The recruitment and selection proce

The recruitment and selection processes seek to find the person most qualified to fill a job opening, and a successful search produces a highly qualified individual. In few instances, however, is that person ready to move into the position and perform its functions without additional training. Although there is a great deal of similarity in jobs and the work accomplished in the hospitality industry, the service, products, prices, levels of quality, and differences in guests mean new workers must be provided with skills particular to that job situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาและการเลือกค้นหาเพื่อค้นหาบุคคลที่มีคุณสมบัติสุดเติมงานเปิด และค้นหาความสำเร็จผลิตบุคคลที่มีคุณภาพสูง ในบางครั้ง อย่างไรก็ตาม เป็นบุคคลที่พร้อมที่จะย้ายไปที่ตำแหน่ง และทำงานโดยไม่ต้องฝึกอบรมเพิ่มเติม แม้จะมีการจัดการที่ดีของความคล้ายคลึงกันในงานและทำงานได้ในอุตสาหกรรม บริการ ผลิตภัณฑ์ ราคา คุณภาพ และความแตกต่างในแขกคนใหม่หมายถึงระดับของต้องมีให้กับทักษะเฉพาะสถานการณ์ที่งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาและการเลือกกระบวนการพยายามที่จะหาคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดที่จะเติมเปิดงานและการค้นหาประสบความสำเร็จผลิตบุคคลที่มีคุณภาพสูง ในบางกรณี แต่เป็นว่าคนที่พร้อมที่จะย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งและปฏิบัติหน้าที่ของตนโดยไม่ต้องฝึกอบรมเพิ่มเติม ถึงแม้จะมีการจัดการที่ดีของความคล้ายคลึงกันในงานและการทำงานที่ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมการบริการ, การบริการ, ผลิตภัณฑ์, ราคา, ระดับของคุณภาพและความแตกต่างในห้องพักหมายถึงคนงานใหม่จะต้องให้มีทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสถานการณ์งานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการในการสรรหาและคัดเลือกหาคนที่เหมาะสมมากที่สุด เพื่อให้งานประสบความสำเร็จ และการผลิตที่มีคุณภาพสูงแต่ละ ในกรณีที่ไม่กี่ แต่เป็นคนที่พร้อมที่จะย้ายในตำแหน่งและทำหน้าที่ของมันได้โดยไม่ต้องฝึกอบรมเพิ่มเติมแม้จะมีการจัดการที่ดีของความคล้ายคลึงกันในงาน และทำงานได้ในอุตสาหกรรมการบริการ การบริการ ผลิตภัณฑ์ ราคา ระดับคุณภาพ และความแตกต่างในแขกหมายถึงคนงานใหม่ต้องมีทักษะที่เฉพาะเจาะจงไปที่งาน สถานการณ์