Not creating a powerful coalition t

Not creating a powerful coalition to guide the effort.
Lacking leaders who have a vision.
Lacking leaders who communicate the vision.
Not removing obstacles to the new vision.
Not systematically planning for and creating short-term “wins.”
Declaring victory too soon.
Not anchoring changes in the corporate culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ได้สร้างรัฐบาลที่มีประสิทธิภาพเพื่อเป็นแนวทางความพยายาม
ขาดผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
ขาดผู้นำที่สื่อสารวิสัยทัศน์การ
ไม่เอาอุปสรรคในใหม่วิสัยทัศน์.
ไม่ระบบวางแผน และสร้างระยะสั้น "ชนะ"
ประกาศชัยชนะเร็วเกินไป.
anchoring วัฒนธรรมองค์กรเปลี่ยนแปลงไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ไม่ได้สร้างรัฐบาลที่มีประสิทธิภาพเพื่อเป็นแนวทางในความพยายามที่
ขาดผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ที่
ขาดผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ในการติดต่อสื่อสาร
ไม่อุปสรรคในการลบวิสัยทัศน์ใหม่
ไม่เป็นระบบการวางแผนและการสร้างระยะสั้น "ชนะ."
ประกาศชัยชนะเร็วเกินไป
ไม่ได้ยึดการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่สร้างรัฐบาลที่มีประสิทธิภาพเพื่อเป็นแนวทางในความพยายาม
ขาดผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ ขาดผู้นำที่สื่อสารวิสัยทัศน์
.
ไม่ลบอุปสรรคด้านวิสัยทัศน์ใหม่ .
ไม่สามารถวางแผนสำหรับการสร้างชัยชนะระยะสั้น " "

ไม่ประกาศชัยชนะเร็วเกินไป ทอดสมอการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมขององค์กร