Article Stages of Corporate Citizenship by Philip Mirvis and Bradley C การแปล - Article Stages of Corporate Citizenship by Philip Mirvis and Bradley C ไทย วิธีการพูด

Article Stages of Corporate Citizen

Article Stages of Corporate Citizenship by Philip Mirvis and Bradley Coogins speaks on the distinctive development stages of companies in respect to corporate citizenship. Companies role with the social responsibilities becomes more demanding and intricate as the corporations grow. Still that is not the determent of how socially involved a company is. This is very much influenced by the leader of the organization.

“Thus there are “companies with a conscious” that have a more expansive citizenship profile and firms that create market for their good works.” From my point of view many larger corporations complete their social responsibility due to it being an obligation. Companies that have a core in social contribution start contributing at the very beginning stages of their company.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทความขั้นตอนของบริษัทฟิลิป Mirvis และ Bradley Coogins พูดลำดับขั้นการพัฒนาที่โดดเด่นของบริษัทกับบริษัท บริษัทบทบาทความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นความต้องการมากขึ้น และซับซ้อนเป็นบริษัทเติบโต ยังคงที่ไม่ determent ที่เกี่ยวข้องกับสังคมว่าบริษัทเป็นการ มากนี้เป็นผลมาจากผู้นำขององค์กร"จึงมี"บริษัทที่ มีความใส่ใจ"ที่มีโพรไฟล์สัญชาติกว้างขวางมากขึ้นและบริษัทที่สร้างตลาดสำหรับการทำงานที่ดี" จากฉันมอง หลายบริษัทใหญ่ทำความรับผิดชอบต่อสังคมเนื่องจากมันเป็นหน้าที่ บริษัทที่มีหลักการในสังคมเริ่มสนับสนุนในระยะเริ่มต้นของบริษัทของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ขั้นตอนข้อบังคับของการเป็นพลเมืองขององค์กรโดยฟิลิป Mirvis และแบรดลีย์ Coogins พูดในขั้นตอนการพัฒนาที่โดดเด่นของ บริษัท ในส่วนที่เกี่ยวกับการเป็นพลเมืองขององค์กร บริษัท ที่มีบทบาทความรับผิดชอบต่อสังคมจะกลายเป็นความต้องการมากขึ้นและซับซ้อนเป็น บริษัท เติบโต ยังคงที่ไม่ได้ determent ของวิธีการมีส่วนร่วมทางสังคมของ บริษัท เป็น นี้ได้รับอิทธิพลอย่างมากโดยผู้นำขององค์กร. "ดังนั้นมี" บริษัท ที่มีสติ "ที่มีรายละเอียดการเป็นพลเมืองที่ขยายตัวมากขึ้นและ บริษัท ที่สร้างตลาดสำหรับผลงานที่ดีของพวกเขา." จากมุมมองของฉันองค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากที่สมบูรณ์ของพวกเขา ความรับผิดชอบต่อสังคมเพราะมันเป็นภาระหน้าที่ บริษัท ที่มีหลักในการมีส่วนร่วมทางสังคมเริ่มมีส่วนร่วมในขั้นตอนการเริ่มต้นที่ดีของ บริษัท ของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ขั้นตอนที่บทความของบริษัทสัญชาติโดยฟิลิป mirvis แบรดลีย์ coogins และพูดในที่ขั้นตอนของการพัฒนาของ บริษัท ในแง่ของการเป็นสมาชิกขององค์กร บทบาทความรับผิดชอบต่อสังคมกลายเป็นบริษัทที่มีความต้องการมากขึ้นและซับซ้อนเป็น บริษัท ที่เติบโต ยังไม่ใช่การขัดขวางของสังคมที่เกี่ยวข้องกับบริษัทนี้เป็นอย่างมากที่ได้รับอิทธิพลจากผู้นำองค์กร

" จึงมี " สติ " ที่ บริษัท ที่มีการขยายตัวมากขึ้น และมีความเป็นพลเมือง โปรไฟล์บริษัท ที่สร้างตลาดสำหรับผลงานที่ดีของพวกเขา . " ในมุมมองของฉันมีขนาดใหญ่หลาย บริษัท ให้มีความรับผิดชอบต่อสังคม เนื่องจากมันเป็นหน้าที่บริษัทที่มีหลักในสังคมเริ่มเกิดที่ขั้นตอนมากจุดเริ่มต้นของ บริษัท ของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: