Through a career development reform

Through a career development reform (2013), the government created advancement stages and provided salary increases for professionally skilled teachers in compulsory and upper secondary school. Two new career categories for teachers (senior master and lead teacher) were also created. Through this reform, teachers can receive a salary increase of about EUR 566 to EUR 1 132. Approximately one of six teachers qualifies for one of the positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านการพัฒนาอาชีพปฏิรูป (2013), รัฐบาลสร้างขั้นก้าวหน้า และให้เพิ่มเงินเดือนครูผู้สอนมีทักษะอย่างมืออาชีพในโรงเรียนมัธยมศึกษาภาคบังคับ และชั้นบน นอกจากนี้สร้างสองประเภทอาชีพใหม่สำหรับครู (หลักอาวุโสและครูรอ) ผ่านการปฏิรูปนี้ ครูสามารถได้รับการขึ้นเงินเดือนของเกี่ยวกับ 566 EUR เป็น EUR 1 132 ประมาณหนึ่งในหกครูมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งอย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านการปฏิรูปการพัฒนาอาชีพ (2013) รัฐบาลสร้างความก้าวหน้าขั้นตอนและให้เพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับครูผู้สอนที่มีความชำนาญอย่างมืออาชีพในภาคบังคับและมัธยมศึกษาตอนปลาย สองประเภทอาชีพใหม่สำหรับครูผู้สอน (Master อาวุโสและครูนำ) ถูกสร้างขึ้นยัง ผ่านการปฏิรูปนี้ครูจะได้รับการขึ้นเงินเดือนประมาณ EUR 566 ยูโร 1 132 ประมาณหนึ่งในหกของครูที่มีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่งของตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านการพัฒนาอาชีพการปฏิรูป ( 2013 ) รัฐบาลสร้างขั้นตอนความก้าวหน้าและให้ขึ้นเงินเดือนครูมืออาชีพ มีทักษะในการบังคับ และมัธยมศึกษาตอนปลาย โรงเรียน สองประเภทของอาชีพใหม่สำหรับครู อาจารย์อาวุโส และนำครู ) นอกจากนี้ยังสร้าง ผ่านการปฏิรูปนี้ ครูจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นของเกี่ยวกับ 566 EUR EUR 1 132 . ประมาณหนึ่งในหกครูมีคุณสมบัติหนึ่งของตำแหน่ง