002 โพลีคลินิกสุขภาพอาสาสมัครถูกขอให้กรอกแบบสอบถามที่ออกแบบมาเพื่อล้วงเอาข้อมูลเกี่ยวกับแรงจูงใจของพวกเขาสำหรับอาสาสมัครและปัจจัยที่สนับสนุนความพึงพอใจกับประสบการณ์อาสาสมัครของพวกเขา .

ผลแตกต่างกันในแรงจูงใจ ความพึงพอใจหรือสรุปคะแนนบนพื้นฐานของเหตุการณ์ที่ได้ผลมีความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างแรงจูงใจที่แข็งแกร่งและความพึงพอใจ แพทย์ผู้ตอบแบบสอบถามมีต่ําหมายถึง แรงจูงใจสูงกว่าทำไม่แพทย์อาสาสมัคร

สรุป มีแรงจูงใจไม่แตกต่างกัน ความแตกต่างระหว่างการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิก อาสาสมัคร แต่มีความแตกต่างหลายข้อสังเกตระหว่างแพทย์และไม่ใช่แพทย์อาสาสมัคร2002 โพลีคลินิกอาสาปรากฏได้รับการกระตุ้นโดยกระบวนการที่ซับซ้อนการอธิบายที่ดีที่สุดเป็น " พุทธะผลประโยชน์ตัวเอง " และโดยทั่วไปแล้วพอใจกับประสบการณ์ของพวกเขา ผลลัพธ์เหล่านี้อาจช่วยจัดของเกมในอนาคตในการกระตุ้นอย่างเหมาะสม บุคลากรและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานอาสาสมัครที่คุ้มค่าสำหรับพวกเขา