Utilizing Snyder-Halpern’s framewor

Utilizing Snyder-Halpern’s framework for organizational readiness for IT innovation [21], and analyses of “critical incidents” [22] to uncover the details of organizational capacities and incentives that appeared necessary to achieve an inter-hospital system for sharing clinical data, we then formed hypotheses regarding the organizational incentives and capacities that would be required to achieve the project milestones.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้กรอบ Snyder Halpern สำหรับความพร้อมองค์กรสำหรับนวัตกรรม IT [21], และการวิเคราะห์ของ "เหตุการณ์สำคัญ" [22] การค้นพบรายละเอียดของกำลังการผลิตขององค์กรและแรงจูงใจที่จำเป็นเพื่อให้ระบบโรงพยาบาลระหว่างการแบ่งปันข้อมูลทางคลินิก ปรากฏ แล้วเราเกิดสมมุติฐานเกี่ยวกับแรงจูงใจขององค์กรและกำลังที่จะต้องให้เกิดเหตุการณ์สำคัญของโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้กรอบไนเดอร์-Halpern สำหรับความพร้อมขององค์กรสำหรับนวัตกรรมไอที [21] และการวิเคราะห์ของ "เหตุการณ์สำคัญ" [22] ที่จะเปิดเผยรายละเอียดของความสามารถขององค์กรและแรงจูงใจที่ปรากฏจำเป็นเพื่อให้บรรลุระบบระหว่างโรงพยาบาลสำหรับการแบ่งปันข้อมูลทางคลินิกที่เรา สมมติฐานที่เกิดขึ้นนั้นเกี่ยวกับแรงจูงใจและความสามารถขององค์กรที่จะต้องเพื่อให้บรรลุความคืบหน้าโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้กรอบของ สไนเดอร์ ลเพิร์นสำหรับองค์การความพร้อมนวัตกรรมมัน [ 21 ] และการวิเคราะห์วิกฤต " เหตุการณ์ " [ 22 ] เผยรายละเอียดขององค์กรความสามารถและแรงจูงใจที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุการปรากฏระหว่างระบบโรงพยาบาลสำหรับการแบ่งปันทางคลินิกข้อมูลเราจึงเกิดสมมติฐานเกี่ยวกับองค์กร แรงจูงใจ และความสามารถที่จะต้องบรรลุความคืบหน้าโครงการ