LeaveNumber of days authorized / or

Leave
Number of days authorized / or terms of leave and permission of absence during the internship:
:
For all other temporary break (illness, unauthorized absence…), the host organization should notified them to the sending institution.

If agreed by all the parties to this agreement, the ending date pf the placement can be postpone in order to allow the full original length of the placement. An amendment to the agreement will established to postpone it

If one of the three parties (host institution, trainee, sending institution) wishes to prematurely terminate the Placement he should immediately inform the other parties and confirm this request in writing. The reasons given shall be examined carefully in close consultation with all parties and the final decision made at the end of the consultation.
If agreed by the parties to the agreement, a deferral of the end of the work placement is possible to enable the originally planned total duration of the course to be completed. This deferral will be the subject an amendment to the work placement agreement.
An amendment to the agreement will eventually be drawn up in the event of an extension of the work placement upon joint request from the host organisation and the trainee

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปล่อยให้จำนวนวันที่ได้รับอนุญาต / หรือเงื่อนไขของลาและมีสิทธิ์ขาดในระหว่างการฝึกงาน::สำหรับอื่น ๆ ทั้งหมดชั่วคราวแบ่ง (เจ็บป่วย การขาดงานที่ไม่ได้รับอนุญาต...), องค์กรโฮสต์ควรแจ้งให้กับสถาบันที่ส่งถ้ามีตกลง โดยบุคคลทั้งหมดนี้ตกลง pf วันสิ้นสุดที่การจัดวางสามารถเลื่อนเพื่อให้ความยาวต้นฉบับเต็มของตำแหน่ง การแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงที่จะก่อตั้งการเลื่อนได้ถ้าหากบุคคลสาม (โฮสต์สถาบัน ฝึกอบรม ส่งสถาบัน) อย่างใดอย่างหนึ่งต้องยุติก่อนกำหนดตำแหน่ง เขาทันทีควรแจ้งบุคคลอื่น ๆ และยืนยันคำขอนี้ในการเขียน เหตุผลกำหนดให้ต้องตรวจสอบอย่างระมัดระวังปิดหารือกับทุกฝ่ายและสุดท้ายการตัดสินที่สิ้นสุดของการให้คำปรึกษาถ้าตกลงกันในสัญญา รับของการสิ้นสุดของการจัดวางงานได้เพื่อเปิดใช้งานแผนเดิมรวมระยะเวลาของหลักสูตรจะเสร็จสมบูรณ์ รับนี้จะเป็นเรื่องการแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงตำแหน่งงานการแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงในที่สุดต้องดึงค่าในกรณีที่มีส่วนขยายของตำแหน่งงานแจ้งความประสงค์ร่วมองค์กรโฮสต์และการฝึกหัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ออกจาก
จำนวนวันที่ได้รับอนุญาต / หรือเงื่อนไขในการออกไปและได้รับอนุญาตจากกรณีที่ไม่มีในระหว่างการฝึกงาน:
:
สำหรับทั้งหมดได้หยุดพักอื่น ๆ ชั่วคราว (เจ็บป่วยขาดไม่ได้รับอนุญาต ... ), องค์กรโฮสต์ควรแจ้งไปยังสถาบันการศึกษาส่ง. หากเห็นชอบจากทุกฝ่ายที่จะ ข้อตกลงนี้สิ้นสุดวันที่ PF ตำแหน่งที่สามารถเลื่อนเพื่อให้ความยาวเดิมเต็มรูปแบบของการจัดตำแหน่ง การแก้ไขข้อตกลงจะจัดตั้งขึ้นเพื่อเลื่อนหากหนึ่งในสามฝ่าย (สถาบันเจ้าภาพฝึกงานส่งสถาบัน) มีความประสงค์จะยุติก่อนกำหนดตำแหน่งที่เขาทันทีควรแจ้งให้ฝ่ายอื่น ๆ และยืนยันคำขอนี้ในการเขียน เหตุผลที่กำหนดจะได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบในการปรึกษาหารืออย่างใกล้ชิดกับทุกฝ่ายและการตัดสินใจครั้งสุดท้ายทำในตอนท้ายของการให้คำปรึกษา. หากเห็นชอบจากคู่สัญญาของข้อตกลงที่เป็นเลื่อนของการสิ้นสุดของตำแหน่งงานที่เป็นไปได้ที่จะเปิดใช้งานตามแผนเดิม รวมระยะเวลาของหลักสูตรจะแล้วเสร็จ เลื่อนนี้จะเป็นเรื่องการแก้ไขเพิ่มเติมหนังสือบริคณห์สนธิข้อตกลงตำแหน่งงาน. การแก้ไขสัญญาในที่สุดก็จะถูกดึงขึ้นมาในกรณีที่มีการขยายตัวของตำแหน่งการทำงานร่วมกันเมื่อมีการร้องขอจากองค์การโฮสต์และการฝึกอบรมนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

离开
从第一天的authorized）和/或假absence要internship permission）：
：
对于所有其他疾病，unauthorized临时休息absence（……），他们应该到主机notified sending组织institution。
如果加上对这个协议的所有ending聚会的日期，可以在placement PF的顺序是postpone to allow完整的原始长度的修正案。placement协议将成立一个postpone到它
如果一个主机的三，公司（institution聚会，sending institution）是目前最有prematurely意愿。他和其他的immediately inform聚会应该在确认要求。这是因为要给examined）。在关闭所有carefully咨询与决策支持final聚会和在端到端的咨询。
如果加上通过的协议，一个deferral到聚会的端到端的工作是可能的originally到placement ENABLE总的duration planned权。这当然是一个deferral会的工作；到placement修正案协议。
一个修正案，将drawn到游戏最终协议是在一个类型的事件在placement联合工作从最organisation要求和公司的主机。