dear Khun Chieko, This is what I co

dear Khun Chieko,

This is what I concern and have question as well, so I will advise khun Oa about this issue, and will inform for any update ka. (By Friday, a khun OA is during vacation)

Thank you for good advice ka Madame :)


Best regards,
Prang

On Wed, Sep 9, 2015 at 9:37 AM, Chieko Chayavichitsilp wrote:
Hi:

I think it is a good idea that Jacob and Rasmus work for at least one month, then we figure out how important it is go let them know.

I understand HR knows, but how finance staff know the each one's payroll. What finance need to know the parol total amount at the end of issue the check. We need to understand what is HR job and what is finance job. It may happened in the past that finance knows all the details, but do they need to know. HR can ask the total payroll with benefit amount and present to finance to transfer the fund to the bank.

Chieko

On Tue, Sep 8, 2015 at 7:27 PM, Pornnubpun Boonsuthi wrote:
Dear Khun Suzanne,

We did not inform him about the payroll info in their dept yet as it is considered as confidential figure, but will keep in consideration. (may be after pass 1 month of working, then figure will be clarified) -- or any suggest please inf orm ka


Who in the organization knows all the payroll?
- only HOD knows payroll of their dept
- HR and Finance know all the payroll in the org.


On Wed, Sep 9, 2015 at 8:52 AM, Hansar wrote:
Hi k Prang

Eventually I would like Rasmus and Jakob to know their dept payroll. Did we share this info before?

Who in the organization knows all the payroll?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณชิเอะโกะ นี่คือสิ่งที่ผมกังวล และมีคำถามให้ด้วย ดังนั้นฉันจะแนะนำคุณ Oa เกี่ยวกับปัญหานี้ และจะแจ้งในกาปรับปรุงใด ๆ (ภายในวันศุกร์ คุณ OA เป็นในช่วงวันหยุด) ขอบคุณสำหรับคำแนะนำดีคะมาดาม:) ด้วยความเคารพพระปรางค์ พ Sep 9, 2015 ที่ 9:37 AM, Chayavichitsilp ชิเอะโกะ เขียน:สวัสดี:ผมคิดว่า เป็นความคิดที่ดีที่ทำงานยาโคบและรัสน้อยหนึ่งเดือน แล้วเราเข้าใจความสำคัญจึงไปแจ้งให้ทราบผมเข้าใจ HR รู้ แต่ทางพนักงานรู้แต่ละหนึ่งของค่าจ้าง เงินใดต้องรู้ parol ยอดเงินรวมที่สุดของปัญหาการตรวจสอบ เราต้องเข้าใจงาน HR คืออะไรและอะไรคืองานทางการเงิน มันอาจเกิดขึ้นในอดีตว่า เงินรู้รายละเอียดทั้งหมด แต่พวกเขาจำเป็นต้องรู้ ชั่วโมงสามารถขอค่าจ้างรวมกับเงินผลประโยชน์ และนำเสนอทางการเงินเพื่อโอนย้ายกองทุนไปธนาคารชิเอะโกะTue, Sep 8, 2015 ที่ 7:27 PM, Pornnubpun Boonsuthi เขียน:เรียนคุณซูซานคอ เราไม่ได้บอกเขาเกี่ยวกับข้อมูลเงินเดือนในแผนกของตน ได้เพราะถือว่าเป็นรูปลับเฉพาะ ได้จะไว้พิจารณา (อาจจะหลังจากผ่าน 1 เดือนการทำงาน แล้วจะขึ้รูป) - หรือใด ๆ แนะนำกรุณากาออมทองอพาร์ inf คนในองค์กรรู้ค่าจ้างทั้งหมด-เดียวฮอดรู้ค่าจ้างของฝ่ายตน-ทรัพยากรบุคคลและเงินค่าจ้างทั้งหมดในขององค์กรรู้ พ Sep 9, 2015 ที่ 8:52 AM หรรษา เขียน:สวัสดี k ปรางค์ในที่สุดอยากรัสและจาค็อบรู้ค่าจ้างแผนกของตน เราใช้ข้อมูลนี้ก่อนคนในองค์กรรู้ค่าจ้างทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักคุณ Chieko, นี่คือสิ่งที่ผมกังวลและมีคำถามเช่นกันดังนั้นผมจะแนะนำให้คุณฮิเกี่ยวกับปัญหานี้และจะแจ้งให้ทราบสำหรับการปรับปรุงใด ๆ ค่ะ (โดยวันศุกร์ที่โอขุนคือในช่วงวันหยุด) ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะมาดามดี :) ขอแสดงความนับถือพระปรางค์ในWed, 9 กันยายน 2015 ที่ 09:37, Chieko Chayavichitsilp









