termination of cause. in accordance

termination of cause. in accordance with this paragraph and with applicable law, this employee shall be subject to immediate
termination for cause as determined by the employee in its sole and reasonable discretion. for purposes of this agreement,
a termination for cause occurs if Contractor is terminated for any of the following reasons

1. theft, dishonesty, or falsification of any records of the employer or its affiliates
2. improper disclosure of the employer 's or it affiliates'confidential or proprietary information
3. any act by contractor which has a material detrimental effect on the employee's reputation or business
4 failure of contractor to devote his full (100%) business time,energy and skill to this duties set forth herein
5. contractor failure of inability to perform to the reasonable satisfaction of the employer any reasonably assigned duties following written notice from the employer of, and a reasonable opportunity to cure, such failure or inability or
6. any material breach of the terms of this employment letter. in the event of termination for cause, contractor shall not be entitled to any severance payment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ้นสุดของสาเหตุ ตามย่อหน้านี้ และ ด้วยกฎหมาย พนักงานคนนี้จะ มีทันทีสิ้นสุดสำหรับสาเหตุพนักงานในดุลยพินิจแต่เพียงผู้เดียว และสมเหตุสมผลของ สำหรับวัตถุประสงค์ของข้อตกลงนี้สิ้นสุดสำหรับสาเหตุเกิดขึ้นถ้าเป็นการเลิกจ้างผู้รับเหมาจากสาเหตุต่อไปนี้1. ขโมย ซื่อสัตย์ หรือ falsification ของเรกคอร์ดใด ๆ ของนายจ้างหรือบริษัทในเครือ2. การเปิดเผยของนายจ้างไม่เหมาะสมหรือ affiliates'confidential หรือข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์3. ใด ๆ กระทำ โดยผู้รับเหมาซึ่งมีผลต่ออนุภัณฑ์ชื่อเสียงหรือธุรกิจของพนักงาน4 ความล้มเหลวของผู้รับเหมาจะอุทิศเขาแบบเต็มเวลา (100%) ธุรกิจ พลังงาน และทักษะเพื่อหน้าที่นี้ตั้งมานี้5. ล้มเหลวผู้รับเหมาไม่สามารถปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมของนายจ้างกำหนดหน้าที่ตามหนังสือแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างของ และโอกาสที่เหมาะสมเพื่อรักษา เช่นความล้มเหลวหรือไม่สมเหตุสมผล หรือ6.ละเมิดวัสดุเงื่อนไขการจ้างงานจดหมายนี้ ในกรณีเลิกจ้างสำหรับสาเหตุ ผู้รับเหมาไม่มีสิทธิใด ๆ ชำระเงินบำเหน็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสิ้นสุดของสาเหตุ ตามวรรคนี้และกฎหมายที่ใช้บังคับพนักงานนี้จะอยู่ภายใต้ทันที
สำหรับสาเหตุการเลิกจ้างตามที่กำหนดโดยพนักงานในดุลยพินิจและเหมาะสม สำหรับวัตถุประสงค์ของข้อตกลงนี้
สำหรับสาเหตุการเลิกจ้างเกิดขึ้นหากผู้รับเหมาถูกยกเลิกได้จากสาเหตุดังต่อไปนี้1 การโจรกรรมการทุจริตหรือการทำผิดของระเบียนใด ๆ ของนายจ้างหรือ บริษัท ในเครือ2 การเปิดเผยข้อมูลที่ไม่เหมาะสมของนายจ้าง 's หรือข้อมูล affiliates'confidential หรือเป็นเจ้าของ3 กระทำการใด ๆ โดยผู้รับเหมาที่มีผลกระทบต่อสาระสำคัญต่อชื่อเสียงของพนักงานหรือธุรกิจ4 ความล้มเหลวของผู้รับเหมาที่จะอุทิศของเขาเต็มไป (100%) เวลาธุรกิจพลังงานและทักษะการปฏิบัติหน้าที่นี้กำหนดไว้ในเอกสารฉบับนี้5 ความล้มเหลวของผู้รับเหมาไม่สามารถที่จะดำเนินการเพื่อความพึงพอใจของนายจ้างที่เหมาะสมของการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างมีเหตุผลต่อไปนี้เขียนแจ้งจากนายจ้างและโอกาสที่เหมาะสมเพื่อรักษาความล้มเหลวดังกล่าวหรือไม่สามารถหรือ6 ละเมิดใด ๆ ของข้อตกลงการจ้างงานของตัวอักษรนี้ ในกรณีที่มีการเลิกจ้างสำหรับสาเหตุที่ผู้รับเหมาจะไม่ได้รับเงินชดเชยใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสิ้นสุดของสาเหตุ ความในวรรคนี้ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พนักงานคนนี้จะต้องสิ้นสุดทันที
สาเหตุตามที่กําหนด โดยลูกจ้างของตน แต่เพียงผู้เดียวและดุลยพินิจที่เหมาะสม สำหรับวัตถุประสงค์ของความตกลงนี้
สิ้นสุดสาเหตุเกิดขึ้นหากผู้รับเหมามีการยกเลิกสำหรับการใด ๆของเหตุผล

1 ต่อไปนี้ ขโมย ทุจริตคอรัปชั่นหรือขัดของระเบียนใด ๆของนายจ้างหรือบริษัทในเครือ
2 การเปิดเผยข้อมูลที่ไม่เหมาะสมของนายจ้าง ' s หรือ affiliates'confidential หรือเป็นเจ้าของข้อมูล
3 กระทำใด ๆโดยผู้รับเหมาที่มีวัสดุที่เป็นอันตรายต่อลูกจ้างชื่อเสียงหรือธุรกิจ
4 ความล้มเหลวของผู้รับเหมาที่จะอุทิศเวลาของเขาเต็ม ( 100% ) ธุรกิจพลังงานและทักษะนี้หน้าที่กำหนดไว้ ณที่นี้
5ท่อประปาความล้มเหลวไม่สามารถดำเนินการเพื่อความพึงพอใจที่เหมาะสมของนายจ้าง เหตุผลใด ๆที่ได้รับมอบหมายหน้าที่ตามลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้าง และโอกาสในการรักษาที่เหมาะสม , ความล้มเหลวหรือการไร้ความสามารถหรือ
6 เช่น วัสดุใด ๆละเมิดเงื่อนไขของจดหมายการจ้างงานนี้ ในกรณีที่ยกเลิกเพราะผู้รับเหมาจะไม่มีสิทธิรับค่าชดเชยใด ๆ