Of course, you don't need to create

Of course, you don't need to create a set of rigid rules to be an effective leader. In fact, the fewer
you have, the more weight they will carry, and the more likely your employees will remember
them. However, any type of rule, whether explicit or implied, can demonstrate your executive
leadership style. Even a minor infraction on your part can lead your employees to seeking
guidance elsewhere. In other words, as a leader, you need to be the best you can be at all times.
When you do make a mistake, admit it rather than make excuses, and you will gain the trust and
respect of your team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องสร้างชุดของกฎที่เข้มงวดเพื่อเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ในความจริง น้อยลงคุณ น้ำหนักเพิ่มมากขึ้นพวกเขาจะดำเนินการ และที่ว่าพนักงานของคุณจะจดจำพวกเขา อย่างไรก็ตาม ของกฎ ว่าชัดแจ้ง หรือโดย นัย สามารถแสดงให้เห็นถึงผู้บริหารของลักษณะความเป็นผู้นำ แม้ infraction รองในส่วนของคุณสามารถนำพนักงานหาคำแนะนำอื่น ๆ ในคำอื่น ๆ เป็นผู้นำ ที่คุณต้องการจะดีสุดที่คุณได้ตลอดเวลาเมื่อคุณทำผิด ยอมรับว่า มัน มากกว่าให้ข้อแก้ตัว และคุณจะได้รับความเชื่อมั่น และประการของทีมงานของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนคุณไม่จำเป็นต้องสร้างชุดของกฎเข้มงวดที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ในความเป็นจริงน้อยลงคุณจะมีน้ำหนักมากขึ้นพวกเขาจะดำเนินการและมีแนวโน้มที่พนักงานของคุณจะจดจำพวกเขา แต่ประเภทใด ๆ ของการปกครองไม่ว่าจะเป็นที่ชัดเจนหรือโดยนัยสามารถแสดงให้เห็นถึงผู้บริหารของลักษณะความเป็นผู้นำ แม้การกระทำผิดกฎหมายเล็ก ๆ น้อย ๆ ในส่วนของคุณสามารถนำไปสู่พนักงานของคุณที่กำลังมองหาคำแนะนำที่อื่นๆ ในคำอื่น ๆ ในฐานะผู้นำที่คุณจะต้องดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้ตลอดเวลา. เมื่อคุณทำผิดพลาดยอมรับมันมากกว่าแก้ตัวและคุณจะได้รับความไว้วางใจและความเคารพของทีมงานของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอนคุณไม่ต้องการที่จะสร้างชุดของกฎที่เข้มงวดเพื่อเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ในความเป็นจริง , น้อยลง
ได้ ยิ่งน้ำหนักที่พวกเขาจะดำเนินการและมีแนวโน้มที่พนักงานของคุณจะจดจำ
. อย่างไรก็ตาม ชนิดของกฎใด ๆไม่ว่าชัดเจนหรือโดยนัย สามารถแสดงให้เห็นถึงภาวะผู้นำผู้บริหาร
. แม้ผู้เยาว์กระทำความผิดในส่วนของคุณทำให้พนักงานของคุณที่จะแสวงหา
แนะนำที่อื่น ๆในคำอื่น ๆ ในฐานะที่เป็นผู้นำ คุณต้องเป็นดีที่สุดคุณสามารถตลอดเวลา .
เมื่อคุณทำผิด ยอมรับ มากกว่าแก้ตัว และคุณจะได้รับความไว้วางใจและ
เคารพของทีม