Ask yourself, “How do I get employe

Ask yourself, “How do I get employees involved in the rest of our organization’s activities?”

Getting involvement in safety is not likely to happen unless there is also a climate of involvement in other objectives of your organization. Trying to manage safety by involvement, and other activities in other ways, is not likely to work, at least not consistently.

Typically, other company interests can benefit from an involvement approach as well. It’s been said that, “If you can manage safety, you can manage anything.” Organizations can learn a lot about what they need to do overall by seriously examining how to effectively manage safety through energizing their people in safety processes. Once managers recognize the benefits and involvement becomes expected, participation in safety is more readily achieved

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถามตัวเอง "ฉันจะได้รับพนักงานที่มีส่วนร่วมในส่วนที่เหลือของกิจกรรมขององค์กรของเราได้หรือไม่"

ได้รับการมีส่วนร่วมในด้านความปลอดภัยไม่น่าจะเกิดขึ้นจนกว่าจะมีสภาพภูมิอากาศนอกจากนี้ยังมีส่วนร่วมในวัตถุประสงค์อื่น ๆ ขององค์กรของคุณ พยายามที่จะจัดการความปลอดภัยโดยการมีส่วนร่วมและกิจกรรมอื่น ๆ ในรูปแบบอื่น ๆ ไม่น่าจะทำงานได้อย่างน้อยไม่สม่ำเสมอ.

โดยทั่วไปผลประโยชน์ของ บริษัท อื่น ๆ จะได้รับประโยชน์จากวิธีการมีส่วนร่วมเป็นอย่างดี มันถูกกล่าวว่า "ถ้าคุณสามารถจัดการความปลอดภัยคุณสามารถจัดการอะไร." องค์กรที่สามารถเรียนรู้มากเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องทำอย่างจริงจังโดยรวมโดยการตรวจสอบวิธีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพความปลอดภัยผ่านพลังคนของพวกเขาในกระบวนการความปลอดภัย เมื่อผู้จัดการรับรู้ประโยชน์และการมีส่วนร่วมจะกลายเป็นที่คาดหวังการมีส่วนร่วมในการรักษาความปลอดภัยจะประสบความสำเร็จมากขึ้นอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถามตัวคุณเอง "คุณ เข้าพนักงานที่เกี่ยวข้องในส่วนเหลือของกิจกรรมขององค์กรของเราหรือไม่"

การมีส่วนร่วมในความปลอดภัยไม่น่าจะเกิดขึ้นนอกจากนั้นยังมีสภาพภูมิอากาศเกี่ยวข้องในวัตถุประสงค์อื่น ๆ ขององค์กร พยายามจัดการความปลอดภัย โดยการมีส่วนร่วม และกิจกรรมอื่น ๆ ในรูปแบบอื่น ๆ จะไม่ทำงาน อย่างน้อยไม่

ปกติ สนใจอื่น ๆ บริษัทได้รับประโยชน์จากวิธีการมีส่วนร่วมเช่น การกล่าวว่า "ถ้าคุณสามารถจัดการความปลอดภัย คุณสามารถจัดการอะไรได้" องค์กรสามารถเรียนรู้มากเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องทำโดยรวม ด้วยการตรวจสอบวิธีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพปลอดภัยผ่านคอร์ประชาชนในกระบวนการความปลอดภัยอย่างจริงจัง เมื่อผู้จัดการรู้ประโยชน์และการมีส่วนร่วม เป็นที่คาดหวัง มีส่วนร่วมในความปลอดภัยมากขึ้นทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถามตัวคุณเองว่า"ฉันจะได้รับพนักงานเข้าไปเกี่ยวข้องในส่วนที่เหลือของกิจกรรมขององค์กรของเราหรือไม่?"

ได้รับการมีส่วนร่วมในความ ปลอดภัย ไม่ใช่ว่าจะเกิดขึ้นเว้นแต่มี สภาพ อากาศของการมีส่วนร่วมในวัตถุประสงค์อื่นในองค์กรของคุณ กำลังพยายามที่จะจัดการกับความ ปลอดภัย โดยกิจกรรมอื่นๆและการมีส่วนร่วมในรูปแบบอื่นๆคือไม่ได้มีแนวโน้มที่จะทำงานอย่างน้อยไม่ได้อย่างสม่ำเสมอ.

โดยทั่วไปผลประโยชน์ของบริษัทอื่นๆสามารถได้รับประโยชน์จากการมีส่วนร่วมที่เป็นอย่างดี มันเป็นการพูดว่า"ถ้าคุณสามารถจัดการความ ปลอดภัย คุณจะสามารถจัดการอะไรเลย"องค์กรต่างๆสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องทำอย่างจริงจังโดยรวมโดยตรวจสอบการจัดการความ ปลอดภัย ผ่านกระปรี้กระเปร่าได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ผู้คนของพวกเขาในกระบวนการด้านความ ปลอดภัย เมื่อผู้จัดการรู้จักการมีส่วนร่วมและสิทธิประโยชน์ที่คาดว่าจะกลายเป็นการมีส่วนร่วมในความ ปลอดภัย มีมากขึ้นอย่างง่ายดายได้
ตามมาตรฐาน