As companies globalize and the sphe

As companies globalize and the sphere of influence of the global leader grows, this becomes more difficult. In order to fulfill this role effectively, the leader’s values should be compatible with the organization’s values, or the leader may become frustrated and unable to produce satisfactory results. In developing corporate values, it is important for future leaders to be sensitive to cultural differences and not confuse integrity with cultural preference.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท globalize และขยายเขตอิทธิพลของผู้นำระดับโลก นี้จะยากขึ้น เพื่อเติมเต็มบทบาทนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ค่าผู้นำที่ควรจะเข้ากันได้กับค่าขององค์กร หรือผู้นำอาจผิดหวัง และไม่สามารถให้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ ในการพัฒนาค่านิยมของบริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำในอนาคตจะมีความไวต่อความแตกต่างทางวัฒนธรรม และไม่สับสนระหว่างความซื่อสัตย์กับการกำหนดลักษณะทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็น บริษัท ระดับโลกและอิทธิพลของผู้นำระดับโลกที่เติบโตขึ้นนี้จะกลายเป็นเรื่องที่ยากมาก เพื่อที่จะตอบสนองบทบาทนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพค่าของผู้นำที่ควรจะเข้ากันได้กับค่านิยมขององค์กรหรือผู้นำอาจกลายเป็นความผิดหวังและไม่สามารถที่จะให้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ ในการพัฒนาค่านิยมขององค์กรก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำในอนาคตที่จะมีความไวต่อความแตกต่างทางวัฒนธรรมและไม่สับสนมีการตั้งค่าความสมบูรณ์ทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น บริษัท พรรคกระยาจก และทรงกลมของอิทธิพลของผู้นำทั่วโลกเติบโต นี้จะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้น เพื่อเติมเต็มบทบาทนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ค่านิยมของผู้นำควรจะเข้ากันได้กับองค์กร ค่านิยม หรือหัวหน้าอาจจะผิดหวัง และไม่สามารถให้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ การพัฒนาค่านิยมมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำในอนาคตจะไวต่อความแตกต่างทางวัฒนธรรมและความไม่สับสนกับการตั้งค่าทางวัฒนธรรม