Hence, high self-efficacy persons a

Hence, high self-efficacy persons are likely to psychologically accept challenging assignments that require learning and focus efforts on updating activities, whereas low self-efficacy persons are likely to feel threatened and avoid professional challenges.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ท่านเองประสิทธิภาพสูงมีแนวโน้มที่ psychologically ยอมรับกำหนดความท้าทายที่ต้องเรียนรู้และความพยายามปรับปรุงกิจกรรม ในขณะที่บุคคลประสิทธิภาพตนเองต่ำมักจะรู้สึกคาม และหลีกเลี่ยงความท้าทายมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นบุคคลที่ตนเองประสิทธิภาพสูงมีแนวโน้มที่จะได้รับมอบหมายจิตใจยอมรับความท้าทายที่ต้องมีการเรียนรู้และมุ่งเน้นความพยายามในการปรับปรุงกิจกรรมในขณะที่บุคคลที่ต่ำสมรรถนะตนเองมีแนวโน้มที่จะรู้สึกว่าถูกคุกคามและหลีกเลี่ยงความท้าทายมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น บุคคลที่ตนเองสูงมีแนวโน้มที่จะยอมรับความท้าทายในงานที่ต้องมีการเรียนรู้ และมุ่งเน้นความพยายามในการปรับปรุงกิจกรรม ในขณะที่คนตนเองต่ำมักจะรู้สึกถูกคุกคาม และหลีกเลี่ยงความท้าทาย
มืออาชีพ .