Proprietary InformationIn connectio

Proprietary Information

In connection with your employment or proposed employment with Pacnet Internet (Thailand) Limited. (the “Company”), (together with its affiliates, successor entities and assigns), (“PACNET”) you will have access to and may develop proprietary information, customer lists, technical specifications, business plans, financial statements, marketing and sales plans and other confidential operational information. In consideration of your continued and/or future employment by the Company and other good and valuable consideration, the receipt and sufficiency of which is hereby acknowledged, you agree as follows:

1. Definition of Proprietary Information

“Proprietary Information” includes, but is not limited to, any information, know-how, financial information, marketing and sales information, employee information, management information, customer lists, potential customer lists, technical specifications, business plans, sales or programming matter, written materials, compositions, drawings, diagrams, photographs, works in progress, visual demonstrations, and other data, whether oral, written, graphic or in electronic form, pertaining to the Company or its affiliates. Proprietary Information does not include (i) information which is now or hereafter becomes publicly known or available through no act or failure on the part of yourself, (ii) information which is actually known to you at the time of the receipt of such Proprietary Information, (iii) information which is hereafter furnished to you by a third party, other than in the course of your employment, (iv) information which was independently developed or known by you prior to any contact with PACNET, without use or reference to Proprietary Information, and which does not otherwise contravene the terms of this Agreement, and (v) information which you choose to disclose relating to your salary and any other compensation or benefits received by you at PACNET.

2. Use of Proprietary Information

You shall use the Proprietary Information solely in connection with the duties assigned to you as an employee of the Company.

3. Non-Disclosure and Confidentiality of Proprietary Information

You shall at all times both during the continuance of your employment or after the termination of your employment keep in strictest confidence and prevent disclosure to any person, firm, corporation or other entity the Proprietary Information unless such disclosure is (a) approved in writing by an officer of PACNET, (b) necessary or appropriate as part of the business of the company and the receiving party has executed a non-disclosure agreement with PACNET, or (c) otherwise legally required to be disclosed pursuant to a court order.

You agree that money damages would not be a sufficient remedy for any breach of this Agreement and that PACNET would be irreparably harmed by any such disclosure. Accordingly, PACNET shall be entitled to specific performance and injunctive or equitable relief as a remedy for any such breach. Such remedy shall not be deemed to be the exclusive remedy for the breach for this Agreement.

4. Return of Proprietary Information

You agree that, immediately upon termination of your employment with the Company, you shall return to the Company all Proprietary Information and reproductions of Proprietary Information in your possession or control. Any Proprietary Information which you may have retained electronically in your possession or control shall be expunged or destroyed.

5. Non-Solicitation

You agree that during your employment with the Company and for two (2) years after termination or dismissal, you shall not either on your own account or in conjunction with or on behalf of any other person, solicit or entice away or encourage to solicit or entice away from the Company any employee of the Company or any of its affiliates (known to him through work).








6. Non-Competition; No Conflict

You agree that during your employment with the Company, you will not engage in, directly or indirectly, any employment, business, or activity that is or may be in any way competitive with the business or proposed business of PACNET. You further agree that you shall not enter into any agreement, either written or oral, which may conflict with the terms of this Agreement or the terms of your employment at the Company.

You are expected to avoid any agreement, business investment, or other activity that creates an actual or potential conflict of interest for you; i.e., any situation in which your actions or loyalties are divided between your personal interests and our interests or between our interests and those of another. If you are unsure whether a conflict exists, consult your supervisor and Human Resources immediately.
In particular, and without prejudice to the generality of the foregoing, you shall not:

(a) Own, operate, or be employed as an employee or consultant by any business that competes, directly or indirectly, with the Company or its affiliates.

(b) Have a direct or indirect financial relationship with a competitor, customer, or supplier (however, no conflict will exist in the case of ownership of less than 1 percent of the publicly traded stock of a corporation).

(c) Engage in any other employment or personal activity during work hours, or using PACNET’s property in other employment.

(d) Use PACNET name, logo, stationery, supplies, equipment, or other property for personal purposes.

(e) Solicit PACNET’s employees, suppliers, or customers to purchase goods or services of any kind for purposes not related to our business, or to make contributions to any organizations or in support of any causes, unless your supervisor has granted written approval in advance.

(f) Solicit or enter into any business or financial transaction with an employee whom you supervise, either directly or indirectly, unless your supervisor has granted written approval in advance of that transaction. This restriction applies to all such transactions, however small, including, but not limited to:

(1) Hiring a subordinate to perform personal services; and

(2) Soliciting a subordinate to participate in an investment of any kind with you.

Conflicts of interest may lead to disciplinary action, including summary dismissal.


