Working LivesAlthough the majority

Working Lives

Although the majority of people say that they work ‘for the money’, the financial reward isn’t actually the only thing that they think about. Recently the research has shown that people consider many different factors to be of importance when they make their choice. A worldwide survey of students showed that after graduation they would be looking for jobs that allowed them to balance their personal lives with their work lives.

It’s not just the younger generation who think like this either. There has even been an increase in the number of middle-aged workers who are moving away from highly-paid executive positions into less stressful jobs. They are looking for something which is more enjoyable and gives them more leisure time. All this has meant that employers are realizing that they need to do more than just offer good wages if they are going to keep their workers happy and motivated!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชีวิตการทำงานแม้ว่าคนส่วนใหญ่บอกว่า พวกเขาทำงาน 'การเงิน' รางวัลเงินไม่จริงสิ่งเดียวที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับ การวิจัยเมื่อเร็ว ๆ นี้ ได้แสดงว่า ท่านพิจารณาปัจจัยที่แตกต่างกันจะมีความสำคัญเมื่อพวกเขาทำให้พวกเขาเลือก การสำรวจทั่วโลกของนักเรียนพบว่า หลังจบการศึกษา พวกเขาจะมองหางานที่ได้รับอนุญาตให้สมดุลชีวิตส่วนตัวกับชีวิตการทำงานของพวกเขามันไม่ใช่แค่รุ่นที่เด็กกว่าที่คิดเช่นนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง แม้จะมีการเพิ่มขึ้นของจำนวนแรงงานวัยกลางคนที่กำลังจะย้ายจากตำแหน่งจ่ายสูงเป็นงานที่เครียดน้อยลง พวกเขากำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างซึ่งเป็นที่สนุกสนานยิ่งขึ้น และให้เวลาพักผ่อนมากขึ้น ทั้งหมดนี้หมาย ถึงว่า นายจ้างได้ตระหนักถึงว่า พวกเขาต้องให้มากกว่าค่าจ้างที่ดีถ้าจะให้แรงงานมีความสุข และแรงบันดาลใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานชีวิต

แม้ว่าส่วนใหญ่ของคนที่บอกว่าพวกเขาทำงาน 'เงิน' ที่ผลตอบแทนทางการเงินไม่จริงสิ่งเดียวที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับ เมื่อเร็ว ๆ นี้การวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าคนที่พิจารณาปัจจัยที่แตกต่างกันมีความสำคัญเมื่อพวกเขาทำการเลือกของพวกเขา การสำรวจทั่วโลกของนักเรียนพบว่าหลังจบการศึกษาที่พวกเขาจะได้รับการมองหางานที่อนุญาตให้พวกเขาเพื่อความสมดุลของชีวิตส่วนตัวของพวกเขากับชีวิตทำงานของพวกเขา.

มันไม่ใช่แค่รุ่นน้องที่คิดเช่นนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง มีแม้กระทั่งได้รับการเพิ่มจำนวนของคนวัยกลางคนที่จะย้ายออกจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงจ่ายเข้างานที่เครียดน้อยลง พวกเขากำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างซึ่งเป็นที่สนุกสนานมากขึ้นและช่วยให้พวกเขามีเวลาว่างมากขึ้น ทั้งหมดนี้มีความหมายว่านายจ้างจะตระหนักว่าพวกเขาจำเป็นต้องทำมากกว่าเพียงแค่นำเสนอค่าจ้างที่ดีถ้าพวกเขาจะไปให้คนงานของพวกเขามีความสุขและแรงบันดาลใจ!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชีวิตทำงานแม้ว่าคนส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาทำเพื่อเงิน " , รางวัลทางการเงินไม่ใช่สิ่งเดียวที่พวกเขาคิด เมื่อเร็วๆนี้มีงานวิจัยแสดงให้เห็นว่า ประชาชนต้องพิจารณาปัจจัยหลายอย่างที่แตกต่างกันให้ความสำคัญเมื่อพวกเขาทำให้ทางเลือกของพวกเขา การสำรวจทั่วโลกของนักเรียน พบว่า หลังจากเรียนจบเขาจะมองหางานที่อนุญาตให้พวกเขาเพื่อความสมดุลของชีวิตส่วนตัวกับชีวิตการทำงานของพวกเขาไม่ใช่แค่รุ่นน้องที่คิดแบบนี้เหมือนกัน มีแม้กระทั่งการเพิ่มจํานวนแรงงานวัยกลางคนที่ย้ายออกจากตำแหน่งในงานจ่ายสูงและเครียดน้อยลง พวกเขากำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างซึ่งเป็นที่สนุกสนานมากขึ้นและให้พวกเขามีเวลาพักผ่อนมากขึ้น ทั้งหมดนี้หมายความว่านายจ้างจะตระหนักว่าพวกเขาจะต้องทำมากกว่าเพียงแค่เสนอค่าจ้างที่ดีถ้าพวกเขาจะไปเพื่อให้คนงานของพวกเขามีความสุขและแรงบันดาลใจ !