AbstractThe purpose of this paper i

Abstract
The purpose of this paper is to provide a review of the background information regarding to personal control over the physical
aspects of the workspace and the impact of that on individual satisfaction with work environment and performance. Today’s
work environment considerably vastly different to what it was several centuries ago; man-made objects dominate the physical
surroundings. In today’s workplace development the tendency to move from private offices to open layout is increasing which
is affect the ability of control ambient conditions in workspace such as lighting, room temperature, privacy and so on. This
situation may affect employees’ reaction, behaviour and outcome. In fact while individuals are working in open layout
workspaces the distractions from uncontrollable ambient conditions happen again and again which reduce their satisfaction
with work environment and overall work outcome. It is therefore important to emphasize the significance of personal control
over the environmental features and the effect of that on individual’s environmental satisfaction and performance based on the
conflict results in the literature. Consequently, the outcome of reviewing literatures will contribute to understand that part of
existing knowledge of ergonomics and designing workplaces could be applied to promote individuals outcomes by focusing
more on their office design and they ability to control their workspace and environmental satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ให้ทบทวนข้อมูลเบื้องหลังเกี่ยวกับการควบคุมส่วนบุคคลจริงลักษณะของพื้นที่และผลกระทบที่ความพึงพอใจแต่ละสภาพแวดล้อมในการทำงานและประสิทธิภาพ วันนี้บรรยากาศการทำงานแตกต่างกันมากเสมือนกับสิ่งที่มันเป็นหลายศตวรรษที่ผ่านมา วัตถุที่มนุษย์สร้างขึ้นครองจริงสภาพแวดล้อม ในวันนี้ที่ทำงานพัฒนา แนวโน้มที่จะย้ายจากสำนักงานส่วนตัวไปเปิดเค้าเพิ่มซึ่งจะมีผลต่อความสามารถในการควบคุมสภาพแวดล้อมในพื้นที่ทำงานเช่นแสงสว่าง by PriceMinus" len="76">ห้องอุณหภูมิ ความเป็นส่วนตัว และอื่น ๆ นี้สถานการณ์อาจมีผลต่อปฏิกิริยาของพนักงาน พฤติกรรม และผลลัพธ์ ในความเป็นจริงในขณะที่บุคคลกำลังทำงานในรูปแบบเปิดพื้นที่ทำงานการรบกวนจากสภาพแวดล้อม uncontrollable เกิดขึ้นครั้งแล้วครั้งเล่าซึ่งลดความพึงพอใจบรรยากาศการทำงาน และโดยรวมได้ผล จึงต้องเน้นความสำคัญของส่วนตัวคุณลักษณะสิ่งแวดล้อมและผลที่พึงพอใจด้านสิ่งแวดล้อมของแต่ละบุคคลและประสิทธิภาพตามผลความขัดแย้งในวรรณคดี ดังนั้น ผลของการทบทวน literatures จะจัดสรรให้เข้าใจเป็นส่วนหนึ่งของสามารถใช้ที่มีอยู่ให้ความรู้ และออกแบบการทำงานเพื่อส่งเสริมผลบุคคล โดยเน้นในการออกแบบสำนักงานของพวกเขาและพวกเขาสามารถควบคุมพื้นที่ทำงานและความพึงพอใจด้านสิ่งแวดล้อมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการให้ความคิดเห็นของข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการควบคุมส่วนบุคคลผ่านทางกายภาพ
ด้านของพื้นที่ทำงานและผลกระทบจากการที่ความพึงพอใจของแต่ละคนที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานและประสิทธิภาพการทำงาน วันนี้
สภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกันมากอย่างมากมายกับสิ่งที่มันเป็นเวลาหลายศตวรรษที่ผ่านมา; วัตถุที่มนุษย์สร้างขึ้นครองทางกายภาพ
สภาพแวดล้อม ในการพัฒนาสถานที่ทำงานวันนี้มีแนวโน้มที่จะย้ายจากสำนักงานเอกชนที่จะเปิดรูปแบบจะเพิ่มขึ้นซึ่ง
เป็นผลกระทบต่อความสามารถในการควบคุมสภาวะแวดล้อมในที่ทำงานเช่นไฟ โดย PriceMinus">ห้องอุณหภูมิความเป็นส่วนตัวและอื่น ๆ นี้
สถานการณ์ที่อาจส่งผลต่อการเกิดปฏิกิริยาของพนักงานพฤติกรรมและผล ในความเป็นจริงในขณะที่บุคคลที่กำลังทำงานอยู่ในรูปแบบเปิด
พื้นที่ทำงานการรบกวนจากสภาพแวดล้อมที่ควบคุมไม่ได้เกิดขึ้นอีกครั้งและอีกครั้งที่ช่วยลดความพึงพอใจ
กับสภาพแวดล้อมการทำงานและผลการทำงานโดยรวม มันจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเน้นความสำคัญของการควบคุมส่วนบุคคล
มากกว่าคุณสมบัติด้านสิ่งแวดล้อมและผลกระทบจากการที่ความพึงพอใจในด้านสิ่งแวดล้อมของแต่ละบุคคลและประสิทธิภาพการทำงานบนพื้นฐานของ
ผลความขัดแย้งในวรรณคดี ดังนั้นผลของการทบทวนวรรณกรรมจะมีส่วนร่วมในการทำความเข้าใจส่วนหนึ่งของ
ความรู้ที่มีอยู่ของการยศาสตร์และการออกแบบสถานที่ทำงานที่สามารถนำไปใช้ในการส่งเสริมผลบุคคลโดยมุ่งเน้น
เพิ่มเติมเกี่ยวกับการออกแบบสำนักงานของพวกเขาและพวกเขาสามารถในการควบคุมพื้นที่ทำงานและความพึงพอใจด้านสิ่งแวดล้อมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

As the mocha.As the mocha.As the mocha.As the mocha.