Those who question the importance o

Those who question the importance of social entrepreneurs, however, say they are simply being realistic. While entrepreneurs capture imaginations and tug at heartstrings, large firms are quietly doing the work of creating stable jobs for workers and low-cost products for consumers. “The greatest agents for sustainable change are unlikely to be [social entrepreneurs], interesting though they are,” opined the Jan. 31, 2008, issue of The Economist in its review of John Elkington and Pamela Hartigan’s book, The Power of Unreasonable People. “They are much more likely to be the entirely reasonable people, often working for large companies, who see ways to create better products or reach new markets, and have the resources to do so.” When it comes to the creation of opportunity and value, this thinking goes, the ongoing contributions of Wal-Mart Stores Inc. and McDonald’s Corp. dwarf those of a dozen Grameen Banks. To argue otherwise is to place sentimentality above the hard logic of scale

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรดาผู้ที่คำถามสำคัญของผู้ประกอบการทางสังคม อย่างไรก็ตาม ว่า พวกเขาแค่กำลังจริง ในขณะที่ผู้ประกอบการจับ imaginations และ tug ที่ heartstrings บริษัทขนาดใหญ่อย่างเงียบ ๆ ทำงานการสร้างงานที่มั่นคงสำหรับผู้ปฏิบัติงานและต้นทุนต่ำผลิตภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค "ตัวแทนมากที่สุดสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนไม่น่าจะเป็น [สังคมผู้ประกอบการ] , น่าสนใจคิดว่าพวกเขา, " opined ออก 31 ม.ค. 2008 นักเศรษฐศาสตร์ที่ในการตรวจสอบของจอห์น Elkington และ Pamela Hartigan สมุด พลังงานของ Unreasonable ผู้ "พวกเขามีมากขึ้นน่าจะเป็นคนเหมาะสมทั้งหมด มักจะทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ ที่ดูวิธีในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดี หรือการเข้าถึงตลาดใหม่ และมีทรัพยากรที่จะทำ" เมื่อมาถึงการสร้างโอกาสทางการขายและมูลค่า ความคิดนี้ไป การจัดสรรอย่างต่อเนื่องของหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทร้านค้า Inc. และแมคโดนัลด์คอร์ปแคระของโหลนูสธนาคาร เถียงเป็นอย่างอื่นคือการ ทำ sentimentality อยู่เหนือตรรกะยากของสเกล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บรรดาผู้ที่ตั้งคำถามกับความสำคัญของการประกอบการทางสังคม แต่กล่าวว่าพวกเขาจะเป็นเพียงเป็นจริง ในขณะที่ผู้ประกอบการจับภาพจินตนาการและลากจูงที่ลึกซึ้ง, บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีการทำงานอย่างเงียบ ๆ ของการสร้างงานที่มั่นคงสำหรับคนงานและผลิตภัณฑ์ที่มีต้นทุนต่ำสำหรับผู้บริโภค "ตัวแทนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนไม่น่าจะเป็น [ประกอบการทางสังคม] ที่น่าสนใจแม้ว่าพวกเขาจะ" เห็น 31 มกราคม 2008 ปัญหาของนักเศรษฐศาสตร์ในการตรวจสอบของจอห์น Elkington และหนังสือพาเมล่า Hartigan ของพลังของคนที่ไม่มีเหตุผล . "พวกเขามีมากมีแนวโน้มที่จะเป็นคนที่เหมาะสมอย่างสิ้นเชิงมักจะทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่เห็นวิธีที่จะสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นหรือเข้าถึงตลาดใหม่และมีทรัพยากรที่จะทำเช่นนั้น." เมื่อมันมาถึงการสร้างโอกาสและมูลค่า ความคิดนี้ไปมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องของ Wal-Mart Stores Inc. และโดนัลด์คอร์ปผู้แคระของธนาคารกรามีนโหล จะเถียงอย่างอื่นคือการวางความเห็นอกเห็นใจด้านบนตรรกะอย่างหนักจากขนาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนที่ถามความสำคัญของผู้ประกอบการทางสังคม , อย่างไรก็ตาม , กล่าวว่าพวกเขาเป็นเพียงการมีเหตุผล . ในขณะที่ผู้ประกอบการจับภาพจินตนาการและดึง heartstrings , บริษัท ขนาดใหญ่อยู่เงียบ ๆทำงานของการสร้างงานที่มั่นคงสำหรับคนงานและสินค้าราคาถูกให้กับผู้บริโภค " สุดยอดตัวแทนสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนไม่น่าจะ [ ผู้ประกอบการ ] สังคม ที่น่าสนใจ แต่พวกเขาถูกความคิดเห็นที่ 31 มกราคม 2551 , " ปัญหาของนักเศรษฐศาสตร์ในการทบทวน John Elkington และหนังสือของพาเมล่า ฮาร์ติกัน พลังของคนไม่มีเหตุผลด้วย " พวกเขามีมากมีแนวโน้มที่จะเป็นคนที่เหมาะสมทั้งหมด มักจะทำงานสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่พบวิธีที่จะสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีกว่าหรือการเข้าถึงตลาดใหม่และมีทรัพยากรที่จะทำ เมื่อมันมาถึงการสร้างโอกาสและคุณค่าความคิดนี้ไปสมทบอย่างต่อเนื่องของ Wal Mart ร้านค้าบริษัทแมคโดนัลด์ คอร์ป คนแคระของโหล Grameen ธนาคาร เถียงอย่างอื่นคือ การวางอารมณ์เหนือกว่าตรรกะยากขนาด