2.3. Agency CostExecutives don’t always align their interests along wi การแปล - 2.3. Agency CostExecutives don’t always align their interests along wi ไทย วิธีการพูด

2.3. Agency CostExecutives don’t al

2.3. Agency Cost
Executives don’t always align their interests along with that of the shareholders. They act either to increase the
total value of the company or try to increase their personal interests at the sacrifice of the interests of the shareholders
([12]). It is generally accepted by previous studies that the interest conflict between managers and
shareholders is caused by two main reasons: 1) the managers are worried about the underperformance of the
company which could lead the take-over risk by its competitors; and 2) the compensation plan of the managers
is proportionate to the financial performance of the company ([13]).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
2.3. Agency Cost
Executives don’t always align their interests along with that of the shareholders. They act either to increase the
total value of the company or try to increase their personal interests at the sacrifice of the interests of the shareholders
([12]). It is generally accepted by previous studies that the interest conflict between managers and
shareholders is caused by two main reasons: 1) the managers are worried about the underperformance of the
company which could lead the take-over risk by its competitors; and 2) the compensation plan of the managers
is proportionate to the financial performance of the company ([13]).
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
2.3 ค่าใช้จ่ายของหน่วยงาน
ผู้บริหารไม่เคยจัดผลประโยชน์ของพวกเขาพร้อมกับที่ของผู้ถือหุ้น พวกเขาทำหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งที่จะเพิ่ม
มูลค่ารวมของ บริษัท หรือพยายามที่จะเพิ่มผลประโยชน์ส่วนบุคคลของพวกเขาที่เสียสละผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น
([12]) เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปจากการศึกษาก่อนหน้านี้ที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างผู้บริหารและ
ผู้ถือหุ้นจะเกิดจากสองสาเหตุหลักคือ 1) ผู้จัดการมีความกังวลใจเกี่ยวกับผลประกอบของ
บริษัท ที่อาจนำไปสู่ความเสี่ยงที่ใช้ไปโดยคู่แข่งของตน และ 2) แผนการจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหาร
เป็นสัดส่วนกับผลการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัท ([13])
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
2.3 ผู้บริหารหน่วยงานต้นทุน
ไม่ค่อยจัดผลประโยชน์ของตนพร้อมกับที่ของผู้ถือหุ้น พวกเขาทำอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อเพิ่ม
มูลค่ารวมของบริษัทฯ หรือ พยายามที่จะเพิ่มผลประโยชน์ส่วนบุคคลของพวกเขาที่เสียสละของผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น
( [ 12 ] ) เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไป จากการศึกษาก่อนหน้านี้ที่ความสนใจความขัดแย้งระหว่างผู้จัดการและ
ผู้ถือหุ้นที่เกิดจากสองเหตุผลหลัก 1 ) ผู้บริหารเป็นกังวลเกี่ยวกับการ underperformance ของบริษัท ซึ่งจะนำเอา
มากกว่าความเสี่ยงจากคู่แข่ง และ 2 ) แผนการจ่ายผลตอบแทนของผู้จัดการ
เป็นปฏิภาคกับผลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัท ( [ 13 ] )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: