A third important theoretical root

A third important theoretical root of the New Public Service is organizational humanism. Over the past thirty years, public administration theorists have joined colleagues in other disciplines in suggesting that traditional hierarchi- cal approaches to social organization are restrictive in their view of human behavior, and they have joined in a critique of bureaucracy and a search for alternative approaches to management and organization. Collectively, these approaches have sought to fashion public organizations less dominated by issues of authority and control and more attentive to the needs and concerns of internal and external constituents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามสำคัญทฤษฎีรากของใหม่ราชการเป็นองค์กรมนุษยนิยม ปีผ่านมาสามสิบ theorists บริหารราชการได้ร่วมผู้ร่วมงานในสาขาอื่น ๆ ในการแนะนำว่า วิธีดั้งเดิม hierarchi-cal เพื่อองค์กรสังคมเข้มงวดในการมองของมนุษย์ และพวกเขาได้เข้าร่วมในการวิจารณ์ของข้าราชการและหาแนวทางการบริหารองค์กร โดยรวม วิธีเหล่านี้ได้พยายามที่จะแฟชั่นองค์กรสาธารณะน้อยครอบงำ โดยปัญหาของอำนาจและการควบคุม และเอาใจใส่มากขึ้นเพื่อความต้องการและความกังวลของ constituents ภายใน และภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รากทฤษฎีที่สามที่สำคัญของการบริการประชาชนใหม่เป็นมนุษย์ขององค์กร ที่ผ่านมาสามสิบปีทฤษฎีการบริหารภาครัฐได้เข้าร่วมเพื่อนร่วมงานในสาขาวิชาอื่น ๆ ในบอกว่าวิธีการแบบดั้งเดิม hierarchi- เสียให้กับองค์กรทางสังคมที่มีข้อ จำกัด ในมุมมองของพวกเขาจากพฤติกรรมของมนุษย์และพวกเขาได้เข้าร่วมในการวิจารณ์ของระบบราชการและค้นหาวิธีการทางเลือกหนึ่ง แก่ผู้บริหารและองค์กร เรียกรวมกันว่าวิธีการเหล่านี้ได้พยายามที่จะแฟชั่นครอบงำองค์กรภาครัฐน้อยลงจากปัญหาของผู้มีอำนาจและการควบคุมและเอาใจใส่มากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการและความกังวลขององค์ประกอบภายในและภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รากเชิงทฤษฎีที่สำคัญที่สามของการบริการสาธารณะใหม่องค์การลัทธิมนุษยนิยม ผ่านมาสามสิบปี นักทฤษฎีรัฐประศาสนศาสตร์ได้เข้าร่วมงานในสาขาอื่น ๆที่แนะนำในแบบดั้งเดิม hierarchi - แคลแนวทางองค์กรทางสังคมที่เข้มงวด ในมุมมอง ของพฤติกรรมของมนุษย์และพวกเขาได้เข้าร่วมในการวิจารณ์ของระบบราชการ และค้นหาแนวทางการจัดการและองค์การ รวม , วิธีเหล่านี้ได้พยายามที่จะแฟชั่นองค์กรภาครัฐน้อยกว่าครอบงำโดยปัญหาของอำนาจและการควบคุม และใส่ใจกับความต้องการและความกังวลของภายในและภายนอก องค์ประกอบ