Being let go from your job can happ

Being let go from your job can happen by firing or layoff, and though neither is usually desired, the layoff is typically the method that carries less of a stigma. Firing occurs with one worker for any reason that usually involves job performance, unethical behavior or personality differences. Meanwhile, a layoff usually occurs with more than one worker for more impersonal reasons involving business or economic decisions. Regardless of the reason, companies must take great care in the way they conduct a layoff to avoid legal ramifications.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถูกให้ออกจากงานของคุณอาจเกิดขึ้นได้ โดยการยิงหรือ layoff และ layoff เป็นวิธีการที่นำภาพดอกไม้น้อยกว่าโดยทั่วไปว่าไม่เป็นปกติที่ต้องการ ยิงที่เกิดขึ้นกับผู้ปฏิบัติงานหนึ่งสำหรับเหตุผลใด ๆ ที่จะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน พฤติกรรมศีลธรรม หรือความแตกต่างของบุคลิกภาพ ในขณะเดียวกัน layoff มักเกิดขึ้นกับผู้ปฏิบัติงานมากกว่าหนึ่งเหตุผลไม้มีมากที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ ไม่เหตุผล บริษัทต้องใช้วิธีพวกเขาดำเนินการดูแลที่ดี layoff เพื่อหลีกเลี่ยงกฎหมาย ramifications

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถูกปล่อยให้ไปจากงานของคุณสามารถเกิดขึ้นได้โดยการยิงหรือการเลิกจ้างและแม้ว่าจะไม่มีมักจะต้องการการเลิกจ้างโดยทั่วไปจะมีวิธีการที่ดำเนินการน้อยกว่าของมลทิน การยิงเกิดขึ้นกับคนงานคนหนึ่งด้วยเหตุผลที่มักจะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณหรือความแตกต่างใด ๆ บุคลิกภาพ ขณะที่การเลิกจ้างมักจะเกิดขึ้นที่มีมากกว่าหนึ่งคนด้วยเหตุผลที่ไม่มีตัวตนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลที่ บริษัท จะต้องดูแลที่ดีในวิธีที่พวกเขาดำเนินการเลิกจ้างเพื่อหลีกเลี่ยงการมีเครือข่ายทางกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถูกปล่อยจากงานของคุณสามารถเกิดขึ้นได้ โดยการเผา หรือการเลิกจ้าง และแม้ว่าจะไม่มีมักจะต้องการการ layoff โดยปกติจะเป็นวิธีที่เนินน้อยของคาว ยิงคนงานหนึ่งเกิดขึ้นด้วยเหตุผลใด ๆที่มักจะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน จริยธรรมพฤติกรรมหรือบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน ในขณะเดียวกันlayoff มักจะเกิดขึ้นกับคนมากกว่าหนึ่งคน สำหรับเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจมากขึ้นหรือการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ ไม่ว่าเหตุผลที่ บริษัท ต้องใช้เวลาดูแลมากในวิธีที่พวกเขาดำเนินการการเลิกจ้างเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมาย