patterns. However, the other person

patterns. However, the other person - the nurse - in the interaction also has an influence on
the context driven pattern of behavior: as a constraining or fa cilita tin g factor. I f the nurse's
tendency or objective is to reduce, constrain, or prevent certain patterns o f behavior (for
example, disclosures beyond those perceived as required for (he immediate nursing care),
then he/she w ill use response patterns to constrain the client's current and potential
behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบการ อย่างไรก็ตาม ผู้อื่น -พยาบาล - ในการโต้ตอบยังมีอิทธิพลต่อรูปแบบบริบทที่ขับเคลื่อนพฤติกรรม: เป็นกีดหรือฟ้า cilita g ทินตัว ฉัน f พยาบาลของแนวโน้มหรือวัตถุประสงค์คือการ ลด จำกัด หรือบางลักษณะ f o รูปแบบ (สำหรับป้องกันตัวอย่าง การเปิดเผยข้อมูลเหนือกว่าถือว่าเป็นจำเป็นสำหรับ (เขาทันทีพยาบาลดูแล),แล้วเขาป่วย w ใช้ตอบสนองรูปแบบการจำกัดของไคลเอนต์ปัจจุบันและศักยภาพลักษณะการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบ แต่คนอื่น ๆ - พยาบาล - ในการทำงานร่วมกันนอกจากนี้ยังมีอิทธิพลต่อ
รูปแบบการขับเคลื่อนบริบทของพฤติกรรม: เป็น constraining หรือฟะ cilita ดีบุกปัจจัยกรัม ฉันฉพยาบาล
แนวโน้มหรือวัตถุประสงค์ที่จะลดข้อ จำกัด หรือป้องกันไม่ให้รูปแบบบางอย่างของพฤติกรรม (สำหรับ
ตัวอย่างเช่นการเปิดเผยข้อมูลนอกเหนือจากที่มองว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ (เขาดูแลรักษาพยาบาลทันที)
แล้วเขา / เธอ W รูปแบบการตอบสนองการใช้งานที่ไม่ดีที่จะ จำกัด ของลูกค้า ปัจจุบันและศักยภาพ
พฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบ อย่างไรก็ตาม บุคคลอื่น - พยาบาล - ในการโต้ตอบยังมีอิทธิพล
บริบทขับเคลื่อนแบบแผนพฤติกรรม : เป็น constraining หรือฟ้า cilita ดีบุกกรัมปัจจัย ฉัน F ของ
พยาบาลแนวโน้มหรือมีวัตถุประสงค์เพื่อลดการจำกัดหรือป้องกันพฤติกรรมบางรูปแบบ o f (
, ตัวอย่างการเปิดเผยข้อมูลนอกเหนือจากการรับรู้ตามที่ต้องการ ( เขาทันทีการพยาบาล ) ,
แล้วเขา / เธอ w ป่วยใช้ตอบสนองรูปแบบการกำหนดพฤติกรรมของลูกค้าในปัจจุบันและที่อาจเกิดขึ้น