• On call conditionso Pattern fixed

• On call conditions
o Pattern fixed as formerly
o More quantity than ever before, especially in Songkran Event both in SC and DSC positions
o Consideration of assignment is still strictly focused on emergency leave request only
• Vacation leave
o Specified dates in roster are expected to be followed
 Please ask for staffs’ coordination
 For pending vacation management reason
• Training schedule
o As specified in i-net
o OJT details for new comer and promotional staff have been informed previously
• Staffs to be promoted in April 2015
o Already assigned into stations as name appeared in roster
o Process of promotion is being performed by the executives
o Formal declaration will be seen sooner

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•สภาพโทรo รูปแบบคงเป็นชื่อเดิมo ปริมาณเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเหตุการณ์สงกรานต์ทั้ง ใน SC และ DSC ตำแหน่งo พิจารณากำหนดยังคงเคร่งครัดเน้นขอลาฉุกเฉินเท่านั้น•วันหยุดปล่อยo วันที่ระบุในทะเบียนคาดว่าจะต้องปฏิบัติตามสอบถามประสานงานบุคลากรการพิจารณาเหตุผลจัดการวันหยุด•กำหนดการฝึกอบรมo ระบุไว้ใน i-สุทธิo รายละเอียด OJT สำหรับผู้มาใหม่และส่งเสริมการขายพนักงานได้รับทราบก่อนหน้านี้•พนักงานเพื่อส่งเสริมให้เกิดใน 2015 เมษายนo แล้วกำหนดให้เป็นสถานีชื่อปรากฏในทะเบียนo กระบวนการส่งเสริมการดำเนินการ โดยผู้บริหารo การประกาศอย่างเป็นทางจะเห็นได้เร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•บนเงื่อนไขโทร
แบบ o คงที่ตามเดิม
o ปริมาณมากขึ้นกว่าเดิมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดกิจกรรมสงกรานต์ทั้งในเซาท์แคโรไลนาและ DSC ตำแหน่ง
o การพิจารณาของงานยังคงมุ่งเน้นอย่างเคร่งครัดตามคำขอลาฉุกเฉินเท่านั้น
•การลาหยุด
o วันที่ที่ระบุไว้ในบัญชีรายชื่อที่คาดว่าจะ จะตาม
กรุณาสอบถามพนักงานประสานงาน '
สำหรับเหตุผลที่รอการจัดการวันหยุด
•ตารางเวลาการฝึกอบรม
o ตามที่ระบุไว้ใน I-สุทธิ
o รายละเอียด OJT สำหรับผู้มาใหม่และพนักงานส่งเสริมการขายที่ได้รับทราบก่อนหน้านี้
•บุคคลากรที่จะส่งเสริมในเมษายน 2015
o มอบหมายแล้วเป็น สถานีเป็นชื่อปรากฏอยู่ในบัญชีรายชื่อ
o กระบวนการของการส่งเสริมการขายจะถูกดำเนินการโดยผู้บริหาร
o การประกาศอย่างเป็นทางการจะเห็นได้เร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เงื่อนไขแบบคงที่เช่นเดิม
o
o มากกว่าปริมาณกว่าเดิมเรียก โดยเฉพาะในเหตุการณ์สงกรานต์ทั้ง SC และตำแหน่ง
o การพิจารณามอบหมาย DSC ยังเคร่งครัดเน้นฉุกเฉินไปขอพักร้อนเท่านั้น
-
o วันที่ที่ระบุในบัญชีรายชื่อที่คาดว่าจะตามมา
ขอประสานงาน
บุคลากรสำหรับพิจารณาวันหยุดการจัดการเหตุผล
ตารางอบรม -
o ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดด้วยเน็ต
O สำหรับผู้มาใหม่และพนักงานส่งเสริมการขายได้รับแจ้งก่อนหน้านี้
พนักงาน - เลื่อนตำแหน่งในเดือนเมษายน 2015
o แล้วออกเป็นสถานีเป็นชื่อที่ปรากฏอยู่ในบัญชีรายชื่อ
o กระบวนการส่งเสริมการปฏิบัติจากผู้บริหาร
O
เป็นทางการประกาศจะเห็นได้เร็วขึ้น