7. Prior Agreements; Successors and Assigns; Severability; Attorney Fees

The terms of this Agreement supersede all prior agreements, whether written or oral, between the parties hereto, and shall constitute the entire agreement between you and the Company with respect to the matters described in this Agreement. The terms of this Agreement shall be binding on you during the term of your employment with the Company, its successors and/or assigns, and for two years thereafter. If any provision of this Agreement is deemed to be invalid or prohibited by law, that provision will be ineffective to the extent of the invalidity or prohibition, without invalidating the remainder of this Agreement. In the event of legal action relating to this Agreement, the prevailing party shall be entitled to reasonable attorney fees and costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

ในการเชื่อมต่อกับการจ้างงานหรือการจ้างงานนำเสนอของคุณด้วยอินเทอร์เน็ตแพคเน็ท (ไทยแลนด์) จำกัด ("บริษัท ") (ร่วมกับ บริษัท ในเครือของหน่วยงานสืบและกำหนด), ("แพคเน็ท") คุณจะสามารถเข้าถึงและอาจพัฒนาข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์รายชื่อลูกค้าข้อกำหนดทางเทคนิคและแผนธุรกิจงบการเงินการตลาดและการวางแผนการขายและข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นความลับในการดำเนินงาน ในการพิจารณาของการจ้างงานอย่างต่อเนื่องและ / หรือในอนาคตของคุณโดย บริษัท และการพิจารณาที่ดีและมีค่าอื่น ๆ , ใบเสร็จรับเงินและความเพียงพอของซึ่งเป็นที่ยอมรับขอคุณยินยอมดังต่อไปนี้:

1 ความหมายของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

"ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์" รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะข้อมูลใด ๆ ,รู้ข้อมูลทางการเงินการตลาดและข้อมูลการขายข้อมูลของพนักงานสารสนเทศเพื่อการจัดการรายชื่อลูกค้ารายชื่อลูกค้าที่มีศักยภาพทางเทคนิคและแผนธุรกิจการขายหรือไม่ว่าการเขียนโปรแกรมงานเขียนเรียงความวาดไดอะแกรมรูปถ่าย, ทำงานในความคืบหน้า การสาธิตภาพและข้อมูลอื่น ๆ ไม่ว่าจะเป็นปากเป็นลายลักษณ์อักษรกราฟิกหรือในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท หรือ บริษัท ในเครือ ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ไม่รวมถึง (i) ข้อมูลซึ่งในขณะนี้หรือในอนาคตจะกลายเป็นที่สาธารณะหรือที่รู้จักกันผ่านการกระทำที่ไม่มีหรือความล้มเหลวในส่วนของตัวเองข้อมูล (ii) ซึ่งเป็นที่รู้จักจริงกับคุณในเวลาที่ได้รับข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เช่น ,(iii) ข้อมูลซึ่งเป็นห้องที่ต่อจากนี้ไปถึงคุณโดยบุคคลที่สามอื่น ๆ นอกเหนือจากในหลักสูตรของการจ้างงานของคุณ, (iv) ข้อมูลซึ่งได้รับการพัฒนาโดยอิสระหรือที่รู้จักกันโดยคุณก่อนที่จะมีการติดต่อกับแพคเน็ทใด ๆ โดยไม่ต้องใช้หรืออ้างอิงถึงข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ และที่ไม่ได้เป็นอย่างอื่นฝ่าฝืนเงื่อนไขของข้อตกลงนี้และข้อมูล (V) ที่คุณเลือกที่จะเปิดเผยเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทนใด ๆ อื่น ๆ ของคุณหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากคุณแพคเน็ท.

2 การใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

คุณจะต้องใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ แต่เพียงผู้เดียวในการเชื่อมต่อกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้คุณเป็นพนักงานของ บริษัท .

3 ไม่เปิดเผยและความลับของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

คุณตลอดเวลาทั้งในระหว่างการสืบเนื่องของการจ้างงานของคุณหรือหลังวันที่สิ้นสุดของการจ้างงานของคุณต้องเก็บรักษาความลับและป้องกันการเปิดเผยให้บุคคล, บริษัท บริษัท หรือนิติบุคคลอื่น ๆ ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เว้นแต่การเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวเป็น () ได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจาก เจ้าหน้าที่ของแพคเน็ท,(ข) จำเป็นหรือเหมาะสมเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจของ บริษัท และบุคคลที่ได้รับการดำเนินการมีข้อตกลงไม่เปิดเผยกับแพคเน็ทหรือ (ค) มิฉะนั้นจะต้องถูกต้องตามกฎหมายจะได้รับการเปิดเผยเป็นไปตามคำสั่งศาล

คุณยอมรับว่าเกิดความเสียหายเงินจะไม่เป็นวิธีการรักษาที่เพียงพอสำหรับการละเมิดใด ๆ ของข้อตกลงนี้และแพคเน็ทที่จะได้รับอันตรายไม่สามารถแก้ไขได้โดยการเปิดเผยข้อมูลใด ๆ ดังกล่าวตามแพคเน็ทมีสิทธิที่จะปฏิบัติงานที่เฉพาะเจาะจงและคำสั่งศาลหรือธรรมเป็นยาสำหรับการละเมิดดังกล่าว วิธีการรักษาดังกล่าวจะไม่ถือว่าเป็นวิธีการรักษาที่เฉพาะสำหรับการละเมิดข้อตกลงนี้.

4 การกลับมาของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

คุณยอมรับว่าทันทีเมื่อมีการเลิกจ้างงานของคุณกับ บริษัทท่านจึงจะกลับไปยัง บริษัท ทั้งหมดข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และถอดแบบมาจากข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ในความครอบครองหรือควบคุมของคุณ ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ใด ๆ ที่คุณอาจจะมีการเก็บรักษาไว้ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ในความครอบครองหรือควบคุมของคุณจะต้องลบออกหรือถูกทำลาย

5 ไม่ชักชวน

คุณยอมรับว่าในระหว่างการจ้างงานของคุณกับ บริษัท และสำหรับสอง (2) ปีหลังจากการเลิกจ้างหรือเลิกจ้างคุณจะไม่ได้อย่างใดอย่างหนึ่งในบัญชีของคุณเองหรือร่วมกับหรือในนามของบุคคลอื่นใดที่เรียกร้องหรือดึงดูดไปหรือกระตุ้นให้เกิดการเรียกร้องหรือ น้อมนำจาก บริษัท ที่พนักงานของ บริษัท หรือ บริษัท ในเครือของ (ที่รู้จักกันเขาผ่านการทำงานใด ๆ )








6 ไม่ใช่การแข่งขัน;ไม่มีความขัดแย้ง

คุณยอมรับว่าในระหว่างการจ้างงานของคุณกับ บริษัท คุณจะไม่เข้าร่วมในการโดยตรงหรือโดยอ้อมใด ๆ การจ้างงาน, ธุรกิจ, กิจกรรมหรือว่าเป็นหรืออาจจะเป็นในลักษณะการแข่งขันกับธุรกิจหรือธุรกิจเสนอของแพคเน็ทใด ๆ คุณยังตกลงว่าท่านจะไม่ทำข้อตกลงใด ๆ ที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือทางวาจา,ซึ่งอาจขัดแย้งกับเงื่อนไขของข้อตกลงนี้หรือเงื่อนไขของการจ้างงานของคุณที่ บริษัท

คุณคาดว่าจะหลีกเลี่ยงข้อตกลงการลงทุนทางธุรกิจหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่จะสร้างความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจริงหรือที่มีศักยภาพที่น่าสนใจสำหรับคุณคือในสถานการณ์ที่การกระทำหรือความจงรักภักดีของคุณจะถูกแบ่งออกระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลของคุณและความสนใจของเราหรือระหว่างผลประโยชน์และผู้ที่ของอีกคนหนึ่งของเราใด ๆ ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าปัญหาความขัดแย้งที่มีอยู่ให้ปรึกษาผู้บังคับบัญชาและทรัพยากรมนุษย์ของคุณทันที
โดยเฉพาะอย่างยิ่งและโดยปราศจากอคติในการทั่วไปที่กล่าวคุณจะต้องไม่

(ก) ของตัวเองในการทำงาน,หรือได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานหรือที่ปรึกษาตามธุรกิจที่แข่งขันโดยตรงหรือโดยอ้อมกับ บริษัท หรือ บริษัท ในเครือ.

(ข) มีความสัมพันธ์ทางการเงินโดยตรงหรือโดยอ้อมกับคู่แข่งลูกค้าหรือผู้จัดจำหน่าย (อย่างไรไม่มีความขัดแย้งใด ๆ จะอยู่ในกรณีของความเป็นเจ้าของน้อยกว่าร้อยละ 1 ของหุ้นซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ของ บริษัท ).

(c) มีส่วนร่วมในการจ้างงานอื่น ๆ หรือกิจกรรมส่วนตัวในช่วงเวลาทำงานหรือใช้ทรัพย์สินของแพคเน็ทในการจ้างงานอื่น ๆ .

(ง) ใช้ชื่อของแพคเน็ท, โลโก้, เครื่องเขียน, อุปกรณ์, อุปกรณ์หรือทรัพย์สินอื่นเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนบุคคล

(E) เรียกร้องให้พนักงานของแพคเน็ทซัพพลายเออร์หรือลูกค้าที่จะซื้อสินค้าหรือบริการใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของเราหรือเพื่อให้มีส่วนร่วมกับองค์กรใด ๆ หรือในการสนับสนุนจากสาเหตุใด ๆ เว้นแต่ผู้บังคับบัญชาของคุณได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า.

(ฉ) เรียกร้องหรือป้อนเข้าสู่ธุรกิจหรือการทำธุรกรรมทางการเงินกับพนักงานคนที่คุณควบคุมไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม ยกเว้นในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาของคุณได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าของการทำธุรกรรมที่ข้อ จำกัด นี้ใช้กับทุกการทำธุรกรรมดังกล่าวมีขนาดเล็ก แต่รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียง:

(1) การจ้างงานของผู้ใต้บังคับบัญชาที่จะดำเนินการให้บริการส่วนบุคคลและ

(2) ชักชวนผู้ใต้บังคับบัญชาจะมีส่วนร่วมในการลงทุนใด ๆ กับคุณ .

ความขัดแย้งน่าสนใจอาจนำไปสู่​​การดำเนินการทางวินัยรวมทั้งการเลิกจ้างสรุป.


7 ข้อตกลงก่อนหน้า; ผู้รับมอบหมายและแยกออกจากกัน;ค่าทนายความ

เงื่อนไขของข้อตกลงนี้ใช้แทนข้อตกลงก่อนหน้านี้ทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรหรือทางวาจาระหว่างคู่สัญญาพระราชบัญญัตินี้และจะเป็นข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคุณและ บริษัท ที่เกี่ยวกับเรื่องที่อธิบายไว้ในข้อตกลงนี้ เงื่อนไขของข้อตกลงนี้จะต้องมีผลผูกพันกับคุณในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานของคุณกับ บริษัท สืบทอดและ / หรือกำหนด,และเป็นเวลาสองปีหลังจากนั้น หากบทบัญญัติของข้อตกลงนี้จะถือว่าไม่ถูกต้องหรือต้องห้ามตามกฎหมายบทบัญญัติที่จะไม่ได้ผลในขอบเขตของความอ่อนแอหรือข้อห้ามโดยไม่ต้อง invalidating ส่วนที่เหลือของข้อตกลงนี้ ในกรณีของการดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงนี้กับพรรคที่แพร่หลายมีสิทธิที่จะเรียกร้องค่าทนายความที่เหมาะสมและค่าใช้จ่าย.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

กับการจ้างงานหรือเสนองานกับแพคเน็ทอินเทอร์เน็ต (ประเทศไทย) จำกัด ("บริษัท"), (ร่วมกับบริษัทในเครือ สืบตี ความกำหนด), ("PACNET") คุณจะสามารถเข้าถึง และอาจพัฒนาข้อมูลกรรมสิทธิ์ รายการลูกค้า เทคนิค แผนธุรกิจ งบการเงิน แผนการตลาด และการขายและข้อมูลการปฏิบัติการลับอื่น ๆ ค้นของคุณอย่างต่อเนื่อง และ/หรือในอนาคตจ้างทางบริษัทพิจารณาที่ดี และมีคุณค่าอื่น ๆ การรับสินค้าและพอเพียงที่เป็นยอมรับขอว่า คุณยอมรับเป็นดังนี้:

1 คำจำกัดความของข้อมูลฟทร์แวร์

"ฟทร์แวร์ข้อมูล" รวมถึง แต่ไม่ ข้อมูล ความรู้ ข้อมูลทางการเงิน ข้อมูลการตลาด และการขาย ข้อมูลพนักงาน จัดการข้อมูล รายชื่อลูกค้า รายชื่อลูกค้าที่มีศักยภาพ เทคนิค แผนธุรกิจ ขาย หรือเขียนเรื่อง เขียนวัสดุ องค์ ภาพวาด ไดอะแกรม ภาพถ่าย ดำเนินงาน สาธิตภาพ และ ข้อมูลอื่น ๆ ว่าปากเปล่า เขียน รูปภาพ หรือ ในแบบ ฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ เกี่ยวข้องกับบริษัทหรือบริษัทในเครือ ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์รวม (i) ข้อมูลที่เป็น หรือจะโดยทั่วไปรู้จัก หรือโดยไม่มีการกระทำหรือความล้มเหลวในส่วนของตัวเอง, (ii) ข้อมูลที่เป็นจริงรู้จักคุณในขณะการรับข้อมูลฟทร์แวร์ (iii) ข้อมูลซึ่งโดยตกแต่งให้คุณ โดยบุคคลสาม อื่น กว่าในหลักสูตรของการจ้าง ข้อมูล (iv) ซึ่งพัฒนาโดยอิสระ หรือรู้จักคุณก่อนการติดต่อกับแพคเน็ท โดย ใช้ หรืออ้างอิงถึงข้อมูลฟทร์แวร์ ซึ่งไม่ไม่หรือฝ่าฝืนเงื่อนไขข้อตกลงนี้ และข้อมูล (v) ที่คุณเลือกที่จะเปิดเผยเกี่ยวข้องกับเงินเดือนของคุณ และอื่น ๆ ค่าตอบแทน หรือผลประโยชน์ที่ได้รับคุณที่ PACNET

2 ใช้ข้อมูลฟทร์แวร์

คุณจะใช้ข้อมูลฟทร์แวร์แต่เพียงผู้เดียวเกี่ยวกับหน้าที่ที่กำหนดให้กับคุณเป็นพนักงานของบริษัท

3 ไม่เปิดเผยและความลับของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

คุณจะที่ตลอดเวลาทั้งในระหว่างการต่อเนื่องของงานของคุณ หรือหลังจากการสิ้นสุดการจ้างงานของคุณไว้เป็นความลับ และป้องกันการเปิดเผยไปยังบุคคลใด ๆ บริษัท บริษัทหรือหน่วยงานข้อมูลฟทร์แวร์เว้นแต่เป็นการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวได้รับอนุมัติ (a) เขียนโดยเจ้าหน้าที่ของแพคเน็ท (ข) จำเป็น หรือเหมาะสมเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจของบริษัทและฝ่ายรับปฏิบัติข้อตกลงการไม่เปิดเผยกับแพคเน็ท หรือ (c) ตามกฎหมาย ต้องเปิดเผยตามคำสั่งศาล

คุณยอมรับว่า เงินหายจะเป็นการแก้ที่เพียงพอสำหรับการละเมิดใด ๆ ของข้อตกลงนี้ และว่า แพคเน็ทจะเป็น irreparably ธรรม โดยเปิดเผยดังกล่าว ตาม แพคเน็ทมีสิทธิเฉพาะประสิทธิภาพและบรรเทา injunctive หรือเป็นธรรมเป็นการแก้สำหรับการละเมิดดังกล่าว แก้ไขดังกล่าวจะไม่ถือว่าเป็นการ แก้ไขเฉพาะสำหรับการละเมิดในข้อตกลงนี้

4 ส่งคืนข้อมูลฟทร์แวร์

คุณยอมรับที่ ทันทีเมื่อสิ้นสุดการจ้างงานกับบริษัท คุณจะกลับไปยังบริษัทข้อมูลฟทร์แวร์และธนบัตรฟทร์แวร์ข้อมูลทั้งหมดในครอบครองหรือควบคุมของคุณ ข้อมูลฟทร์แวร์ซึ่งคุณอาจมีสะสมทางอิเล็กทรอนิกส์ในครอบครองหรือควบคุมของคุณ จะต้อง expunged หรือทำลาย

5. ไม่ชวน

คุณยอมรับว่า ในระหว่างการจ้าง กับบริษัท และ 2 ปีหลังจากการเลิกจ้างหรือไล่ออก คุณจะไม่ ในบัญชีของตนเอง หรือร่วมด้วย หรือในนาม ของ ผู้อื่น ชวนล่อเก็บ หรือสนับสนุนให้ ไปขอกำลังจากบริษัทพนักงานของบริษัทหรือของบริษัทในเครือ (รู้จักเขาผ่านงาน)








6. ไม่ใช่แข่งขัน ความขัดแย้งไม่มี

คุณยอมรับว่า ในระหว่างการจ้างงานกับบริษัท คุณจะไม่ต่อสู้ โดยตรง หรือโดย อ้อม ใด ๆ งาน ธุรกิจ กิจกรรมที่เป็น หรืออาจเป็นในลักษณะการแข่งขันกับธุรกิจหรือธุรกิจเสนอของแพคเน็ท คุณเพิ่มเติมตกลงว่า คุณจะไม่ทำข้อตกลงใด ๆ เขียน หรือช่อง ปาก ซึ่งอาจขัดแย้งกับเงื่อนไขของข้อตกลงนี้หรือเงื่อนไขการจ้างงานที่บริษัท

คุณจะต้องหลีกเลี่ยงการตกลง ลงทุนธุรกิจ หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่สร้างความจริง หรือเป็นประโยชน์สำหรับคุณ เช่น สถานการณ์ใด ๆ ที่คุณกระทำหรือ loyalties มีแบ่ง ระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลของคุณและความสนใจของเรา หรือ ระหว่างผลประโยชน์ของเราและผู้อื่น ถ้าคุณไม่แน่ใจว่ามีความขัดแย้ง ปรึกษาผู้ควบคุมงานและทรัพยากรบุคคลของคุณได้ทันที
เฉพาะ และไม่ มีอคติการ generality ของไว้ก่อนว่า คุณจะไม่:

(เป็น) โอว์น มี หรือจะว่าเป็นพนักงานหรือที่ปรึกษาธุรกิจที่แข่งขัน โดยตรง หรือโดย อ้อม กับบริษัทหรือบริษัทในเครือของ

(b) มีความสัมพันธ์ทางการเงินโดยตรง หรือทางอ้อม กับคู่แข่ง ลูกค้า ผู้จำหน่าย (อย่างไรก็ตาม ไม่ขัดแย้งจะอยู่ในกรณีที่เป็นเจ้าของน้อยกว่าร้อยละ 1 ของหุ้นที่ซื้อขายทั่วไปของบริษัท)

(ค) ร่วมในงานหรือกิจกรรมส่วนตัวอื่น ๆ ในระหว่างชั่วโมงทำงาน หรือใช้คุณสมบัติของแพคเน็ทในงานอื่น ๆ

(d) แพคเน็ทใช้ชื่อ โลโก้ เครื่องเขียน วัสดุ อุปกรณ์ หรือทรัพย์สินอื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนบุคคล

(อี) ชวนของแพคเน็ทพนักงาน ซัพพลายเออร์ หรือลูกค้าซื้อสินค้าหรือบริการใด ๆ สำหรับวัตถุประสงค์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของเรา หรือ เพื่อทำผลงาน ให้องค์กรใด ๆ หรือ สนับสนุนใด ๆ สาเหตุ ยกเว้นผู้ได้รับเขียนอนุมัติในล่วงหน้า

(f) Solicit หรือเข้าสู่ธุรกิจหรือธุรกรรมการเงินกับพนักงานที่คุณควบคุม โดยทางตรง หรือทาง อ้อม ใด ๆ เว้นแต่ผู้ได้รับเขียนอนุมัติล่วงหน้าธุรกรรมนั้น ข้อจำกัดนี้ใช้การเช่น เล็กอย่างไรก็ตาม รวมถึง แต่ไม่จำกัดถึง:

(1) จ้างน้องการบริการส่วนบุคคล and

(2) การล่วงละเมิดทางเพศน้องมีส่วนร่วมในการลงทุนใด ๆ กับคุณได้

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์อาจนำไปสู่การดำเนินการทางวินัย รวมสรุปไล่ออก.


7 ข้อตกลงก่อน ผู้สืบทอดและกำหนด Severability ค่าธรรมเนียมทนายความ

เงื่อนไขของข้อตกลงนี้ให้รวมถึงข้อตกลงก่อนหน้านี้ทั้งหมด ว่า สนอง ระหว่างคู่สัญญา hereto และจะเป็นข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคุณและบริษัทเกี่ยวกับเรื่องที่อธิบายไว้ในข้อตกลงนี้ เงื่อนไขของข้อตกลงนี้จะมีผลผูกพันท่านในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานกับบริษัท ผู้สืบทอด หรือ กำหนด และหลังจากนั้นสองปี ถ้าบทบัญญัติใด ๆ ของข้อตกลงนี้จะถือว่าเป็นการต้องห้ามตามกฎหมาย หรือไม่ถูกต้อง จะมีผลกับขอบเขตของ invalidity การ prohibition โดยไม่ทำให้ส่วนเหลือของข้อตกลงนี้ ในกรณีที่ การดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงนี้ เป็นฝ่ายมีสิทธิค่าธรรมเนียมทนายความเหมาะสมและต้นทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเจ้าของ ข้อมูล

ในการเชื่อมต่อมีการจ้างงานของคุณหรือการจ้างงานที่เสนอด้วย pacnet อินเทอร์เน็ต(ประเทศไทย)จำกัด(มหาชน) ("บริษัท")(พร้อมด้วยบริษัทในเครือผู้รับช่วงต่อองค์กรและจะมอบหมายให้)(" pacnet ")คุณจะสามารถเข้าถึงและอาจพัฒนาข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์รายชื่อลูกค้าข้อมูลจำเพาะด้านเทคนิคแผนธุรกิจงบการเงินข้อมูลการทำงานเป็นความลับอื่นๆและมีแผนการขายและการตลาด ในการพิจารณาอย่างต่อเนื่องของการจ้างงานและ/หรือในอนาคตของคุณโดยบริษัทและการพิจารณาที่ดีและมีค่าอื่นๆอย่างเพียงพอและได้รับของที่มีรับรู้ในที่นี้คุณตกลงตามข้อกำหนดและเงื่อนไขต่อไปนี้::

1 ความละเอียดของข้อมูลเป็นเจ้าของข้อมูล

“กรรมสิทธิ์”รวมถึงแต่ไม่จำกัดถึงข้อมูลใดๆรู้ว่าข้อมูลทางการเงินการตลาดและข้อมูลการขายข้อมูลพนักงาน,ข้อมูลการจัดการรายชื่อลูกค้ารายการลูกค้าข้อมูลจำเพาะด้านเทคนิควางแผนทางธุรกิจการขายหรือเรื่องการตั้งโปรแกรมเขียน ภาพ วาด ภาพ แต่งเพลงไพเราะเอกสาร ภาพถ่าย จะทำงานในความคืบหน้าการเดินขบวนประท้วง ภาพ และข้อมูลอื่นๆไม่ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยวาจากราฟิกหรือในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯหรือบริษัทในเครือของบริษัท. เป็นเจ้าของข้อมูลจะไม่รวมถึง( i )ข้อมูลที่อยู่ในขณะนี้หรือจะกลายเป็นที่สาธารณะที่รู้จักกันดีหรือมีให้บริการโดยไม่ใช่ความล้มเหลวหรือการกระทำในส่วนของตัวคุณเอง( ii )ข้อมูลที่เป็นที่รู้จักกันดีในเวลาที่ท่านได้รับการแจ้งของผู้เป็นเจ้าของข้อมูลการใช้งานนั้นจริงๆแล้ว( iii )ข้อมูลที่เป็นได้รับการตกแต่งให้คุณโดยบุคคลที่สามซึ่งขณะนี้อื่นที่ไม่ใช่ในหลักสูตรของการจ้างงานของคุณ( IV )ข้อมูลที่ได้รับการพัฒนาขึ้นหรือที่รู้จักกันดีโดยคุณก่อนที่จะการติดต่อใดๆกับ pacnet โดยไม่มีการอ้างอิงหรือใช้ในการเป็นเจ้าของข้อมูลด้วยตนเองและที่ไม่ได้ฝ่าฝืน(กฎหมาย)ตามข้อกำหนดของข้อตกลงฉบับนี้เป็นอย่างอื่นและ( v )ข้อมูลที่คุณเลือกที่จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนของคุณและให้มีการจ่ายค่าชดเชยอื่นๆสิทธิประโยชน์หรือได้รับโดยท่านที่ pacnet .

