Some Effects of Fayolism.
Authors:
Brunsson, Karin Holmblad1 karin.brunsson@telia.com
Source:
International Studies of Management & Organization. Spring2008, Vol. 38 Issue 1, p30-47. 18p.
Document Type:
Article
Subject Terms:
*MANAGEMENT
*INDUSTRIAL organization (Management)
*ORGANIZATION
*ORGANIZATIONAL effectiveness
*INDUSTRIAL efficiency
*STRATEGIC planning
*BUSINESS schools
NAICS/Industry Codes:
611410 Business and Secretarial Schools
611310 Colleges, Universities, and Professional Schools
People:
FAYOL, Henri, 1841-1925
TAYLOR, Frederick
Abstract:
In the early twentieth century, the French industrialist and writer Henri Fayol argued that management consists of a set of activities that are common to all organizations. This has proved a durable idea. All over the world, universities and business schools, management consultants, and management gurus teach recommendations for good management. Disregarding the complexity and confusion of managerial practice, they recommend order. Recommendations that are found lacking provide arguments for new recommendations and new types of order. In this paper, it is argued that management fashions are a consequence of Henri Fayol's notion of general management and the general acceptance of this notion. It is suggested that a contingent notion of management—as the one proposed by the U.S. engineer and consultant Frederick Taylor—describes managerial practice more accurately. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Copyright of International Studies of Management & Organization is the property of Taylor & Francis Ltd and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
Author Affiliations:
1Management, Uppsala University
ISSN:
0020-8825
DOI:
10.2753/IMO0020-8825380102
Accession Number:
31601906
Database:
Business Source Complete
ผลกระทบของ fayolism .ผู้เขียน :brunsson , คาริน holmblad1 karin.brunsson@telia.comแหล่งที่มา :การศึกษานานาชาติของการจัดการและองค์การ spring2008 , ปีที่ 38 ฉบับที่ 1 , p30-47 . 18p .ประเภทเอกสาร :บทความส่วนเรื่อง* การจัดการ* องค์การอุตสาหกรรม ( การจัดการ )* องค์การ* ประสิทธิผลองค์การ* ประสิทธิภาพอุตสาหกรรม* การวางแผนเชิงกลยุทธ์* โรงเรียนธุรกิจอุตสาหกรรมบริการ / รหัส :โรงเรียน 611410 ธุรกิจ และ เลขานุการ611310 วิทยาลัย มหาวิทยาลัย และโรงเรียนวิชาชีพคน :อองรี ฟาโยล 1841-1925 ,เทย์เลอร์ เฟรดเดอริกบทคัดย่อ :ในศตวรรษที่ยี่สิบต้น , ฝรั่งเศส อองรี ฟาโยลเสนอว่านักเขียนและนักอุตสาหกรรมการจัดการ ประกอบด้วยชุดของกิจกรรมที่จะร่วมกันกับองค์กรทั้งหมด นี้ได้พิสูจน์แล้วว่า ความคิดที่ทนทาน ทั่วโลก มหาวิทยาลัยและโรงเรียนธุรกิจ , ที่ปรึกษาการจัดการและ gurus การจัดการสอนแนวทางการจัดการที่ดี เรื่องความซับซ้อนและความสับสนในการปฏิบัติด้านการจัดการ พวกเขาขอแนะนำให้สั่ง ข้อเสนอแนะที่พบขาดให้ข้อคิดสำหรับข้อเสนอแนะใหม่และชนิดใหม่ของการสั่งซื้อ ในกระดาษนี้ , มันเป็นแย้งว่าแฟชั่นการจัดการเป็นผลมาจากความคิดของ เฮนรี่ ฟาโยล การจัดการทั่วไปและการยอมรับทั่วไปของความคิดนี้ มันชี้ให้เห็นว่า ความคิดที่อาจเกิดขึ้นของการจัดการเป็นหนึ่งที่เสนอโดยวิศวกรสหรัฐและที่ปรึกษาเฟรดเดอริค เทเลอร์อธิบายการปฏิบัติการบริหารที่ถูกต้องมากขึ้น จากผู้เขียน [ บทคัดย่อ ]ลิขสิทธิ์ของการศึกษานานาชาติของการจัดการองค์กรและเป็นสมบัติของ Taylor & Francis Ltd และเนื้อหาอาจจะไม่คัดลอกหรือส่งไปยังเว็บไซต์หลายเว็บไซต์หรือโพสต์ไปยังเจ้าของลิขสิทธิ์ Listserv โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรด่วน . อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้อาจจะพิมพ์ ดาวน์โหลด หรือ อีเมล์ของใช้บุคคล นี้เป็นนามธรรมอาจจะย่อ . ไม่มีการรับประกันจะได้รับเกี่ยวกับความถูกต้องของสำเนา ผู้ใช้ควรดูต้นฉบับตีพิมพ์รุ่นของวัสดุสำหรับเต็มรูปแบบนามธรรม ( ลิขสิทธิ์ใช้ได้กับทุกบทคัดย่อ )ความผูกพันของผู้เขียน :1management มหาวิทยาลัยอุปซาลาชื่อ :0020-8825ดอย :10.2753/imo0020-8825380102หนังสือจำนวน31601906ฐานข้อมูล :ธุรกิจแหล่งสมบูรณ์
การแปล กรุณารอสักครู่..
