Our survey of OSH programmes in Asi

Our survey of OSH programmes in Asian enterprises
demonstrates that a safety culture is commonly accepted
as t he key t o prevent i ng work- rel at ed i nj ur i es and
diseases. These enterprises emphasize risk management
with shared responsibility for establishing a preventative
cul ture i n the workpl ace. They ai m to engage good
practices with the support of management systems and
participatory steps.
The OSH programmes of our network partners (http://
www/ wi n- as i a. or g/ ) commonl y appl y par t i ci pat or y
methods in small enterprises, agriculture and homebased

work. Typically, trained trainers act as facilitators
of the improvement process. Table 16 cites the main
features of these programmes; most are based on the
Wor k I mpr ove me nt i n Sma l l Ent e r pr i s e s ( WI SE)
methodology, which the ILO developed. Participants
learn about existing local good practices applied locally
and plan similar and practicable improvements that have
real impacts on risk reduction in their workplace.
Thus, the participatory steps taken by these programs
are clearly aimed at building on local good practices as
shown in figure 15. Group discussion of good practices
locally achieved can guide participants about practicable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสำรวจของเราของโปรแกรม osh ในสถานประกอบการในเอเชีย
แสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมความปลอดภัยเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไป
t เขาเป็นกุญแจสำคัญในการป้องกันไม่ให้ฉัน ng ทำงาน rel ที่เอ็ดฉันนิวเจอร์ซีย์ ur ES i
และโรค องค์กรเหล่านี้เน้นการบริหารความเสี่ยง
ความรับผิดชอบร่วมกันในการสร้างการป้องกัน
ตรอก ture ในเอซ workpl พวกเขา ai เมตรจะมีส่วนร่วมที่ดี
การปฏิบัติด้วยการสนับสนุนของระบบการจัดการและ
ขั้นตอนการมีส่วนร่วม.
โปรแกรม osh ของพันธมิตรเครือข่ายของเรา (http://
www / Wi-n ที่ฉัน. หรือ g /) commonl y ประสิทธิภาพสูงสุด y ตราไว้หุ้นละทิ pat CI หรือ y
วิธีการในการประกอบการขนาดเล็กการเกษตรและ HOMEBASED

ทำงาน มักจะฝึกอบรมผ่านการฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวก
ของการปรับปรุงกระบวนการ 16 ตารางอ้างอิง
คุณสมบัติหลักของโปรแกรมเหล่านี้ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับ
ว ki MPR ove ฉัน NT ใน SMA? จะ ISES กิจการเอ้อประชาสัมพันธ์ (ไร้ se)
วิธีการซึ่ง ilo พัฒนา ผู้เข้าร่วม
เรียนรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีที่มีอยู่ในท้องถิ่นมาประยุกต์ใช้ในท้องถิ่น
และวางแผนการปรับปรุงที่คล้ายกันและในทางปฏิบัติที่มีผลกระทบต่อ
จริงในการลดความเสี่ยงในการทำงานของพวกเขา.
จึงมีส่วนร่วมในขั้นตอนการดำเนินการโดยโปรแกรมเหล่านี้
มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เห็นอย่างชัดเจนในการสร้างแนวปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่น
แสดงในรูปที่ 15 การสนทนากลุ่มของการปฏิบัติที่ดีที่ประสบความสำเร็จทั้งในประเทศ
สามารถแนะนำผู้เข้าร่วมประชุมเกี่ยวกับการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมของเราสำรวจออชในวิสาหกิจเอเชีย
แสดงให้เห็นว่า วัฒนธรรมความปลอดภัยโดยทั่วไปได้ยอมรับ
เป็น t o t คีย์เขาป้องกันฉัน rel งาน ng ที่ ed ฉัน nj i ของ es และ
โรค วิสาหกิจเหล่านี้เน้นการบริหารความเสี่ยง
ด้วยความรับผิดชอบร่วมเพื่อกำหนดเป็น preventative
cul ture ผม n เอ workpl พวกไอ m เพื่อต่อสู้ดี
ปฏิบัติ ด้วยการสนับสนุนของระบบการจัดการ และ
มีส่วนร่วมตอนนั้น
ออชโปรแกรมของคู่ค้าของเครือข่าย (http://
www/ wi n-ฉัน a. หรือ g /) commonl y appl y พาร์ทีฉัน ci พัฒน์หรือ y
วิธีในองค์กรขนาดเล็ก เกษตร และ homebased

ทำงาน โดยปกติ วิทยากรฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวก
การพัฒนา ตาราง 16 สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดหลัก
คุณสมบัติของโปรแกรมเหล่านี้ ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับการ
ว k ฉัน mpr ove ฉัน nt ฉัน n Sma l l r e เอนท์ pr ฉัน s e s (WI SE)
วิธี การที่ ILO ได้รับการพัฒนา ผู้เรียน
เรียนรู้ที่มีอยู่ในท้องถิ่นดีปฏิบัติใช้เครื่อง
และวางแผนการปรับปรุงที่คล้ายกัน และ practicable ที่มี
ส่งผลกระทบต่อการลดความเสี่ยงในการทำงานจริง
ดัง ตอนมีส่วนร่วมดำเนินการ โดยโปรแกรมเหล่านี้
ชัดเจนมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติดีภายในเป็นอาคาร
แสดงใน figure 15 กลุ่มสนทนาของวิธีปฏิบัติที่ดี
เครื่องรับสามารถแนะนำผู้เรียนเกี่ยวกับ practicable

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจความคิดเห็นของเรา osh โปรแกรมที่อยู่ใน ภูมิภาค เอเชียบริษัท
ซึ่งจะช่วยแสดงให้เห็นว่าความ ปลอดภัย ทางวัฒนธรรมโดยได้รับการยอมรับ
ซึ่งจะช่วยเป็น T เขาปุ่ม T O ป้องกันไม่ให้ผมทำงานงายไส - rel ที่ Ed ผม, NJ ur ผม ES และ
โรค. บริษัทเหล่านี้เน้นการบริหารความเสี่ยง
ด้วยความรับผิดชอบร่วมกันสำหรับการจัดตั้งเพื่อป้องกัน
ซึ่งจะช่วย cUL จะมองผม n ACE workpl ได้ มันม.ในการประกอบที่ดี
การปฏิบัติด้วยการสนับสนุนระบบการจัดการและ
แบบมีส่วนร่วมตามขั้นตอน.
ที่ osh โปรแกรมของคู่ค้าของเราเครือข่าย( http://
www/ ไวน์ N - เป็นผมหรือ G /) commonl Y Appl ID Y พาร์ T CI PAT หรือ Y
วิธีใดวิธีหนึ่งในบริษัทขนาดเล็กเพื่อการเกษตรและ homebased

ทำงาน. โดยปกติแล้วจะได้รับการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนทำหน้าที่เป็นวิทยากรพี่เลี้ยง
ซึ่งจะช่วยในการพัฒนา ตาราง 16 ไซเตส
คุณสมบัติหลักของโปรแกรมเหล่านี้ส่วนใหญ่จะใช้
wor K ผม ove เอ็มพีอาร์ผม NT ผม n เชื้อเพลิง ชีวภาพ L โรคหูคอจมูก e r PR S ผม S - E (ไวน์ SE )
วิธีการซึ่งสวัสดิการสังคมที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมา. ผู้เข้าร่วม
เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่นที่มีอยู่ในท้องถิ่นนำมาใช้
และแผนการปรับปรุงความเหมือนและสามารถปฏิบัติได้ที่มี
ซึ่งจะช่วยลดผลกระทบอย่างแท้จริงในการลดความเสี่ยงในการทำงานของตน.
ดังนั้นขั้นตอนแบบมีส่วนร่วมที่ดำเนินการโดยโปรแกรมเหล่านี้
มีจุดมุ่งหมายที่อาคารในวิธีปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่นได้อย่างชัดเจน
แสดงใน figure 15 การประชุมกลุ่มของวิธีปฏิบัติที่ดี
ซึ่งจะช่วยในระดับท้องถิ่นซึ่งนับเป็นความสำเร็จสามารถนำผู้เข้าร่วมประชุมเกี่ยวกับสามารถปฏิบัติได้