2 . การใช้เป็นเจ้าของข้อมูล

คุณจะต้องใช้ข้อมูลที่เป็นทรัพย์สินที่ผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในการเชื่อมต่อกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้คุณเป็นพนักงานของบริษัท.

3 ไม่เปิดเผยข้อมูลและการรักษาความลับของข้อมูลเป็น กรรมสิทธิ์

คุณจะต้องได้ทุกเวลาเพื่อความต่อเนื่องทั้งในระหว่างที่มีการจ้างงานของคุณหรือหลังจากการยกเลิกการจ้างงานของคุณให้อยู่ในความมั่นใจเข้มงวดที่สุดและป้องกันไม่ให้การเปิดเผยข้อมูลบริษัทบริษัทบุคคลใดหรือหน่วยงานอื่นๆเป็นเจ้าของข้อมูลได้เว้นแต่การเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว(ก)ได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรโดยเจ้าหน้าที่ของ pacnet( B )ของผู้ผลิตรายอื่นที่จำเป็นหรือตามความเหมาะสมส่วนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯที่ได้รับที่ได้ดำเนินการข้อตกลงว่าด้วยการไม่เปิดเผยข้อมูลที่พร้อมด้วย pacnet หรือ( c )เป็นอย่างอื่นได้รับการเปิดเผยข้อมูลที่จำเป็นตามคำสั่งศาล

คุณยอมรับว่าความเสียหายเงินจะไม่ได้รับการแก้ไขเยียวยาความเสียหายไม่เพียงพอสำหรับการละเมิดใดๆของข้อตกลงนี้และที่ pacnet จะ irreparably ทำร้ายโดยการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวได้pacnet จึงเรียนมาเพื่อจะได้รับสิทธิในการทำงานเฉพาะหรือการบรรเทาและคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายอย่างเป็นธรรมเป็นการแก้ไขเยียวยาความเสียหายให้สำหรับการละเมิดดังกล่าว การแก้ปัญหาดังกล่าวจะไม่ถือว่าเป็นการบรรเทาความเสียหายที่เป็นการละเมิดข้อตกลงสำหรับข้อตกลง.

4 แห่งนี้ กลับมาเป็นทรัพย์สินของข้อมูล

คุณยอมรับว่าในทันทีเมื่อมีการยกเลิกการจ้างงานของคุณกับบริษัทนี้คุณจะกลับไปยังบริษัทที่เป็นเจ้าของข้อมูลและปรับปรุงใหม่ทั้งหมดของผู้เป็นเจ้าของข้อมูลในการควบคุมหรือการครอบครองของคุณ ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์ใดๆที่คุณอาจจะถูกเก็บไว้ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ในการครอบครองของคุณหรือการควบคุมจะ expunged หรือถูกทำลาย

5 . non-solicitation

คุณยอมรับว่าในระหว่างการจ้างงานของคุณกับบริษัทฯและสำหรับผู้ใช้บริการสอง( 2 )ปีหลังจากนั้นจะถูกไล่ออกหรือการบอกเลิกข้อตกลงคุณจะต้องไม่ได้ทั้งในบัญชีของคุณเองหรือร่วมกับหรือในนามของบุคคลอื่นใดหรือล่อลวงไปเชิญชวนหรือส่งเสริมให้การเงินหรือล่อลวงไปจากบริษัทที่พนักงานของบริษัทหรือของบริษัทในเครือ(หรือที่รู้จักในชื่อให้เขาผ่านงาน)








6 . non-competitionความขัดแย้งไม่ มี

คุณยอมรับว่าในระหว่างการจ้างงานของคุณกับบริษัทที่คุณจะไม่เข้าร่วมในการจ้างงานโดยตรงหรือโดยอ้อมใดๆทางธุรกิจหรือกิจกรรมที่จะหรืออาจจะอยู่ในรูปแบบใดก็ตามในการแข่งขันด้วยธุรกิจหรือธุรกิจที่นำเสนอของ pacnet . นอกจากนี้คุณยังยอมรับว่าคุณจะไม่ได้เข้าไปในความตกลงใดๆทั้งเป็นโดยลายลักษณ์อักษรหรือวาจาซึ่งอาจเป็นสาเหตุให้เกิดการขัดแย้งกับข้อกำหนดของข้อตกลงนี้หรือข้อกำหนดของการจ้างงานของคุณที่บริษัทฯ

