Results: In individual priorities,

Results: In individual priorities, higher order needs strength were negatively correlated with age and duration
of service. Regarding nurses’ internal psychological states, central hospital nurses had less sense of
meaningfulness of work. Nurses’ individual priorities (i.e. their higher order needs strength and shared values
with the organization) correlated with their work motivation. Their internal psychological states (i.e. their
experienced meaningfulness of work, experienced responsibility for work outcomes and their knowledge of
results) correlated with intrinsic work motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์: ในแต่ละระดับความสำคัญ ลำดับความต้องการความแข็งแรงได้ผลเสียความสัมพันธ์กับอายุและระยะเวลาการให้บริการ เกี่ยวกับรัฐทางจิตวิทยาภายในพยาบาล พยาบาลโรงพยาบาลกลางมีน้อยกว่าความรู้สึกของmeaningfulness งาน พยาบาลแต่ละระดับความสำคัญ (เช่นลำดับที่สูงกว่าความต้องการความแข็งแรงและค่านิยมร่วมกันกับองค์กร) มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจทำงาน สถานะทางด้านจิตใจภายใน (เช่นของพวกเขาmeaningfulness มีประสบการณ์การทำงาน มีประสบการณ์รับผิดชอบต่อผลของงานและความรู้ของผล) มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงานที่แท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล: ในลำดับความสำคัญของแต่ละบุคคลที่สูงขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการความแข็งแรงมีความสัมพันธ์เชิงลบกับอายุและระยะเวลา
ในการให้บริการ เกี่ยวกับรัฐทางด้านจิตใจภายในพยาบาล, พยาบาลโรงพยาบาลกลางมีความรู้สึกน้อย
คุณค่าของการทำงาน พยาบาลจัดลำดับความสำคัญของแต่ละบุคคล (เช่นการสั่งซื้อที่สูงขึ้นของพวกเขาต้องการความแข็งแรงและค่านิยมร่วมกัน
กับองค์กร) มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงานของพวกเขา รัฐทางด้านจิตใจภายในของพวกเขา (เช่นพวกเขา
คุณค่าที่มีประสบการณ์ในการทำงานที่มีประสบการณ์ความรับผิดชอบสำหรับผลการทำงานและความรู้ของ
ผลการค้นหา) มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงานที่แท้จริง