เขียน:
สวัสดี:. ฉันคิดว่ามันเป็นความคิดที่ดีที่จาค็อบและการทำงานของราสมูสเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือนแล้วเราคิดออกวิธีการที่สำคัญก็คือไปให้พวกเขารู้ว่าผมเข้าใจHR รู้ แต่วิธีการที่พนักงานการเงินทราบว่าเงินเดือนของแต่ละคน การเงินสิ่งที่จำเป็นต้องรู้จำนวน parol ในตอนท้ายของปัญหาการตรวจสอบที่ เราจำเป็นต้องเข้าใจในสิ่งที่เป็นงานทรัพยากรบุคคลและสิ่งที่เป็นงานทางการเงิน มันอาจจะเกิดขึ้นในอดีตที่ผ่านมาว่าทางการเงินรู้รายละเอียดทั้งหมด แต่พวกเขาจำเป็นต้องรู้ ทรัพยากรบุคคลสามารถขอเงินเดือนรวมกับจำนวนเงินที่ได้รับประโยชน์และนำเสนอเพื่อเป็นเงินทุนในการโอนเงินไปที่ธนาคาร. Chieko เมื่อวันอังคารที่ 8 กันยายน 2015 ที่ 07:27, Pornnubpun Boonsuthi







เขียน:
เรียนคุณซูซานเราไม่ได้แจ้งให้เขาเกี่ยวกับข้อมูลการจ่ายเงินเดือนในเชิงลึกของพวกเขายังเป็นก็ถือเป็นตัวเลขที่เป็นความลับ แต่จะเก็บไว้ในการพิจารณา (อาจจะเป็นหลังจากผ่าน 1 เดือนของการทำงานแล้วตัวเลขจะได้รับการชี้แจง) - หรือแนะนำโปรด INF ออมกะใครในองค์กรรู้เงินเดือน? - ฮอดเพียงรู้ว่าเงินเดือนของฝ่ายของพวกเขา- ทรัพยากรบุคคลและการเงินทั้งหมดรู้เงินเดือน ในองค์กรได้. เมื่อวันพุธ, 9 กันยายน 2015 ที่ 08:52, หรรษา









เขียน:
สวัสดี k ปรางค์ในที่สุดผมอยากราสมูสและจาคอบจะรู้ว่าเงินเดือนของพวกเขาฝ่าย เราไม่แบ่งปันข้อมูลนี้มาก่อนหรือไม่ใครในองค์กรรู้เงินเดือน?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณชิเอโกะ

, นี้คือสิ่งที่ฉันกังวลและมีคำถามเช่นกัน ดังนั้นผมจะแนะนำให้คุณ OA เกี่ยวกับปัญหานี้ และจะแจ้งให้ทราบเพื่อการปรับปรุงใด ๆค่ะ ( วันศุกร์ , คุณ OA คือ ช่วงวันหยุด )

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำดีๆค่ะมาดาม : )





Best regards , พระปรางค์ในวันพุธที่ 9 กันยายน 2015 ที่ 9 : 37 AM , ชิเอโกะ chayavichitsilp < [e-mail] > wrote :
:

สวัสดีฉันคิดว่ามันเป็นความคิดที่ดีที่ยาโคบและ Rasmus ทำงานอย่างน้อยหนึ่งเดือน เราก็รู้ว่ามันสำคัญยังไง ไปแจ้งให้ทราบ

เข้าใจแล้ว HR ก็รู้ แต่ทำไมเจ้าหน้าที่การเงินรู้จักแต่ละคนเงินเดือน เรื่องการเงินต้องรู้โดยคำพูดยอด ในตอนท้ายของเรื่องที่ตรวจสอบ เราต้องการที่จะเข้าใจสิ่งที่งาน HR และอะไรคืองานการเงินมันอาจจะเกิดขึ้นในช่วงที่เงินทุนรู้รายละเอียดทั้งหมด แต่พวกเขาจำเป็นต้องรู้ HR สามารถขอเงินเดือนรวมกับเงินผลประโยชน์และปัจจุบันเงินกองทุนของธนาคาร เพื่อโอน


ชิเอโกะ ในวันอังคารที่ 8 ก.ย. 2558 ที่ 7 : 27 น. pornnubpun boonsuthi < [e-mail] > wrote :


เรียนคุณซูซานเราไม่ได้แจ้งเขาเรื่องเงินเดือนข้อมูลในแผนกของพวกเขายังเป็นพิจารณาเป็นความลับ คิดแต่จะให้พิจารณา ( อาจจะหลังผ่าน 1 เดือนของการทำงาน แล้วคิดจะชี้แจง ) -- หรือแนะนำ INF ORM ka


ช่วยใครในองค์กรทราบทุกเดือน ?
-
ของบุ้งกี๋รู้ว่าเงินเดือนของฝ่าย HR และการคลังทราบทุกเดือนใน org .

เมื่อ Wed9 กันยายน 2015 ที่ 8 : 52 am , หรรษา < [e-mail] > wrote :
หวัดดี K ปราง

ในที่สุดฉันต้องการที่จะรู้ และจาคอบ Rasmus แผนกเงินเดือน เราใช้ข้อมูลนี้ก่อน

ใครในองค์กรทราบทุกเดือน ?