คุณจะต้องหลีกเลี่ยงความตกลงใดๆการลงทุนทางธุรกิจหรือกิจกรรมอื่นๆที่จะสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจริงหรือมี ศักยภาพ ที่น่าสนใจสำหรับคุณเช่นสถานการณ์ใดๆในที่ฝักใฝ่ฝ่ายใดหรือการกระทำของคุณถูกแบ่งออกเป็นระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวและความสนใจของคุณของเราหรือระหว่างผลประโยชน์ของเราและของอื่น. หากคุณไม่แน่ใจว่าความขัดแย้งที่มีอยู่แล้วให้ดูทรัพยากรมนุษย์และซุปเปอร์ไวเซอร์ของคุณได้ทันที
ในโดยเฉพาะและไม่มีอคติกับความครอบคลุมของสิ่งที่คุณจะต้องไม่:

(ก)ของตัวเองทำงานได้หรือทำให้สามารถเป็นที่ปรึกษาหรือพนักงานโดยธุรกิจที่สมบรูณ์แบบโดยตรงหรือโดยอ้อมกับบริษัทหรือบริษัทในเครือ.

( B )มีความสัมพันธ์โดยตรงหรือโดยอ้อมทางการเงินที่มีผู้เข้าแข่งขันที่ลูกค้าหรือผู้จัดให้บริการ(แต่ไม่มีความขัดแย้งจะมีอยู่ในกรณีของการเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ของน้อยกว่าร้อยละ 1 ของตลาดหลักทรัพย์ฯต่อสาธารณะที่จดทะเบียนของบริษัทที่)

( C )เข้าร่วมในการจ้างงานอื่นๆหรือกิจกรรมส่วนตัวในระหว่างชั่วโมงทำงานหรือใช้เป็นที่พักของ pacnet ในการจ้างงานอื่น.

( D )ใช้ชื่อ pacnet โลโก้เครื่องเขียนอุปกรณ์วัสดุหรือที่พักอื่นๆสำหรับการใช้งานส่วนตัว

( E )เชิญชวนพนักงานของ pacnet ลูกค้าหรือซัพพลายเออร์ในการซื้อสินค้าหรือบริการของทุก ประเภท สำหรับการใช้งานไม่ได้ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของเราหรือเพื่อทำให้การบริจาคให้กับหน่วยงานใดๆหรือในการสนับสนุนของสาเหตุใดๆเว้นแต่จะซุปเปอร์ไวเซอร์ของคุณได้รับอนุญาตการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า

( F )เชิญชวนหรือเข้าไปทำธุรกรรมทางการเงินหรือธุรกิจใดๆกับพนักงานที่คุณกำกับดูแลโดยตรงหรือโดยอ้อมเว้นแต่ผู้ดูแลระบบของคุณได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นการล่วงหน้าในการทำธุรกรรมนั้น.การจำกัดนี้ใช้ได้กับทุกคนเช่นทำธุรกรรม,แต่ถึงอย่างไรก็ตามขนาดเล็กซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดถึง:

( 1 )การจ้างงานที่อยู่ ภายใต้ การจัดการส่วนตัวบริการ; และ

( 2 )สาวงามที่ตกเป็นเบี้ยล่างเพื่อเข้าร่วมในการลงทุนของทุกชนิดพร้อมด้วยคุณ.

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์อาจนำไปสู่การดำเนินการทางวินัย,รวมถึงข้อมูลสรุปจะถูกไล่ออก.


7 . ก่อนข้อตกลงสำหรับผู้สืบทอดและกำหนดการแยกออกจากกันได้ข้อกำหนด

โดยคิดค่าธรรมเนียมผู้รับมอบอำนาจของข้อตกลงนี้แทนที่ข้อตกลงก่อนหน้าทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นโดยลายลักษณ์อักษรหรือวาจาระหว่างคู่สัญญาและจะเป็นข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคุณและบริษัทที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่ระบุไว้ในข้อตกลงนี้ ข้อกำหนดของข้อตกลงนี้จะไม่มีผลผูกพันกับคุณในระหว่างระยะเวลาของการจ้างงานของคุณกับบริษัทนี้สำหรับผู้สืบทอดและ/หรือจะมอบหมายให้และสำหรับสองปีหลังจากนั้น. หากเงื่อนไขใดของข้อตกลงนี้ให้ถือว่าไม่ถูกต้องหรือไม่อนุญาตให้ทำตามที่กฎหมายบัญญัติการที่จะไม่มี ประสิทธิภาพ ในกรณีที่มีการสั่งห้ามหรือกฎหมายไม่สามารถบังคับใช้ได้โดยไม่ invalidating ที่เหลือของข้อตกลงนี้ ในกรณีที่มีการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับข้อตกลงนี้ฝ่ายมีมากกว่าที่จะได้รับสิทธิในการคิดค่าธรรมเนียมทนายความที่เหมาะสมและเป็นไปได้ที่ต้นทุน.