• Conduct Pre-screening interviews

• Conduct Pre-screening interviews all candidate applicant ensuring that the best candidate for the position is selected and all recruitment practices followed.
• Assist in prepares letters of appointment and all relevant administrative support work for commencement of new associates.
• Maintain accurate and confidential associate files.
• Control and administer internal and external vacancies.
• Follow up and co-ordinate with the management level of the associate performance appraisal.
• Counsel associates in career prospects, personal issues, job related issue, etc.
• Develop and conduct on property Training programs.
• Assist with the organization of associate meetings and functions.
• Preparation of training manuals and aids as requested.
• Co-ordinate training programs including all documentation necessary for statutory board requirement.
• Maintain an accurate tracking system for training.
• Organize and conducting Orientation for new staff.
• Perform other duties as assigned by Human Resource Manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•คัดกรองก่อนสัมภาษณ์ผู้สมัครผู้สมัครทั้งหมดให้เลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง และสรรหาบุคลากรทั้งหมดปฏิบัติปฏิบัติตาม•ช่วยในเตรียมตัวนัดหมายและงานสนับสนุนที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสำหรับเริ่มใหม่สมาคม•รักษาความถูกต้อง และเป็นความลับเชื่อมโยงแฟ้ม•ควบคุม และดูแลตำแหน่งภายใน และภายนอก•ติดตามและประสานกับระดับจัดการประเมินประสิทธิภาพของทีม•ปรึกษาสมาคมในก้าวหน้าในอาชีพ ปัญหาส่วนบุคคล งานอื่น ๆ ปัญหาที่เกี่ยวข้อง•พัฒนา และดำเนินการในลักษณะฝึกอบรม•ช่วยเหลือกับองค์กรภาคีและฟังก์ชัน•จัดทำคู่มือฝึกอบรมและช่วยร้องขอ•ประสานฝึกอบรมรวมถึงเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับข้อกำหนดของคณะกรรมการตามกฎหมาย•รักษาระบบการติดตามความถูกต้องสำหรับการฝึกอบรม•จัดระเบียบ และดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่•ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กำหนดโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ดำเนินการสัมภาษณ์ก่อนการตรวจคัดกรองผู้สมัครผู้สมัครทั้งหมดเพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่ถูกเลือกและการปฏิบัติตามการรับสมัคร.
•ช่วยในการเตรียมความพร้อมตัวอักษรได้รับการแต่งตั้งและการทำงานที่สนับสนุนการบริหารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสำหรับการเริ่มต้นใหม่ของ บริษัท ร่วม.
•รักษาร่วมที่ถูกต้องและเป็นความลับ ไฟล์.
•การควบคุมและการบริหารจัดการตำแหน่งงานว่างภายในและภายนอก.
•ติดตามและประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงของการประเมินผลการปฏิบัติร่วม.
• บริษัท ร่วมที่ปรึกษาในความก้าวหน้าในอาชีพ, ปัญหาส่วนตัวปัญหางานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
•พัฒนาและดำเนินการเกี่ยวกับทรัพย์สิน โปรแกรมการฝึกอบรม.
•ช่วยกับองค์กรของการประชุมร่วมและฟังก์ชั่น.
•การจัดทำคู่มือการฝึกอบรมและโรคเอดส์ตามที่ร้องขอ.
•โปรแกรมการฝึกอบรมประสานงานรวมทั้งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับความต้องการของคณะกรรมการตามกฎหมาย.
•รักษาระบบการติดตามที่ถูกต้องสำหรับการฝึกอบรม.
•จัด และการดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่.
•ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้งหมดก่อนการคัดกรองผู้สมัครมั่นใจว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่ถูกเลือกและสรรหาการปฏิบัติตาม .
- ช่วยเตรียมจดหมายนัดและที่สนับสนุนการบริหารงานคณะสมาคมใหม่ .
- รักษาที่ถูกต้องและเชื่อมโยง
ไฟล์ที่เป็นความลับ- ควบคุมและบริหารภายใน และภายนอก ตำแหน่งว่าง .
- ติดตามและประสานงานกับระดับการจัดการของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมในโอกาส -
ที่ปรึกษาอาชีพ , ปัญหาส่วนตัว , งานที่เกี่ยวข้องกับปัญหา ฯลฯ
- พัฒนาและดำเนินการในโปรแกรมการฝึกอบรมคุณสมบัติ .
- ช่วยจัดประชุมภาคี
และฟังก์ชั่น- จัดทำคู่มือการฝึกอบรมและเอดส์ตามที่ร้องขอ
- Co ตะแบงโปรแกรมการฝึกอบรมรวมถึงเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับความต้องการของคณะกรรมการตามกฎหมาย .
- รักษาระบบการติดตามที่ถูกต้องสำหรับการฝึกอบรม .
- จัดระเบียบและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ .
- ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์