The purpose of this paper is to fin

The purpose of this paper is to find out what is the type of issue that influencing on the employment relations and human resource management that will confront and impact on the working life of a new Irish manager who is transferred to work across culture in the The purpose of this paper is to find out what is the type of issue that influencing on the employment relations and human resource management that will confront and impact on the working life of a new Irish manager who is transferred to work across culture in the The Irish airline manager from Dublin Ireland who has been employed to work as a manager of a major Airline organization will experience numerous issues that will confront the new position of major Australian airline that will make his expatriation to international organization airline unpleasant. This is due to the significant differences between Ireland organization and Australian organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ค้นหาชนิดของปัญหาคืออะไรที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์การจ้างงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่จะเผชิญหน้า และส่งผลกระทบกับชีวิตการทำงานของผู้จัดการไอริชใหม่ที่โอนย้ายไปทำงานข้ามวัฒนธรรม เป็นวัตถุประสงค์ของเอกสารนี้เพื่อ ค้นหาชนิดของปัญหาคืออะไรที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ของงานและทรัพยากรบุคคล ที่จะเผชิญหน้า และผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของผู้จัดการไอริชใหม่ที่โอนย้ายไปทำงานข้ามวัฒนธรรมในเดอะไอริช ผู้จัดการสายการบินจากดับลินไอร์แลนด์ที่ได้รับจ้างทำงานเป็นผู้จัดการขององค์กรสายการบินหลักจะพบหลาย ปัญหาที่จะเผชิญหน้าใหม่ของออสเตรเลียบินหลักที่จะทำให้เขา expatriation นานาชาติ สายการบินไม่ นี่คือเนื่องจากความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างองค์กรไอร์แลนด์และออสเตรเลียองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการหาสิ่งที่เป็นประเภทของปัญหาที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จะเผชิญหน้าและผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของผู้จัดการไอริชใหม่ที่จะถูกโอนไปทำงานข้ามวัฒนธรรมในวัตถุประสงค์ ของการวิจัยนี้คือการหาสิ่งที่เป็นประเภทของปัญหาที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จะเผชิญหน้าและผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของผู้จัดการไอริชใหม่ที่จะถูกโอนไปทำงานข้ามวัฒนธรรมในผู้จัดการสายการบินไอริช จากดับลินไอร์แลนด์ที่ได้รับการว่าจ้างในการทำงานในฐานะผู้จัดการขององค์กรการบินที่สำคัญจะประสบปัญหามากมายที่จะเผชิญหน้ากับตำแหน่งใหม่ของสายการบินของออสเตรเลียที่สำคัญที่จะทำให้การออกนอกประเทศของเขาไปยังสายการบินองค์การระหว่างประเทศที่ไม่เป็นที่พอใจ เพราะนี่คือความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างองค์กรไอร์แลนด์และองค์กรออสเตรเลีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหาสิ่งที่ประเภทของปัญหาที่มีผลต่อการจ้างงานประชาสัมพันธ์และการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะเผชิญ และผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของผู้จัดการไอริชใหม่ที่ย้ายไป ทำงาน ใน วัฒนธรรม ในการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหาสิ่งที่ประเภทของปัญหาที่ มีผลต่อการจ้างงานประชาสัมพันธ์ และทรัพยากรมนุษย์ว่า จะเผชิญ และผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของผู้จัดการไอริชใหม่ที่ย้ายไปทำงานข้ามวัฒนธรรมในไอริชสายการบินผู้จัดการจากดับลินไอร์แลนด์ที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเป็นผู้จัดการขององค์กร สายการบินส่วนใหญ่จะพบปัญหามากมายที่จะเผชิญหน้ากับตำแหน่งใหม่ของสาขาออสเตรเลียสายการบินที่จะทําให้คุณพ่อของหนูไปอยู่นานาชาติสายการบินที่ไม่พึงประสงค์นี้เป็นเพราะความแตกต่างระหว่างไอร์แลนด์และออสเตรเลีย องค์กรองค์กร